Kuveita jau sen ir emigrantu galamērķis, piesaistot darbiniekus visā pasaulē ar solījumiem par stabilām darbavietām un algas bez nodokļiem. Tomēr Persijas līča tauta tagad pastiprina kontroli attiecībā uz to, kurš ienāk, paliek un aiziet, ieviešot jaunus noteikumus, kas ietekmē visu, sākot no darba tiesībām līdz ģimenes sponsorēšanai. Ja jūs strādājat vai dzīvojat Kuveitā vai plānojat pārcelties uz turieni, šeit ir detalizēts jaunāko vīzu un rezidentūras noteikumu sadalījums, ieskaitot izejas atļaujas privātā sektora darbiniekiem, atjauninātiem ģimenes sponsorēšanas noteikumiem un to, kā šīs izmaiņas ietekmē emigrantus.
Izejas atļaujas, kas vajadzīgas privātā sektora emigrantiem, sākot ar 1. jūliju
Šīs nedēļas sākumā Kuveits paziņoja par būtiskām izmaiņām, kas ietekmē valsts lielo emigrantu darbaspēku: visiem ārvalstu privātā sektora darbiniekiem, kuriem ir 18. panta rezidence, tagad ir jāsaņem skaidri izteikts darba devēja apstiprinājums pirms Kuveitas aiziešanas.
- Šī izejas atļauju sistēma, kas ir izplatīta citur līcī zem
Kafala sponsorēšanas sistēma būs pilnībā spēkā no 2025. gada 1. jūlija. - Praktiskā ietekme: Privātā uzņēmuma darbinieki nevar pat uz laiku atstāt Kuveitu bez darba devēja (“Kafeel”) apstiprinājuma, kas iesniegts caur oficiālajiem valdības portāliem.
- Tas attiecas gan uz pastāvīgām izlidojumiem, gan par ikdienas brīvdienām.
- Course of tiek digitalizēts, izmantojot lietotni “Sāhel” vai Ashal darbaspēka portālu, guess galīgais apstiprinājums ir darba devējs.
Kā darbojas izejas atļaujas course of
Sistēma ir izstrādāta tā, lai tā būtu pieejama, digitāla un visu diennakti.
- 1. solis: Darbinieks iesniedz pieteikumu
Izmantojot viņu civilo ID un personisko informāciju, darbinieki piesakās tiešsaistē, izmantojot lietotni Sahel vai Ashal Portal. Viņi izvēlas atļaujas sākuma un beigu datumus. Pati atļauja neprasa noteiktu atgriešanās datumu.
- 2. solis: darba devēja apstiprināšana
Pieprasījums tiek automātiski nosūtīts darba devējam, kuram tas jāapstiprina, izmantojot lietotni Sahel-Enterprise vai Ashal Portal. Sistēma pārbauda darba devēja un darbinieka attiecības pirms atļaujas izdošanas.
- 3. solis: tūlītēja atļauju izsniegšana
Pēc darba devēja apstiprināšanas atļauja tiek izsniegta nekavējoties, bez turpmākām formalitātēm.
- Darbs ar atteikumu vai bez reakcijas:
Ja darba devējs nereaģē vai noliedz pieprasījumu bez iemesla, darbinieks var iesniegt sūdzību
Darbaspēka valsts autoritāte (Pam) iejaukties.
Kurš tiek ietekmēts:
- Visi privātā sektora emigranti saskaņā ar 18. panta rezidenci un to apgādājamajiem. Valdības darbiniekiem jau sen ir nepieciešama departamenta atļauja ceļošanai.
Kāpēc šis noteikums tiek ieviests tagad? Kuveitas varas iestādes saka, ka pasākuma mērķis ir:
- Novērst nelikumīgas aizbraukšanas.
- Nodrošiniet, lai darbinieki izpildītu savas finansiālās un līgumiskas saistības.
- Pārbaudiet tādus pārkāpumus kā aizbēgšana un darba tirgus pārkāpumi.
Kafala sponsorēšanas sistēma un izejas atļauja
Jaunā izejas atļauja ir cieši saistīta ar Kafala sistēmu, kas izplatīta visā līcī. Kafala vadībā viesstrādnieku vīzas ir saistītas ar saviem darba devējiem, dodot sponsoriem ievērojamu kontroli pār darbinieku juridisko statusu un kustību.
- Kamēr daudzas Persijas līča sadarbības padomes (GCC) valstis ir reformējušas vai atcēlušas Kafala daļas, Kuveitas atkārtota izejas atļauja stiprina darba devēja uzraudzību.
- Manpower (PAM) valsts iestāde ieskicēja vairākus šī noteikuma mērķus:
- Stiprināt pārraudzību: nodrošināt labāku valdības izsekošanu ekspatriētai kustībai.
- Līdzsvara tiesības: “Nodrošiniet līdzsvaru starp darba ņēmēju un darba devēju tiesībām”, neļaujot darbiniekiem aiziet, nepildot saistības.
- Samaziniet pārkāpumus: samaziniet neatļautas izlidošanas, piemēram, darbinieki aizbēg, neveicot parādus vai pienācīgu dokumentāciju.
- Curb vīzu tirdzniecība: palīdziet apkarot nelegālo vīzu tirdzniecības un darba tirgus pārkāpumus.
Stingrāki ģimenes vīzu noteikumi un KD800 algas slieksnis
Kuveita ir arī atjauninājusi ģimenes sponsorēšanas noteikumus, uzsverot sponsoru spēju finansiāli atbalstīt viņu apgādājamos.
- Minimālās algas prasība:
Sponsorēt dzīvesbiedrus un bērnus saskaņā ar 22. pantu, emigrantiem mēnesī ir jānopelna vismaz KD800 (aptuveni USD 2 610).
- Priekšvēsture:
Šis algas slieksnis tika ieviests 2024. gada janvārī saskaņā ar ministru rezolūciju Nr. 56. Sākotnēji pretendentiem bija jāuzņemas arī universitātes grāds un jābūt nodarbinātam profesijā, kas atbilst viņu kvalifikācijai.
Tomēr 2024. gada jūlija grozījums atcēla grādu prasību, guess saglabāja ienākumu slieksni kā galveno atbilstības koeficientu.
- Izpildes kampaņa:
Kuveitas rezidences lietu izmeklēšanas departaments aktīvi identificē emigrantus, kuri sākotnēji sasniedza KD800 algu, guess vēlāk samazinājās zem tā, pateicoties darba izmaiņām vai algas samazināšanai.
Ietekmētajiem ir jāregulē viņu statuss viena mēneša laikā, vai arī viņi riskē, ja apgādājamie tiek nosūtīti atpakaļ uz savām dzimtenēm.
Citi svarīgi noteikumi un izņēmumi
- Profesijas konsekvence:
Saskaņā ar pārskatīto noteikumu 29. pantu, tikai emigranti, kas nodarbojas ar darba vietām, kas atbilst viņu deklarētajām profesijām, var sponsorēt ģimenes locekļus.
- Izvēles izņēmumi:
Bērniem, kas jaunāki par pieciem gadiem vai dzimuši Kuveitas iekšienē, var piešķirt izņēmumus, taču tie prasa pārskatīt un apstiprināt rezidentūras lietu ģenerāldirektoru.
- Atvērts pieteikšanās course of:
Iekšlietu ministrija uzsver, ka ģimenes vīzu course of ir atvērts visiem emigrantiem neatkarīgi no tautības vai izglītības, ja vien tie atbilst algas prasībai.
