Kā Bila Geitsa stipendiju programma pielāgojas globālajai nenoteiktībai

Ap šo gadu ir daudz neskaidrību, ieskaitot globālo tirdzniecības karu, politikas prioritāšu maiņu un ekonomiku, kas sāk paklupt. Izrāviena enerģijaKlimata tehnoloģiju organizācija, kuru dibināja Bils Geitss, arī ir mainījusies, reaģējot.

Grupa vienmēr veica ilgas likmes, lai gan šķiet, ka tā dažus no tām novērtē. Tās politikas komanda bija Metāllūžņos martāpiemēram, un tas neturpināja finansēt publikāciju, kas aptvēra klimata tehnoloģiju pasauli. Tomēr tā ieguldījumi jaunizveidotos uzņēmumos, tāpat kā tā garākā likme, turpinās stipendiju programma topošajiem uzņēmējiem.

Izrāvienu enerģijas biedriešikā sauc programmu, šodien paziņo par jaunu kohortu, TechCrunch tikai iemācījās. Tas sastāv no 45 biedriem 22 dažādos jaunuzņēmumos, un tā aplauzums atklāj, kā programma attīstās gan reaģējot uz saviem datiem, gan uz globālo nenoteiktību.

“Tas ir globālākais [cohort] Ka mums vajadzēja līdz šim. Piecdesmit procenti komandu atrodas ārpus ASV, ”TechCrunch pastāstīja Ešlija Groša, Vechrough Energy viceprezidente.

Grosham un viņas kolēģiem nācās izsijāt apmēram 1500 lietojumprogrammas un nosūtījumus, padarot programmu selektīvāku nekā pasaules augstākās universitātes. Vienpadsmit komandas atrodas ASV, sešas atrodas Āzijā, bet pārējās ir Kanādā, Vācijā, Lielbritānijā un Dienvidāfrikā.

Daļu no starptautiskā uzmanības centrā virzīja jauns Singapūras stipendiju programmas centrs, kuru organizācija atvēra 2024. gada augustā ar valsts investīciju fonda Temaseku un uzņēmumu Singapūru, valdības aģentūru.

Bet tā ir arī atzīšana, ka klimata pārmaiņām, kas ir globāla problēma, būs nepieciešami risinājumi no visas pasaules.

“Kādas ir vietējās vajadzības, vai ne? Kādas ir vietējie izaicinājumi?” Gross teica. Piemēram, viņa norāda uz faktu, ka vairāki kohortas locekļi strādā pie ūdeņraža.

Āzijā “ūdeņraža ekonomikā ir liela interese,” atzīmēja Gross. Cirkularitāte vai pārstrādes materiāli atpakaļ uz sākotnējo formu vai, labāk, ir arī reģiona prioritāte, ņemot vērā tās kā globālās rūpnīcas lomu un visus atkritumus, kas saistīti.

Jaunajā kohortā ir arī jaunuzņēmumi, kas strādā pie kritiskiem minerāliem, lauksaimniecības un režģa modernizācijas.

Papildus globālākai uzmanībai, arī izrāvienu Energy Fellows programma ir mainījusi savu mācību programmu. Balstoties uz iepriekšējo kohortu novērojumiem un atgriezenisko saiti, tas mudina jauno grupu agri un bieži domāt par tehnoloģijas ekonomiku, kuru viņi izstrādā. Izmantojot sistēmu ar nosaukumu Techno-Ekonomiskā analīze, viņi sadarbojas ar “biznesa biedriem”-bieži uzņēmējiem ar atbilstošu pieredzi-, lai noteiktu, vai un kur viņu ideja var atrast produktu tirgu. Ja nē, viņi tiks novirzīti uz pagriezienu.

“Mēs redzējām, ka daudzi uzņēmumi domā, ka viņi darīs vienu lietu, un tad viņi pagriežas,” sacīja Gross. “Viņi ir vairāk riska, kad mēs esam viņiem palīdzējuši caur šo pagriezienu un to apstiprinājuši.”

Gross sacīja, ka gandrīz visas komandas no iepriekšējām četrām grupām ir ieguvušas turpmāko finansējumu, un viena-holocēns, jau ir izgājis. “Tas mums ir milzīgs panākumu rādītājs,” viņa sacīja.