Sekojiet zdnet: Pievienojiet mūs kā vēlamo avotu Google.
ZDNET galvenie pārņemšana
- LinkedIn varētu pārbaudīt jūsu nākamo darba atjauninājumu vietnē.
- LinkedIn pārbaudīs uzņēmumus, vervētājus un vadītājus.
- Ziņas nāk ar nikno darbu un personāla atlases izkrāpšanu.
Darba tirgus jau ir pietiekami grūts, taču ar vervēšanu saistītās izkrāpšana padara to grūtāku. Ceturtdien LinkedIn ieskicēja vairākus veidus, kā tā padara savu platformu uzticamāku, lai mazinātu izkrāpšanu un izpilddirektoru.
Pārbaudot dalībniekus
LinkedIn ievieš trīs jaunas verifikācijas iespējas, kas autentificēs uzņēmumus, vervētājus un vadītājus.
Arī: Jauns LinkedIn pētījums atklāj noslēpumu, ka trešdaļa profesionāļu slēpjas darbā
“Šie atjauninājumi palīdz nodrošināt, ka cilvēki un organizācijas, ar kurām jūs iesaistāties LinkedIn, ir tas, kas, viņuprāt, ir,” uzņēmums raksta paziņojumā presei.
LinkedIn palielina uzņēmuma lapas verifikāciju visiem uzņēmumiem ar apmaksātu premium uzņēmuma lapas abonementu. Iepriekš verifikācijas funkcija pēc pieprasījuma bija pieejama ierobežotam skaitam organizāciju, LinkedIn raksta paziņojumā presei.
Arī: Kā panākt, lai LinkedIn darbotos jūsu labā: 3 lietas, kas jums jānoiet
Vietne tagad pārbaudīs dalībniekus, kuri pieņem darbā vadītājus ar tādiem nosaukumiem kā “Vercruiter” vai “Talantu iegūšanas speciālists”. Tas nodrošina, ka darba pretendentus nepazudina pseido-reakcijas vai nepiedāvā savu personisko informāciju, izmantojot viltus lietojumprogrammas, kuras krāpnieki var izmantot.
Izpildvaras uzdošanās
Visbeidzot, ja jūs apgalvojat, ka esat uzņēmuma izpilddirektors, LinkedIn pārbaudīs šo prasību. Tagad tiks pārbaudīti augstāka līmeņa nosaukumi, piemēram, “izpilddirektors”, “rīkotājdirektors” un “viceprezidents”. Pārcelšanās varētu apturēt darba meklētājus no nekontrolētu uzplaukuma uz viņu kopsavilkumiem.
Arī: Kā es bez maksas sāku savu LinkedIn biļetenu – 5 vienkāršos soļos
“Šis solis ir paredzēts, lai pasargātu no uzdošanās par izpildvaru un nodrošinātu, ka vecākie lomas, kas ir vecāka gadagājuma lomas, var autentiski atspoguļot viņu uzņēmumu, lai izveidotu un saglabātu uzticību un uzticamību,” uzņēmums raksta savā paziņojumā presei.
Personāla atlases izkrāpšana ir nikna, jo ekonomiskā ainava apgrūtina darba atrašanu. Ziņojumi par krāpšanos ar darbu vai krāpšanu vairāk nekā divkāršojās pēdējo divu gadu laikā, saskaņā uz datiem no BBCApvidū Tikai šonedēļ, Labāks biznesa birojs Izdevis izkrāpšanas ziņojumu viltus personāla atlases aģentūrai, kas mērķēja uz upuriem, izmantojot tekstus, pieprasot darba intervijas par elastīgu, attālo lomu.
Pārbaudes atjauninājumi ir viens no veidiem, kā LinkedIn ir pārtraukt krāpniekus izmantot lietotājus, kas izmisīgi meklē darbu.
