Tl; dr:
- No 2025. gada 27. jūlija saudizācijas rādītāji palielinās aptiekā (35–65%), zobārstniecība (sākas ar 45%) un
tehniskā inženierija (30%) Nozares Saūda Arābijā. - Atjauninātās kvotas attiecas uz privātā sektora uzņēmumiem ar noteiktiem uzņēmuma izmēriem un minimālās algas sliekšņiem (SAR 7000–9 000).
- Reformu atbalsta stimuli un procesuālās norādes, ko izdod
Cilvēkresursu un sociālās attīstības ministrija (MHRSD ) satiktVīzija 2030 mērķi.
Kā daļu no savas redzējuma 2030 nodarbinātības iniciatīvas Saūda Arābijas Cilvēkresursu un sociālās attīstības ministrija (MHRSD) ir paaugstinājusi saudizācijas mērķus veselības aprūpes un tehniskās inženierijas nozarēs. Atjauninātās kvotas stājās spēkā 2025. gada 27. jūlijā, aptverot tādas profesijas kā aptieka, zobārstniecība, tehniskā inženierija un grāmatvedība, kas ietekmē 269 lomas dažādās vienībās visā valstī.
Jaunu saudizācijas rādītāju sadalījums nozarē
1. Aptieka
- 35% kopienas aptiekām un medicīnas centros
- 65% slimnīcu aptieku operācijām
- 55% citām ar aptiekām saistītām lomām
Pilnvaras attiecas uz iestādēm, kurās ir pieci vai vairāk aptieku personāls, un pēc Saūda Arābijas vēstules prasa minimālo mēneša algu SAR 7000 uz Saūda Arābijas darbinieku.2. Zobārstniecība
- 45% saudizācija no 27. jūlija, pieaugot līdz 55% 2026. gada vidū
- Attiecas uz telpām ar trim vai vairāk zobārstu, ar ieejas sliekšņa algu SAR 9000 mēnesī kvotu skaitīšanai.
3. Tehniskā inženierija
- 30% saudizācija, kas nepieciešama uzņēmumos ar pieciem vai vairāk tehniskiem inženieriem, stājas spēkā 2025. gada 27. jūlijā
- Minimālās algas prasība: SAR 5000 mēnesī.
Veselības aprūpes profesijas (agrākā fāze)
- Sākot ar 2025. gada 17. aprīli, tika ieviesti četru veselības profesiju saudizācijas rādītāji:
- Radioloģija: 65%
- Medicīnas laboratorija: 70%
- Terapeitiskais uzturs: 80%
- Fizioterapija: 80%
Sākotnēji tie tiek piemēroti lielākajās pilsētās, paplašinoties visā valstī līdz 17. oktobrim. Minimālā alga: SAR 7000 speciālistiem, SAR 5000 tehniķiem.
Ieviešanas mehānismi un atbalsts
- MHRSD savā oficiālajā tīmekļa vietnē ir izlaidis procesuālos ceļvežus un atbilstības norādījumus, lai noskaidrotu darba devēju saistības, kvotu aprēķinus un sodus.
- Neatkarīgās uzraudzības aģentūras pārrauga nozares ievērošanu:
- Aptiekas un zobārstniecības veselības ministrija
- Pašvaldību lietu ministrija un mājokļi inženierzinātņu lomām.
- Atbilstoši uzņēmumi var izmantot cilvēkresursu attīstības fonda (HADAF) programmas Saūda Arābijas talantu pieņemšanai, apmācībai un saglabāšanai.
Kāpēc tas ir svarīgi
- Paātrina Saūda Arābijas nodarbinātību: Koncentrē lokalizāciju uz stratēģiskām, prasmīgām lomām, kas vēsturiski paļāvās uz ārvalstu darbiniekiem.
- Atbalsta Imaginative and prescient 2030 mērķus: Saudošanas politika ir atslēga, lai samazinātu bezdarbu, palielinātu valsts darbaspēka līdzdalību un dažādotu ekonomiku.
- Stimulē atbilstību: Sodi par neievērošanu tiek līdzsvaroti ar atbalsta programmām, lai atvieglotu pāreju.
Saūda Arābijas atjauninātie saudication mērķi nozīmē izšķirošu soli uz lielāku valsts darbaspēka iesaistīšanos augstas vērtības nozarēs. Izmantojot kvotas, kas tagad ieviestas farmācijā, zobārstniecībā, inženierzinātnēs un veselības aprūpē, darba devējiem ātri un stratēģiski jāpārstrukturē personāla atlases prakse. Atbalstot vīziju 2030 un kuru atbalsta HRSD, izmantojot praktiskas norādes un finansiālus stimulus, šie pasākumi ir gatavi pārveidot privātā sektora nodarbinātību, vienlaikus saglabājot normatīvo aktu ievērošanu un tirgus konkurētspēju.
FAQ
- 1. Kad šīs izmaiņas stājas spēkā?
Aptieku, zobārstniecības un inženierzinātņu kvotas sākas 2025. gada 27. jūlijā, un zobu kvotas pieaug 2026. gadā. Veselības aprūpes profesijas, kas tika uzsāktas iepriekš 2025. gada 17. aprīlī, paplašinoties visā valstī līdz oktobrim.
- 2. Kuras nozares tiek ietekmētas?
269 lomas aptiekā, zobārstniecībā, medicīnas laboratorijās, fizioterapijā, terapeitiskajā uzturā, grāmatvedībā un tehniskajā inženierijā.
- 3. Kādi sodi pastāv par neatbilstību?
Uzņēmumi var saskarties ar soda naudas sodiem un neatjaunošanos no licenču atjaunošanas, ko īsteno HRSD un partneru ministrijas.
- 4. Vai ir algas sliekšņi iekļaušanai?
Jā, lomām jāatbilst minimālajam mēneša algas līmenim (SAR 7000–9 000), lai saskaitītu saudizācijas kvotas.
- 5. Kā tas saistās ar nacionālo stratēģiju?
Saudizācija ir galvenā redze 2030, kuras mērķis ir samazināt bezdarbu (tagad ~ 7,1%, zem sākotnējā 8% mērķa) un paplašināt Saūda Arābijas privātā sektora dalību.
