Kad Annai Vitlokai 2024. gada novembrī tika atlaista no darba tehnoloģiju nozarē, viņa neuztraucās par jauna amata uzstādīšanu. Vašingtonas štata iedzīvotājam bija 11 gadu pieredze tīkla infrastruktūras projektu pārvaldībā, specializēta loma, kas ietver ēku aprīkošanu ar piekļuvi internetam, kamerām un wifi drošības sistēmām.
“Pēdējo reizi, kad man vajadzēja meklēt darbu, es kaut ko viegli atradu diezgan viegli,” viņa sacīja.
Gandrīz gadu vēlāk 37 gadus vecais vīrietis joprojām ir bez darba. Vitloks sacīja, ka viņa ir pieteikusies simtiem darbavietu – pat amatiem, par kuriem viņa ir pārāk kvalificēta – bez rezultātiem.
“Jo vairāk es paskatījos, jo vairāk es nesaņēmu atbildes. Ja man bija intervija, es to padarīju tikai par pirmo vai divām kārtām,” sacīja Vitloks, kuram ir 16 gadus veca meita. “Lietas kļuva patiešām reālas, kad beidzās mans bezdarbs.”
Vitloks ir viens no pieaugošajām amerikāņu rindām, kuri ir bijuši bezdarbnieki vairāk nekā sešus mēnešus, un ilgtermiņa bezdarbnieku skaits augustā palielinājās līdz 1,9 miljoniem, liecina valdības dati-augstākais līmenis kopš 2021. gada, kad tauta joprojām bļāva no pandēmijas.
Lai arī valsts bezdarba līmenis joprojām ir vēsturiski zems-4,3%, amerikāņu īpatsvars, kas definēts kā ilgtermiņa bezdarbnieki-vai bezdarbnieki 27 nedēļas vai ilgāk-ir pieaudzis līdz 26%, kas ir augstākais vairāk nekā trīs gadu laikā, liecina leiboristu dati.
Ar Darba tirgus traucēšana Pēdējos mēnešos, kad darba devēji uzliek bremzes par pieņemšanu darbā, vairākus mēnešus vairāk darbinieku, piemēram, Whitlock, tiek atstumti vairākus mēnešus, ekonomisti stāstīja CBS Information.
“Mēs turpinām redzēt šo zemu nomas, zemas uguns vidi,” sacīja Laura Ullriha, Ziemeļamerikas ekonomisko pētījumu direktore un bijušā Ričmondas Federālo rezervju bankas amatpersona. “Cilvēkiem nav īsti jaunu darba vietu – nav vietas, lai jauni cilvēki varētu ienākt.”
Kamēr valdības septembra darba vietas ziņojums Piektdien netiks izlaists Valdības slēgšanas dēļ citi nesenie ekonomiskie signāli norāda uz pastāvīgu darbavietu pieauguma palēnināšanos. Privātie darba devēji samazinājās par 32 000 darbavietām Septembrī, saskaņā ar algu apstrādes firmu ADP. Darba atvērumu skaits ap ASV ir arī nepārtraukti samazinājies, liecina ekonomikas dati.
1000 darba pieteikumu
Ilgtermiņa amerikāņu bezdarbnieku pieaugums rada divus riskus, sacīja Ullrihs. Paši darbinieki var ciest finansiālas neveiksmes, kad viņi sadedzina ietaupījumus un uzņems parādu, lai paliktu virs ūdens. Un plašāka ASV ekonomika var ciest, ja cilvēki atsakās no darba meklēšanas pēc tam, kad viņi ir atturīgi no izredzēm atrast darbu.
“Cilvēki, kas nodarbojas ar šo ilgtermiņa bezdarba kategoriju, viņiem ir grūtāk atgriezties darbaspēkā,” viņš teica. “Bažas rada tas, ka viņi kļūst par atturīgiem darbiniekiem un pārstāj strādāt, un tad viņi pilnībā izkrīt no darba spēka.”
