SNP “izšķērdēja” gandrīz 20 miljonus sterliņu mārciņu par “pamodināt” ideoloģiju, vienlaikus samazinot sabiedriskos pakalpojumus, ir apgalvojusi, ka toriji.
Nacionālistu valdība gadu laikā tiek apsūdzēta par “atkritumiem” par dažādību, vienlīdzību un iekļaušanu (DEI) amatpersonām un apmācības kursiem visā publiskajā sektorā.
Skotijas krīzes skartajā NHS bija lielākais personāla un programmu spenderis, neskatoties uz to, ka centās atgūties kopš kovīda pandēmijas un ierakstu gaidīšanas sarakstiem.
Veselības padomes kopš 2019. gada ir izšļakstījušas 8,9 miljonus sterliņu mārciņu DEI apmācībai, ieskaitot 624 000 sterliņu mārciņu NHS Fife, kuru medmāsa Sandie Peggie aizveda uz tribunālu pēc tam, kad viņai bija jādalās ģērbtuvē ar trans ārstu.
Padomes, universitātes, Skotijas cietumu dienests (SPS) un Skotijas valdības departamenti starp tām iztērēja vēl 11 miljonus sterliņu mārciņu.
Kopējās gada izmaksas divkāršās no 2,1 miljoniem sterliņu mārciņu līdz 4,3 miljoniem sterliņu mārciņu.
SPS DEI izdevumos 751 934 sterliņu mārciņu vērtībā bija 9 180 sterliņu mārciņas pretrunīgi vērtētajai LGBTQ tiesību grupai Stonewall un vairāk nekā 725 000 sterliņu mārciņu par dažādības personāla algām.
Neidentificēta izdevumu šķēle bija paredzēta “informētības/svētku sesijām”.
Skotijas valdība vēlas vienlīdzību, dažādību un iekļaušanu
Skotijas konservatīvā līdera vietnieks Račels Hamiltons sacīja, ka tas ir “briesmīgi”, cik daudz naudas SNP ministri ir iztērējuši “pamodināt” ideoloģijai, kamēr daudzos pakalpojumos ir skārušas budžeta ierobežojumi
Skotijas konservatīvā līdera vietnieks Račels Hamiltons sacīja: “Šis ir vēl viens SNP piemērs, kas prioritizē ideoloģiskos projektus jautājumos, kas cilvēkiem patiesībā rūp. Nav brīnums, ka skotiem ir apnicis Holyrood kreisā spārna politiķi. ”
Toriju iegūtie oficiālie dati liecina, ka no 2019. līdz 20. līdz 2024.-2000. Gadam DEI kopējie tēriņi ir 19 987 747 sterliņu mārciņas.
No tā Skotijas padomes iztērēja 2 480 032 sterliņu mārciņas; Tieslietu sistēma 1 012 806 sterliņu mārciņu; £ 8 902 193 £ NHS; £ 5 899 247 no universitātēm; un Centrālās valdības 1 693 469 sterliņu mārciņas.
Lielākā veselības pārvalde, NHS Larger Glasgow & Clyde, no 2019. līdz 2025. gadam iztērēja 4,25 miljonus sterliņu mārciņu, kam sekoja NHS Ayrshire & Arran 1,3 miljoni sterliņu mārciņu un NHS Grampian 1 miljonu sterliņu mārciņu.
NHS Ayrshire & Arran teica, ka 780 000 sterliņu mārciņu no tā izdevumiem bija par “tulkošanu un interpretāciju”.
Wager NHS Grampian paziņoja, ka tajā pašā jautājumā tas iztērē tikai 27 500 sterliņu mārciņas, vienlaikus izliekot 125 000 sterliņu mārciņu par “profesionālajām nodevām – citām”.
Vietējā pašvaldība augstākie izdevumi bija Aberdīnas pilsētas dome par 620 640 sterliņu mārciņām, kam sekoja Angus par 432 000 sterliņu mārciņu, pēc tam Dumfries & Galloway par £ 348 000 un North Ayrshire par £ 324 000.
Aberdīna sacīja, ka apmēram puse no tā izdevumiem bija “tulkošanas pakalpojumiem”, guess Anguss sacīja, ka viss tas bija “alga par vienlīdzības, daudzveidības un iekļaušanas vecāko ārstu”.
Skotijas valdības dažādības un iekļaušanas stratēģija
Veselības padomes Skotijā kopš 2019. gada ir iztērējušas gandrīz 9 miljonus sterliņu mārciņu DEI apmācībai
Lielākā daļa Northshire izdevumu bija par “līdztiesības iekļaušanas virsnieku”. Gandrīz visi £ 117 391, ko Dei iztērēja Skotijas lielākā padome Glāzgovas pilsētā, tika attiecināta uz “pakalpojumu, ieskaitot apmācību” iegādi ”.
Edinburgas Napieras universitāte, kas iztērēja 2,97 miljonus sterliņu mārciņu, sacīja, ka visiem tās darbiniekiem “bija jāapmeklē ikgadējā obligātā EDI apmācība un papildu loma specifiskā apmācība”.
Nākamais lielākais Universitātes Dei Spender Dundee, kas nesen cieta finanšu krīzi, iztērēja 1,06 miljonus sterliņu mārciņu, lielāko daļu no tā atalgojumā un apmēram 110 000 sterliņu mārciņu par “apmācību”.
Roberta Gordona universitāte iztērēja 2 535 sterliņu mārciņas par “Melnās vēstures mēneša svinēšanu un lepnumu”.
Skotijas policijas pārvalde, kas kontrolē Skotijas policijas budžetu, iztērēja vairāk nekā 24 000 sterliņu mārciņu, mācoties par “neirodiversitāti darba vietā”.
Skotijas valdības pārstāvis sacīja: “Pastāv dažādība, vienlīdzība un iekļaušanas lomas, lai nodrošinātu taisnīgumu, risinātu diskrimināciju un palīdzētu veidot Skotiju, kur ikviens var attīstīties. Šī valdība ar lepnumu iestājas par līdzvērtīgāku sabiedrību. ”
