Home Jaunumi Universitātes darbinieki, kuriem draud atlaišana

Universitātes darbinieki, kuriem draud atlaišana

23
0

Universitātes darbiniekiem ir ieteicams “atlaišanu par atlaišanu ir ieteicams“ cept desertus ”un“ tīrīt vannas istabu ”, jo ārēja firma strādā, lai samazinātu miljonus no budžeta.

Konsultantiem ir piespriests ietaupīt USD 100 miljonus Sidnejas Tehnoloģiju universitātē (UTS), kas varētu nozīmēt samazinājumus kursiem un vairāk nekā 400 darbavietām.

Kāds avots universitātē iepriekš Each day Mail pastāstīja, ka vairāki darbinieki un studenti ir “nemierīgi” par samazinājumiem, jo viņu kursi “karājās līdzsvarā”.

Pēc tam universitāte ceturtdien paziņoja, ka uz laiku tiks pārtraukti jauni 146 kursu uzņemšana sešās fakultātēs 2026. gadā.

Personāls tika novirzīts uz iekšējo labklājības centru, lai risinātu bažas par viņu darba drošību, ieskaitot 50 “pašaprūpes” ieteikumu sarakstu, kas redzams Each day Mail.

Saraksts personālam lika “veikt šo uzdevumu, kuru jūs esat baidījies, piemēram, mazgāšanu delikates, organizējot kvītis par jūsu nodokļiem vai tīrījot vannas istabu”.

“Uzlieciet enerģisku dziesmu un pasakiet sev:” Es sakopšu savu istabu tik ilgi, kamēr šī dziesma tiek atskaņota “… katru dienu suku un zobus uzliesmojiet … iemācieties jaunu prasmi ar YouTube apmācību,” tā piedāvāja.

Saraksts arī ieteica darbiniekiem sākt relaksējošu tējas rituālu, uzrakstīt pozitīvu pārskatu savam iecienītākajam restorānam un cept dažus desertus.

Sidnejas Tehnoloģiju universitātes darbiniekiem ir ieteicams rūpēties par savu garīgo veselību dīvainos resursos, kas tiek sniegti darbiniekiem (iepriekš, studenti universitātes pilsētiņā)

Nacionālās terciārās izglītības savienības (NTEU) nacionālais prezidents Dr Alisons Barness Each day Mail sacīja, ka piezīme ir “darba vietu samazināšanas tonī nedzirdīgo trivializācija”.

“Tas ir apkaunojoši, ka darbiniekiem, kas jau saskaras ar apdraudēto darba zaudējumu un kursa apturēšanas traumu, tiek teikts, ka” mazgā delikateses “vai” cept desertu “, kamēr viņu iztika pakļaujas līdzsvarā,” viņa sacīja.

“Šī darba vietu samazināšanas tonī nedzirdīgo trivializācija ir vēl viens šokējošs Austrālijas salauztās universitāšu pārvaldības sistēmas piemērs … tas tikai pievienoja apvainojumu savainojumam.

“UTS vadība ārstē darbiniekus ar pilnīgu nicinājumu, kurš drīzāk tērētu 5 miljonus dolāru ārējiem konsultantiem, lai samazinātu darbu, nevis ieguldītu darbiniekos, kas ir visdārgākais universitātes resurss.”

Skolas dizaina un sabiedrības fakultāte – ieskaitot komunikāciju, izglītības un valodu kursus -, un Veselības fakultāte saskaras ar lielāko kursu apturēšanas skaitu.

Viņi bija attiecīgi 60 un 33.

KPMG konsultanti un grāmatveži ir strādājuši pie pretrunīgi vērtētās programmas, lai identificētu atlaišanas jomas – operatīvā ilgtspējības iniciatīva (OSI).

Informācijas brīvības pieprasījums, kuru iesniedz ABCatklāja, ka Universitāte samaksāja KPMG apmēram 5 miljonus USD, lai izstrādātu OSI.

