Fed trešdien nolēma samazināt procentu likmes, kā iemeslu minot vāju darba tirgu.
Jaunākais darbavietu ziņojums parādīja, ka ASV darba devēji augustā pievienoja tikai 22 000 darbavietu, salīdzinot ar 79 000 jūlijā, parādot dramatisku nolīguma palēnināšanos. Tas bija vissliktākais augusta ziņojums kopš pandēmijas, un tā uztrauca Federālo rezervju padomi.
Trešdien preses konferencē Fed priekšsēdētājam Džeromam Pauelam tika jautāts, vai, viņaprāt, AI ir ietekme uz šo tendenci. Pauels sacīja, ka, lai arī par šo saikni joprojām pastāv liela nenoteiktība, viņš uzskata, ka tas ir “iespējams, faktors”, it īpaši, ja runa ir par jaunajiem absolventiem, kuri saskaras ar milzīgu bezdarba līmeni.
“Var būt, ka uzņēmumi vai citas institūcijas, kas ir nolīguši jaunākus cilvēkus tieši ārpus koledžas, var izmantot AI vairāk, nekā viņiem bija iepriekš; tā var būt stāsta sastāvdaļa,” sacīja Pauels.
Ņujorkas Fed šī gada sākumā bija publiskojusi ziņojumu, kurā teikts, ka darba tirgus 22 līdz 27 gadus veciem bērniem ir “ievērojami pasliktinājies 2025. gada pirmajā ceturksnī.”
Saikne starp nodarbinātību un AI nav pārsteidzoša, ja esat sekojis līdzi jaunumiem un neskaitāmajiem anekdotiskajiem (un tagad arvien vairāk uz datiem balstītajiem) pierādījumiem, taču tā ir cienīga uzņemšana, kas nāk no visspēcīgākās ekonomikas iestādes vadītāja valstī.
Stenfordas pētījumā no augusta tika atklāts, ka agrīnās karjeras darbinieki vecumā no 22 līdz 25 gadiem visvairāk AIP pakļautas darbavietās, kurās nodarbinātība ir vairāk relatīvāka nekā citās kategorijās.
Vadītāji ir bijuši atklāti par savu vēlmi palēnināt īrēšanu par labu uzdevumu automatizēšanai ar AI. Ford izpilddirektors Džims Fērlijs izteica vienu no drosmīgākajām pretenzijām par to šīs vasaras sākumā, kad viņš paredzēja, ka AI gatavojas aizstāt “burtiski pusi no visiem balto apkaklīšu darbiniekiem ASV”
Šā gada sākumā Shopify izpilddirektors Tobiass Lütke sacīja īrēšanai vadītājiem, ka viņiem ir jāpaskaidro, kāpēc AI nevarēja paveikt darbu, pirms viņi varēja par to nolīgt cilvēku darbiniekus. Ģeneratīvais AI ir īpaši labs pamata uzdevumos, kas, teiksim, nesen absolvents varētu būt pabeigts kā sākuma līmeņa darbinieks.
Jaunākais papildinājums Pro-AI leiboristu kompāniju sarakstam ieradās trešdien, kad tiešsaistes brīvmākslinieku tirgus Fiverr paziņoja, ka atliek apmēram 250 pilna laika darbiniekus, lai kļūtu par “pirmo AI uzņēmumu”.
“Man ir patiesas bailes, ka man ir visa kohorta, kas absolvē agrīnās AI pārejas laikā, var būt zaudēta paaudze, ja vien politika, izglītība un normas normas pielāgojas,” Gizmodo jūlijā Gizmodo sacīja Kornela universitātes globālā leiboristu asociētais profesors Džons Makkartijs. “Un es neesmu ārkārtīgi optimistiski noskaņots attiecībā uz to pielāgošanu, kas notiek tādā mērogā.”
Visi dati, kas skaidri parāda saikni starp AI un nomas palēnināšanos, būtu pirmais solis, lai risinātu bažas. Šā mēneša sākumā parakstīja vairāk nekā 40 vadošo ekonomistu grupa atklāta vēstule Darba sekretāram Lori Čavesam-Deremeram jāveic datu vākšana par AI ietekmi uz darba tirgiem “galveno prioritāti”.
Fed ir veikusi savus pētījumus par AI ietekmi uz darbaspēku, bet Pauelu Teica likumdevējiem Jūnijā, parādoties Senāta banku komitejā, FED nebija instrumentu, lai risinātu “sociālo jautājumu un darba tirgus jautājumus, kas radīsies” no AI.
