Iepazīšanās lietotņu Large Match Group atlaiž 13% no saviem darbiniekiem kā daļu no reorganizācijas, kuras mērķis ir samazināt izmaksas, uzplaukt rezerves un pilnveidot tās organizatorisko struktūru.
Atlaišana ietekmētu apmēram 325 darbiniekus, pamatojoties uz 2500 darbinieku maču, kas bija no 2024. gada decembra, tās gada iesniegumā. Arī atvērtās lomas tiek slēgtas.
Reorganizācija ir paredzēta, lai samazinātu pārvaldības slāņus, ar apmēram vienu piekto vadītāju skartu un centralizē galvenās funkcijas-ieskaitot tehnoloģiju un datu pakalpojumus, klientu apkalpošanas un satura mērenību, plašsaziņas līdzekļu pirkšanu un starptautiskas darbības tirgus funkcijas, paziņoja uzņēmums.
Spensers Rascoffs, kurš februārī ieradās kā izpilddirektors, paziņojumā sacīja, ka solis ir paredzēts palīdzēt mačam darboties kā vienam uzņēmumam, nevis zīmoliem, kas tiek pārvaldīti neatkarīgi. Match ir vairāku populāru iepazīšanās lietotņu mātesuzņēmums, ieskaitot Tinder, Hinge, Match.com, Meetic, Okcupid, Hinge, daudz zivju un mūsu laika.
Izmaksu samazināšana un reorganizācija palīdzētu saskaņot vairāk nekā 100 miljonus USD (gada laikā) un apmēram 45 miljonus USD 2025. gadā, teikts Rascoff paziņojumā.
Match arī sacīja, ka pirmā ceturkšņa ieņēmumi samazinājās par 3% līdz USD 831,2 miljoniem no gada iepriekš, jo samazinājās par 5% to lietotāju skaitu, kuri maksāja par pakalpojumu vai abonēšanu. Neto peļņa salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu samazinājās par 4,6% līdz USD 117,6 miljoniem.
