Sekojiet zdnet: Pievienojiet mūs kā vēlamo avotu Google.
ZDNET galvenie pārņemšana
- Sākuma līmeņa darbi laukos, kas ir pakļauti AI automatizācijai, redzams samazināšanās.
- Darbinieki 25 un jaunāki ir liecinieki vislielākajai nodarbinātības samazināšanai.
- Darbs ir stabils vai pieaug laukos, kur AI palielina (nevis automatizē) darbu.
Sākuma līmeņa programmatūras darbinieki izjūt AI uzplaukuma lielumu, saskaņā ar Jaunākie trīs Stenfordas ekonomistu atklājumiApvidū
Jauns raksts, kurā līdz 2025. gada jūlijam tika novērtēta AI ietekme uz darbaspēku, līdz 2025. gada jūlijam izsekoja miljoniem darbinieku algas ierakstu, lai piedāvātu reāllaika skatu uz darba tirgus svārstībām. Pētnieki atklāja, ka nodarbinātības pieaugums jaunākiem darbiniekiem ir palicis stagnants kopš 2022. gada, kad sākās AI izvietošana.
Arī: ražošanas firmas izmanto AI, lai aizpildītu darbaspēka trūkumu, taču šai cilvēka prasmei joprojām ir nozīme
Darbinieki vecumā no 22 līdz 25 gadiem. Precīzāk sakot, straujākais nodarbinātības kritums-par 12 punktiem-, it īpaši laukos, kas ir visvairāk “AI-Exposposed” vai kur AI automatizē uzdevumus, piemēram, programmatūras izstrādi vai klientu apkalpošanu. Programmatūras inženiera darbi darbiniekiem vecumā no 22 līdz 25 gadiem 2025. gadā samazinājās gandrīz par 20%, salīdzinot ar viņu maksimumu 2022. gadā. Mārketinga vadītāji un pārdošanas lomas redz līdzīgu kritumu, wager ar mazāku lielumu. No otras puses, vecāki darbinieki turpina redzēt darba vietu pieaugumu.
Ekonomisti piedāvā hipotēzi par to, kāpēc AI vecāku vietā aizstāj jaunākus darbiniekus.
“Pēc modeļa apmācības procesa AI aizstāj kodificētās zināšanas,“ grāmatu mācīšanos ”, kas veido formālās izglītības kodolu. AI var būt mazāk spējīgs aizstāt klusējošas zināšanas, idiosinkrātiskus padomus un trikus, kas uzkrājas ar pieredzi,” viņi raksta.
Arī: vai AI aizstās programmatūras inženierus? Tas ir atkarīgs no tā, ko jūs lūdzat
Antropiskais izpilddirektors Dario Amodei ir izteicis līdzīgas prognozes, ka AI varētu samazināt sākuma līmeņa darbus pēc viena līdz pieciem gadiem, vienlaikus palielinot bezdarbu pat 20%.
Tomēr papīrs nav viss liktenis un drūmums. Nodarbinātība ir stabilāka un augošāka jomās, kur AI palielina darbu, nevis to automatizē.
“Darbos, kas ir mazāk pakļauti AI, jaunie darbinieki ir piedzīvojuši salīdzināmu nodarbinātības pieaugumu vecākiem darbiniekiem,” raksta ekonomisti. Veselības palīdzības darbos, piemēram, māsu palīglīdzekļos, psihiatriskajos palīglīdzekļos un mājas veselības palīdzībā, nodarbinātības pieaugums jaunāku darbinieku vidū ir ātrāks nekā gados vecākiem darbiniekiem.
Raksts pamāj ar saistītajiem pētījumiem, kas kopumā gluži gludi no jauna izstrādā jauno izstrādātāju darba izredzes. Tas arī rada jautājumus par augstākās izglītības lomu pasaulē pēc AI. Ekonomisti atzīmēja, ka profesijām ar augstākām koledžu absolventu akcijām nodarbinātība samazinās kopumā, wager profesijās ar zemākām koledžu absolventu akcijām nodarbinātības pieaug. Turklāt paši AI vadītāji ir atzinuši, ka AI rīki, no kuriem daudzi var veiksmīgi automatizēt kodēšanu, ja nepilnīgi, daudz ātrāk nekā cilvēki, apdraud zemāka līmeņa programmatūras inženieriju kā profesiju.
Tomēr cilvēku izstrādātājiem parasti ir jāpārbauda AI ģenerētais kods.
Arī: Microsoft ietaupa miljonus ar AI un atlaiž tūkstošus – no kurienes mēs ejam no šejienes?
Amerikāņi vilcinās par AI izvietošanu, un papīra atklājumi atspoguļo šo nogurumu. 71% amerikāņu baidās, ka AI izspēlēs cilvēku darbiniekus, liecina Reuters un Ipsos pētījums.
