Isabella, 20 gadi, vienmēr bija praktisks bērns.
“Es mīlēju Lego augt, mīlēju palīdzēt dārzā, un mani vienkārši iedvesmoja mans tētis,” viņa saka.
“Viņš [Dad] bija tradīcija, un es vienkārši vienmēr gribēju viņam palīdzēt, cik vien varēju, tāpēc tā noteikti ir liela daļa. “
Izabella izgatavoja pati savu elektrisko ģitāru. (Piegādāts: Izabella)
Visā skolā Izabella mīlēja fiziku, metālapstrādi un koka izstrādājumus un pat uzcēla pati savu elektrisko ģitāru.
“Pilnīgi no nulles!” Viņa saka.
“Cirsts kaklu ar rokām, ķermeni, ko mēs darījām ar CNC maršrutētāju [computer numerical control, which is a computer-controlled cutting machine]un tad mums vajadzēja lodēt visas elektriskās daļas.
“Tas bija tik forši – tas bija redzējis pavisam citu pasauli.”
Neskatoties uz to, kad vajadzēja izlemt par viņas nākotni, ceļi uz “praktisko karjeru”, šķiet, nav uz galda.
Tirdzniecības veikšana Izabellas skolā nebija izvēles iespēja. (Piegādāts: Izabella)
“Es devos uz privātu visu meiteņu skolu, un tirdzniecība man patiešām nebija pat izvēles iespēja,” viņa saka.
“Man teica, ka man jāpiesakās Uni; burtiski viņi pārliecināsies, ka mēs pieteikāmies, pretējā gadījumā viņi bija šādi:” Mēs nevaram ļaut jums absolvēt. “
“Stigma, ko vecāki uzliek bērniem, un skolas uzliek bērniem, ka viņiem jāiet uz Uni, lai gūtu panākumus, tā nav taisnība.”
Izabella kā bērns. (Piegādāts: Izabella)
Lai visi būtu laimīgi, Izabella pieteicās uz universitāti, guess viņa zināja, ka nekad neies.
Tā vietā viņa sāka elektrisko mācekļa praksi.
“Es mīlu savu darbu,” viņa saka.
“Mēs veidojam Austrāliju un veidojam pasauli.”
Josefs, 18, trešā gada santehnikas māceklis, saka: “Visiem ir vajadzīgs tradijs.”
“Ja jums nav santehniķa, jums nav tualetes. Ja jums nav dzirkstošas, jums nav gaismas,” viņš saka.
“Ja jums nav tradīcijas, jums nekas nav – jums nav mājas, kurā dzīvot.”
Lai gan visiem var būt nepieciešama tradīcija, šobrīd ne visi var piekļūt tam.
“Apkārt Austrālijai ir milzīgs trūkst tirdzniecības vietu,” saka Vils Froglijs, Grasp Builders South Australia izpilddirektors.
Vai Frogley saka, ka darījumi nav otrais likme universitātē. (BTN Excessive: Cale Matthews)
Viņš saka, ka aizspriedumi – tas, ko Izabella piedzīvoja vidusskolā, ietekmē to cilvēku skaitu, kuri uzņem mācekļa praksi.
“Es domāju, ka mēs to redzam [trade] Trūkums, jo tik daudzus gadus bērniem tika teikts, ka viņiem ir jāiet uz universitāti… pretējā gadījumā jūs esat gandrīz otrais.
“Nekas nevarētu būt tālāk no patiesības.”
Vairāk tradīciju “izmisīgi vajadzīgi”
Saskaņā ar Monasas universitātes teikto 2024 Austrālijas jaunatnes barometra ziņojums70 procenti jauniešu vecumā no 15 līdz 19 gadiem saka, ka plāno pēc skolas doties uz universitāti.
Mācekļa praksei to skaits ir daudz mazāks-tikai 15,2 procenti vīriešu, 9,2 procenti no dzimumu daudziem jauniešiem un 4,1 procents sieviešu, kas plāno veikt mācekļa praksi.
Aplūkojot skaitļus, nav pārsteigums, ka to cilvēku skaits, kas sāk mācekļa praksi un pievienojoties tirdzniecības nozarei, pēdējos 10 gados nav sekojis līdzi iedzīvotāju skaitam.
Iekraušana …
“Bez pietiekami daudz cilvēku celtniecības darbi prasa ilgāku laiku, tas ir dārgāks, un arī kvalitāte var ciest, tāpēc mums patiešām ir nepieciešami vairāk tradīciju,” saka Frogley kungs.
Grasp Builders Australia lēš, ka nozarei ir nepieciešami papildu 130 000 darbinieku, lai līdz 2029. gada vidum sasniegtu valdības nacionālo mērķi-1,2 miljoni jaunu māju.
Māceklī “nopelnīšana, mācoties” modelis vienmēr ir bijis pārdošanas punkts, tomēr mācekļa algas nav īpaši augstas, un daži saka, ka tas veicina tradicionālo trūkumu.
“Algas dažreiz ir nedaudz izaicinošas, kad jums ir jāapmaksā automašīnas apdrošināšana, un Rego vai jūsu automašīna ir sadalīta,” saka Josefs.