Cilvēki, kuri vairākus mēnešus medī darbu, saka, ka course of ir gan nomākts, gan demoralizējošs, it īpaši pēc simtiem pieteikumu nosūtīšanas, kas nesaņem atbildi. Džeimss Strawn, 55 gadi, programmatūras kvalitātes eksperts Kolorādo, kurš jūlijā zaudēja darbu, sacīja, ka ir iesniedzis 100 pieteikumus un saņēmis tikai vienu atbildi.
“Man ir bijis, ka cilvēki saka:” Tie ir iesācēju numuri, piemēram, tas nav nekas – es esmu iesniedzis 1000 pieteikumus “,” viņš teica CBS Information. “Katru rītu, kad es nokļūšu LinkedIn – es visu dienu tur esmu tur, es redzu vēl vienu ziņu, kas ir kā vēl viens šausmu stāsts par darba meklēšanu.”
Strawn sacīja, ka viņš tika noraidīts no minimālās algas darba fitnesa centrā, un viņš ir uzņēmies sezonālu darbu UPS. Wager viņš arvien vairāk baidās, ka, iespējams, neatradīs darbu savā tehnoloģiju jomā līdz gada beigām, kad viņa atlaišanas atalgojums beidzas.
Saledumi arī uztraucas, ka Ageism varētu spēlēt lomu viņa cīņā par darbu savā jomā. “Lai kaut ko atrastu, būs nepieciešams neliels brīnums,” viņš teica. “Tas ir patiešām grūts – tas tiešām ir slikts tirgus.”
Cīnās ne tikai pieredzējuši darbinieki. Jaunajiem darbiniekiem un nesenajiem koledžas absolventiem ir arī grūti iejusties darba tirgū. Tā kā ir daudz strādājošo, kas meklē darbu, darba devēji prasa, lai pretendentiem būtu plašāki atsākumi, Ullrich sacīja CBS Information.
“Viņi prasa vairāk gadu pieredzi, piemēram, deviņus plus,” viņa sacīja. “Lielākā daļa no tā ir tāpēc, ka viņi to var.”
Bezdarba līmenis 16 līdz 24 gadus veciem bērniem ir “lēnām, wager vienmērīgi pieaug”, sacīja Ekonomiste Elīze Goulda, liberāli noskaņotā ekonomikas politikas institūta ekonomiste.
“Mani ātri pazemoja”
Metjū Makmeans, kurš pagājušajā gadā absolvēja Memfisas universitāti, lēš, ka viņš ir pieteicies aptuveni 500 darbavietām 18 mēnešu darba meklēšanas laikā, pirms augusta sākumā ir nolaidies kā pilna kaudzes programmatūras inženiera amats. Viņš raksturoja darba medības kā “nožēlojamu” un “degradējošu”, ņemot vērā grūtības nolaisties intervijās.
“Kad es sāku savu grādu, cerības bija patiešām lielas, ka, absolvējot, jūs gatavojaties saņemt vairākus piedāvājumus,” sacīja 23 gadus vecais vīrietis. “Wager, tiklīdz es sāku patiešām meklēt un pieteikties, mani ātri pazemoja.”
Wobbly darba tirgus ir piesaistījis Federālo rezervju uzmanību, kurai ir tā sauktās dubultās pilnvaras, lai saglabātu zemu gan bezdarbu, gan inflāciju. Pagājušajā mēnesī centrālā banka Samaziniet procentu likmes Pirmo reizi kopš 2024. gada decembra, cenšoties atbalstīt darba tirgu.
Wager pat tad, ja darba tirgus uzlabojas, daudzi zaudējumi jau ir nodarīti. Vitloks, IT profesionālis, kurš gandrīz gadu ir bijis bez darba, sacīja, ka viņai ir izdevies saņemt palīdzību, izmantojot tādas programmas kā Snap, labāk pazīstams kā pārtikas zīmogi, un sarunas par viņas mobilā telefona un automašīnas apdrošināšanas rēķiniem.
Wager viņa bija arī spiesta likvidēt savu pensionēšanās fondu un nelielu ieguldījumu kontu, lai pārliecinātos, ka viņai ir pietiekami, lai dzīvotu.
Vitloks sacīja: “Es, iespējams, šobrīd esmu stāvoklī, kur man ir varbūt trīs mēneši, līdz esmu patiešām sliktā vietā.”
