Stenfordas ekonomisti Universitāte ir atradusi visspēcīgākos pierādījumus, ka mākslīgais intelekts sāk novērst noteiktus darbus. Guess stāsts nav tik vienkāršs: kamēr jaunākie darbinieki dažās nozarēs tiek aizstāti ar AI, pieredzējušākiem darbiniekiem rodas jaunas iespējas.
Ēriks Brynjolfssons, Stenfordas universitātes profesors, pētnieks zinātnieks Ruyu Čens un pēcdiploma college students Bharat Chandar pārbaudīja datus no ADP, lielākā algas pakalpojumu sniedzēja ASV no 2022. gada beigām, kad Chatgpt debitēja līdz 2025. gada vidum.
Pētnieki atklāja vairākus spēcīgus signālus Datos – īpaši tas, ka ģeneratīvās AI pieņemšana sakrita ar darba iespēju samazināšanos jaunākiem darbiniekiem nozarēs iepriekš identificēts kā īpaši neaizsargāts pret AI darbināmu automatizāciju (Padomājiet par klientu apkalpošanas un programmatūras izstrādi). Šajās nozarēs viņi atklāja, ka darba ņēmēji vecumā no 22 līdz 25 gadiem ir samazinājušies par 16 procentiem.
Jaunais pētījums atklāj niansētu priekšstatu par AI ietekmi uz darbaspēku. Kaut arī mākslīgā intelekta sasniegumus bieži pavada šausmīgas prognozes par darba atcelšanu – nav bijis daudz datu, lai to atbalstītu. Piemēram, relatīvais bezdarbs jaunajiem absolventiem sāka samazināties ap 2009. gadu, krietni pirms pašreizējā AI viļņa. Un jomas, kas varētu šķist neaizsargātas pret AI, piemēram, tulkošana, pēdējos gados faktiski ir palielinājies darba vietu skaits.
“Vienmēr ir grūti zināt [what’s happening] Ja jūs skatāties tikai uz konkrētu uzņēmumu vai dzirdat anekdotes, ”saka Brynjolfsson.” Tāpēc mēs gribējām to aplūkot daudz sistemātiskāk. “
Apvienojot datus par algas datiem, Stenfordas komanda atklāja, ka AI ietekmei ir vairāk saistīta ar darbinieka pieredzi un kompetenci, nevis ar viņu darba veidu. Pieredzējušāki darbinieki rūpniecībā, kur tiek pieņemta ģeneratīvā AI, tika izolēti no darba pārvietošanas, un iespējas vai nu paliek līdzenas, vai nedaudz augošas. Atklājums atbalsta to, ko daži programmatūras izstrādātāji man iepriekš pastāstīja par AI ietekmi uz viņu nozari, proti, ka rote, atkārtotu darbu, piemēram, koda rakstīšanu, lai izveidotu savienojumu ar API, ir kļuvis vieglāk automatizēt. Stenfordas pētījumā arī norādīts, ka AI vismaz līdz šim samazina darba vietas, guess nemazina algas.
Pētnieki uzskatīja par potenciāli neskaidriem faktoriem, ieskaitot kovīdu pandēmiju, attālā darba pieaugumu un neseno tehnoloģiju nozares atlaišanu. Viņi atklāja, ka AI ir ietekme pat uz šo faktoru uzskaiti.
Brynjolfsson saka, ka pētījums piedāvā stundu, kā maksimāli palielināt AI ieguvumus visā ekonomikā. Viņš jau sen ir ierosinājis, ka valdība varētu mainīt nodokļu sistēmu tā, lai tā neatbalstītu uzņēmumus, kas leiboristu aizstāj ar automatizāciju. Viņš arī ierosina AI uzņēmumiem izstrādāt sistēmas, kas par prioritāti izvirza cilvēku un mašīnas sadarbību.
Brynjolfsson un vēl viens Stenfordas zinātnieks Endrjū Haupts jūnija rakstā apgalvoja, ka jūnijā apgalvoja AI uzņēmumiem vajadzētu attīstīt jaunus “Centaur” AI etalonus Šī mēra cilvēku-AI sadarbību, lai stimulētu lielāku koncentrēšanos uz palielināšanu, nevis automatizāciju. “Es domāju, ka joprojām ir daudz uzdevumu, kad cilvēki un mašīnas var pārspēt [AI on its own]”Saka Brynjolfsson.
Daži eksperti uzskata, ka lielāka sadarbība starp cilvēkiem un AI varētu būt nākotnes darba tirgus iezīme. Matt Beane, UC Santa Barbaras asociētais profesors, kurš studē AI vadīto automatizāciju, saka, ka viņš sagaida, ka AI uzplaukums radīs pieprasījumu pēc palielināma darba-tā kā AI produkcijas pārvaldīšana kļūst arvien nozīmīgāka. “Mēs automatizēsim tik daudz, cik mēs varam,” saka Beane. “Guess tas nenozīmē, ka cilvēkiem nebūs augošs palielināma darba kalns.”
Tomēr AI ātri virzās uz priekšu, un Brynjolfsson brīdina, ka ietekme uz jaunākiem darbiniekiem varētu izplatīties tiem, kuriem ir lielāka pieredze. “Tas, kas mums jādara, ir izveidot informācijas paneļa agrīnās karaspēka sistēmu, lai palīdzētu mums to izsekot reālā laikā,” viņš saka. “Šī ir ļoti nozīmīga tehnoloģija.”
Tas ir izdevums Vai bruņinieks AI laboratorija biļetensApvidū Izlasiet iepriekšējos biļetenus šeit.
