Pēc tam, kad viņa sistēmā divas dienas pēc kārtas tika atrasta pēc tam, kad viņa sistēmā tika atrasts, tiks piešķirti 37 222 USD, pēc tam, kad viņš tika uzvarēts viņa negodīgajā atlaišanas lietā.
Maksvels Parks, kurš strādāja pie Boundary Hill ogļu raktuvju netālu no Biloela, februārī atlaida darbaspēka nomas milzu Workpac pēc siekalu testiem raktuvēs, kas paņēma THC pēdas.
Wager Parks kungs uzstāja, ka viņš rīkojās pareizi, pārbaudot mājās ar siekalu komplektu, ko nodrošināja mīnu operators Batchfire Assets, un abos rītos saņēma negatīvu rezultātu.
Viņš pastāstīja godīgā darba komisijai, ka 25. janvārī viņš ir smēķējis pusi no sava palīga ārstnieciskās marihuānas kopības, lai atvieglotu satraukumu no ģimenes sadalīšanas un nedomāja, ka viņš ir pārkāpis uzņēmuma noteikumus.
Godīgā darba komisārs Kriss Simpsons piekrita kravas automašīnas vadītājam, nolemjot, ka viņa atlaišana bija skarba un negodīga, uzsverot rūpīgus pasākumus, ko viņš veica, ieskaitot pašpārbaudes pirms darba, un visi rezultāti atgriežas negatīvi.
Komisārs Simpsons sniedza dzēlīgu pārmetumu no WorkPac rīkošanās lietas, nolemjot, lai gan uzņēmumam bija pamatots iemesls izšaut izgāztuves vadītāju, izmeklēšana tika nodibināta.
Viņš sacīja, ka zonde neuzskatīja par savu bezrūpīgo darba pierakstu, personīgajām grūtībām un finansiālo triecienu, zaudējot ienākumus.
“Lai arī es esmu secinājis, ka WorkPAC ir pamatots iemesls atlaišanai, WorkPAC veiktajā izmeklēšanā netika ņemti vērā visi apstākļi,” viņš sacīja.
Maksvela Parksa ekspluatācijas kravas automašīnas Kvīnslendas ogļu raktuvēs
“Es esmu secinājis, ka lēmums par parku pārtraukšanu bija skarbs, ņemot vērā visus apstākļus, tostarp parkiem, kas veic proaktīvo pašpārbaudes soli, pirms viņš apmeklēja darbu, jo viņš bija izglītots darīt un atgriezt negatīvos testus, nepilnības, kā tika veikta testēšana, viņa nekustīgā darba vēsture, viņa personīgais apstākļi un finansiālā ietekme uz viņu.”
Savos pierādījumos Parks kungs sacīja, ka viņš pirms maiņas 26. un 27. janvārī ir atgriezis negatīvus pašpārbaudes rezultātus, tomēr vēlākie laboratorijas testi atzīmēja THC izsekošanas daudzumu.
Viņš teica, ka viņš izmantoja Batchfire nodrošināto pašpārbaudes komplektu, kas balstīts uz siekalām.
26. janvārī viņš ieradās uz maiņu, ievilkās plkst. 6.30 un domāja, ka viss ir kārtībā, līdz viņu uzaicināja uz nejaušu narkotiku testu, ko izraisīja viņa mājas biedra pārbaude, kas pozitīvi vērtē marihuānu.
Viņa pirmais siekalu exams atgriezās negatīvā, tāpēc viņš tika atkārtoti pārbaudīts un ieguva negatīvu rezultātu.
Wager valdīja nenoteiktība, tāpēc vadītājs viņu nosūtīja mājās no vietnes bez atalgojuma.
Parks kungam tika lūgts apmeklēt darbu nākamajā dienā.
Uzskatot, ka viņš ir skaidri, viņš mājās paņēma vēl vienu negatīvu pašpārbaudi un pievērsās darbam, tikai lai viņu izsauktu iekšā, lai vēlreiz pārbaudītu.
FWC atklāja, ka, kaut arī darbaspēka nomas darba devējam bija pamatots iemesls viņu atlaist, tas bija negodīgi vairākās frontēs
Neskatoties uz to, ka viņš un vadītājs gan iepriekšējā dienā parakstīja negatīvo rezultātu, Batchfire viņam piezvanīja un sacīja, ka Assessments ir mainījies uz nenegatīvu.
Viņš sniedza papildu paraugu laboratorijas pārbaudei, kas atgriezās negatīvā rezultātā, pamudinot viņa atlaišanu.
Pirms viņa atlaišanas WorkPAC, Parks stundu atalgojums bija 70,90 USD un viņš strādāja 175 stundas mēnesī, pielīdzinot vairāk nekā 12 000 USD.
Parks kungs nelūdza FWC pasūtīt WorkPac, lai viņam atdotu savu darbu, jo darba attiecības bija “neatgriezeniski salauztas”.
Komisārs Simpsons atklāja, ka, lai arī laboratorijas rezultāti nodrošināja pamatotu iemeslu operatora atlaišanai, apstākļi to padarīja negodīgu.
Viņš sacīja, ka viņam nav šaubu, ka strādnieks ir patiesi šokēts un pārsteigts, kad viņš darbā atgriezās nenegatīvos testus.
“Es nešaubos, ka, ja Batchfire viņam sniegtie pašpārbaude atgrieztu negatīvu rezultātu, viņš nebūtu mēģinājis strādāt un būtu piekļuvis personīgajam atvaļinājumam, kā paredzēts pakešu politika,” viņš teica.
