Unikāls Sietlas apgabala starta aspekts Statistika – kas otrdien Openai paziņoja par savu līdz 1,1 miljardu dolāru iegādi Openai – ir uzņēmuma politika darbam birojā.
Kopš darbības uzsākšanas pirms četriem gadiem, StatSig izpilddirektors Vijaye Raji ir izvirzījis prasību darbiniekiem strādāt birojā piecas dienas nedēļā.
Tas ir ievērojams kontrasts ar submit pandēmisko hibrīdu un attālo darba praksi, kas līdz šai dienai joprojām ir izplatīta daudzu jaunizveidoto uzņēmumu vidū. Tikai 17% uzņēmumu ar 500 darbiniekiem vai mazāk birojā ir pilna laika Fleksa indekssApvidū
Madronas rīkotājdirektors S. “Soma” Somasegars, agrīnais StatSig buyers emuāra ieraksts Otrdiena par iegādi, kas līdz šim ir viena no Openai lielākajām.
“Laikā, kad pasaule izdomāja tālvadības un hibrīdu modeļus, StatSig piecas dienas nedēļā birojā dubultojās,” viņš teica. “Šī izvēle veicināja augstas veiktspējas, dziļi sadarbības kultūru; atgādinājums, ka dažreiz visvienkāršākā izvēle rada visspēcīgākos pamatus.”
Kā mēs ziņojām pagājušajā gadā, Raji sākotnēji plānoja pilnībā būt klātienē StatSig pirmajā gadā un pēc tam atvērt hibrīda modeli.
Wager startēšana, kurā tagad strādā 155 cilvēki, atrada klātienes vidi, kas darbojas tik labi, ka viņi nolēma turpināt.
Raji, kurš iepriekš vadīja Fb Sietlas inženierzinātņu biroju, pirms 2021. gadā dibināja funkciju pārvaldību un eksperimentācijas startēšanu, ir minējis dažādus ieguvumus, strādājot kopā ikdienā, ieskaitot ātrāku lēmumu pieņemšanu, labāku reālā laika sadarbību, samazinātu berzi un spēcīgākas sociālās saites.
StatSig darbinieki atkārtoja šos punktus nesenā videoarī izsaucot enerģiju birojā, bezmaksas pusdienas un mājdzīvniekus.
Darbiniekiem ir rīcība, lai strādātu no mājām vai citur, lai rūpētos par personīgiem jautājumiem. StatSig ir arī pārdevēji, kuri strādā attālināti no dažādām laika joslām.
Wager sākotnējā cerība ir atrasties birojā piecas dienas nedēļā.
Raji ir atzinis kompromisus-biroja nomas izmaksas, laiku, kas pavadīts braucot uz priekšu, un ierobežojot StatSig spēju algot plašāk visā pasaulē.
Wager jo īpaši jaunizveidotiem uzņēmumiem, kas vienkārši izkāpj no zemes un mēģina mērogot, StatSig pieeja – un turpmākie panākumi – ir pierādījums tam, ka viņš kopā strādāja birojā.
“Īpaši starta amatā, kur jūs mēģināt pārspēt visus pārējos gudros cilvēkus pasaulē, es jūtu, ja jūs varat iegūt kādas priekšrocības vienā vai otrā veidā, ņemiet to,” Raji sacīja pagājušajā gadā.
Viņa domāšana, iespējams, atbilst Openai izpilddirektoram Samam Altmanam, kurš teica 2023. gadā Šie jaunuzņēmumi ir visefektīvākie, kad viņi strādā kopā birojā.
Daudzi uzņēmumi, ieskaitot Amazon, pēc pandēmijas darbinātas pārmaiņas uz attālo darbu ir atveduši darbiniekus atpakaļ uz biroju.
Jaunuzņēmumi noteikti var gūt panākumus ar hibrīdu vai pilnībā attālu darbaspēku. Šā gada sākumā mēs ziņojām par 4 gadus vecu kiberdrošības uzņēmumu Chojinguard, kuram nav nulles fizisko biroju, un aprīlī piesaistīja 356 miljonus dolāru par 3,5 miljardu dolāru vērtību.
Chainguard izpilddirektors Dans Lorens sacīja, ka, būdams tālvadības pults, viņa uzņēmumam dod lielas priekšrocības, kad runa ir par īrēšanu. Viņš arī sacīja, ka uzņēmumam ir svarīgi regulāri rīkot klātienē notikumus un struktūru, lai tiktu kadence.
Saskaņā ar Flex indeksu, kas arī ziņoja, ka valsts uzņēmumiem ar “pilnībā elastīgu” biroja politiku (attālināta vai darbinieka izvēle) ieņēmumi ir palielinājušies, ka valsts uzņēmumiem ar “pilnībā elastīgu” biroja politiku (attālināta vai darbinieka izvēle) pieauga ieņēmumi, kas ir 1,7 reizes lielāki par likmi tiem, kuriem ir pilnvarojums.
Saistīts:
- Domas par Amazon pilnu atgriešanos birojā no izpilddirektora, kurš zina vērtību-un kompromisus
- Openai padziļina Sietlas apgabala pēdas ar bloķēto statistikas iegādi 1,1B USD
- Openai iegādājas StatSig par USD 1,1B, nosauc izpilddirektoru uz galveno lomu pārsteiguma izejā Sietlas apgabala vienradzis