Universitāte varēja cirvēt apmēram 400 personāla lomas, jo tā samazina tēriņus (attēlā, studenti Sidnejas pilsētiņā)

Vicekanclera profesors Endrjū Parfits (attēlā) informēja darbiniekus, ka 125 kursu apturēšana pagaidām ir “pagaidu”

Vicekanclera profesors Endrjū Parfits (attēlā) informēja darbiniekus, ka 125 kursu apturēšana pagaidām ir “pagaidu”

Vicekanclers profesors Endrjū Parfits nosūtīja personālam piezīmi, sakot, ka apturēšana būs “pagaidu” un ieradās zemu studentu uzņemšanas dēļ.

Universitāte vēl nav pieņēmusi galīgo lēmumu par to, kurus kursus vai darbus tā samazinās.

Jūnijā darba drošības regulators Safework NSW apstiprināja, ka viņi uzsāks izmeklēšanu par to, kā universitāte apstrādā ierosinātos darbiniekus.

Anonīms sargsuns apgalvoja, ka universitātes iespējamā nepatiesība darbiniekiem varētu radīt “psiholoģiskus riskus” UTS darbiniekiem, Austrālijas finanšu pārskats paziņotais.

Psiholoģiskā kaitējuma pārvaldīšana ir bijusi juridiska saistība, kas darba devējiem prasa kopš 2022. gada NSW.

Jaunākie QS pasaules universitātes klasifikācija liecināja par straujo Austrālijas izglītības kvalitātes kritumu.

Šogad bija 25 Austrālijas universitātes, kas šogad bija samazinājušās, un tikai divas iespiedās pasaules labāko 20.

NTEU Dr Barnes sacīja, ka nozarei ir nepieciešama “reāla reforma”, lai uzlabotu.

Ārējie konsultanti vēlas samazināt apmēram 100 miljonus USD no universitātes izdevumiem (iepriekš, bijušais UTS galvenais tornis Haymarket)

Ārējie konsultanti vēlas samazināt apmēram 100 miljonus USD no universitātes izdevumiem (iepriekš, bijušais UTS galvenais tornis Haymarket)

“Tikai pirms divām dienām Senāta izmeklēšana dzirdēja ANU darbinieku aizraujošos pierādījumus par iebiedēšanu un iebiedēšanu, kas ir simptoms milzīgajam pārskatatbildības priekšnieku trūkumam, kas darbojas,” sacīja arodbiedrības prezidents.

“Tagad mums ir papildu pierādījumi, ka pārvaldība visās universitātēs ir brīvā kritienā.

“Mums ir nepieciešama reāla reforma, lai atjaunotu pārskatatbildību un pārredzamību mūsu universitātēs, kurām jāpiešķir prioritāte personālam, studentiem un sabiedrībai, nevis korporatīvajiem biznesa modeļiem, ko uzliek pārmaksāti vadītāji.”

UTS pārstāve sacīja, ka universitāte “nepārtraukti pārskata savu kursu piedāvājumu”, lai nodrošinātu, ka tās mācību programma ir būtiska studentu un darba devēju prasībām.

“Kursi, kas tiek apturēti par jaunu uzņemšanu, ir tie, kuriem ir maz studentu uzņemšanas.

“Mūsu prioritāte ir būt uz studentu orientētu universitāti, kas piedāvā izcilu studentu pieredzi un mācību programmu un kursus, kas atspoguļo studentu pieprasījumu un interesi,” viņa sacīja.

Profesors Parfits sacīja, ka zvans ir “operatīvs lēmums”.

“Es gribu būt ļoti skaidrs, ka nav pieņemts lēmums pārtraukt jebkuru kursu,” viņš teica iekšējā e -pastā.

“Jaunu studentu uzņemšanas pagaidu apturēšana dažos kursos neietekmē pašreizējos mācību pasākumus, personāla lomas, darba slodzi vai nodarbinātības nosacījumus.”

avots