“Tas var būt grūti, ja jūs neesat labs taupītājs.”
Federālā valdība ir mērķējusi uz algām, lai vilinātu vairāk cilvēku veikt tirdzniecību.
Šā gada sākumā Albānijas valdība paziņoja par stimulu, kas apmaksās mājokļu un celtniecības mācekļus 10 000 USD piecās daļās viņu apmācības laikā, vairāk piešķirot tiem, kas dzīvo promenade no mājām.
Frogley kungs saka, ka šādi stimuli kaut ko maina.
“Mums tas jāpadara pēc iespējas pievilcīgāks, lai būtu māceklis,” viņš saka.
“Šodien jūs varat nopelnīt vairāk naudas, darot kaut ko citu.
“Wager mans ziņojums ir, ja jūs to pieturaties, kad esat pabeidzis mācekļa praksi dažu gadu laikā, jūs varat nopelnīt patiešām labu naudu, un tāpēc ir patiešām izdevīgi palikt kursam.“
Šī ir arī Josefa perspektīva.
“Kad esat arī kvalificēts, nauda ir taisnīga, jūs zināt, diezgan ārprātīgi par to, kas tā ir un ko jūs varat darīt,” viņš saka.
Žozefs saka, ka ienākumi sākumā ir izaicinoši, guess tas kļūst daudz labāks. (ABC Information: Simon Goodes)
Ne tikai par naudu
Tradiju trūkums tomēr nesākas un nebeidzas ar naudu. Daži no nozares pārstāvjiem saka, ka pastāv kultūras problēmas, kas veicina faktu, ka gandrīz puse mācekļu nepabeidz apmācību.
“Man ir bijis daudz biedriem, kas veic mācekļa praksi, un pēc tam neseko līdzi… Viņiem bija ļoti izaicinošs laiks,” saka Josefs, kurš uzskata, ka, kamēr viņi trenējas, mācekļiem vajadzētu būt lielam atbalstam.
“Daži uzņēmumi un daži tirgotāji [are] Ļoti smagi mācekļi – tā ir izlietne vai peldēšana.
“Varbūt arī daži iebiedēšana; daži cilvēki ar to saskaras.”
Frogley kungs saka, ka paaudžu pārmaiņas nozarē var veicināt šos izaicinājumus.
“Daži no vecajiem nozares sargiem ir domāšana, ka bērniem šajās dienās trūkst izturības, viņi nezina, kā strādāt, viņi ir daudz lielāki apkopes, nekā viņi bija agrāk,” saka Frogley kungs.
“Wager dienas beigās tā ir cita paaudze, un viņi vēlas lielāku atbalstu, tāpēc jūs dodat viņiem viņiem palīdzēt gūt panākumus.
“Tas ir tas, par ko ir runa.”
Dzimumu atšķirības tirdzniecības nozarē ir vēl viens nozīmīgs faktors, kad runa ir par tradīciju trūkumu.
Mazāk nekā 3 procenti cilvēku, kas atrodas instrumentos Austrālijas celtniecības un celtniecības darbaspēkā, ir sievietesApvidū
“Mums ir nepieciešams vairāk sieviešu tradīciju,” saka Frogley kungs.
“Wager jums ir jāsaņem pamati, ja vēlaties šajā nozarē piesaistīt vairāk sieviešu.”
Runājot par pamatiem, mēs runājam kā pamata kā pieejama vannas istaba.
Izabella saka, ka vissliktākais, ko viņa ir pieredzējusi, ir sieviešu tualetes trūkums vietnēs.
“Esmu bijusi pāris darba vietnēs, kur man ir teicis braukt uz tualetes tuvāko servo, kur ir bijis vīriešu tualetes bloks ar pisuāriem,” viņa saka.
“Tātad, acīmredzot, es negribu tur ieiet, un tad viņiem nemaz nebūs sieviešu tualetes.
“Sieviešu tualetēs trūkst arī sanitāro aprīkojuma, kad viņi atrodas uz vietas.”
Izabella, ja vairāk sieviešu uz vietas, tas nozīmē daudzveidīgāku prasmju kopumu, kas dod labumu visiem.
Izabella saka, ka dažās darbvietās nav sieviešu tualetes. (ABC Information: Simon Goodes)
“Es, iespējams, neesmu tik garš un stiprs kā puisis uz vietas, guess man ir atšķirīgas problēmu risināšanas prasmes,” viņa saka.
“Esmu to redzējis no pirmavotiem. Mēs [men and women] strādāt ļoti labi kopā. “
Wager, lai ievestu vairāk sieviešu tirdzniecības nozarē, Izabella uzskata, ka redzamība un izglītība ir izšķiroša.
“Katru reizi, kad mēs runājam par sievietēm tirdzniecībā, tas vienmēr notiek tirdzniecības pasākumos,” viņa saka.
“Es tikai domāju, ka mums ir jāiet plašākam, tāpēc iziet uz skolām, iziet sabiedrībā kopumā.
“Ja tas pat nešķiet kā iespēja, cilvēki to neuzskatīs.”
