Sietlas startēšana Kāzijskas izmanto mākslīgo intelektu, lai racionalizētu darba vīzu pieteikšanas procesu, piesaistīja 5 miljonus ASV dolāru sākuma finansējumam.
Sarunu vadīja Maverick Ventures, kurā piedalījās Sietlas AI2 inkubators, GTMfund, Success Enterprise Companions un Džeiks Hellers, Casetext līdzdibinātājs, kas tagad ir Thomson Reuters daļa.
Casium, kas 2024. gada aprīlī tika izņemts no AI2 inkubatora, vada dibinātājs un izpilddirektors Prijanka Kulkarnibijusī Microsoft zinātniece un uzņēmēja AI2 inkubatora rezidencē, kura vēlējās novērst problēmu, ar kuru viņa pati saskārās, piesakoties EB-1 vīza.
“Casium sākās no neapmierinātības, no manas pieredzes procesā, kas bija mulsinošs, necaurredzams un pilns ar nebeidzamu uz priekšu un atpakaļ,” Kulkarni rakstīja. LinkedIn ziņa pirmdien. “Tas, kas sākās kā personisks sāpju punkts, kļuva par misiju, lai izveidotu kaut ko labāku. Mūsdienās šī misija ir kļuvusi par risinājumu, kas palīdz globālajiem talantiem un uzņēmumiem, kas viņus nolīgst, virzīties uz priekšu ātrāk, izmantojot pārredzamību un ekspertu vadītu precizitāti katrā solī.”
Lai pieteiktos darba vīzai, pieteikuma iesniedzējiem un darba devējiem ir jāpauž ASV valdībai arguments par to, kāpēc šī persona ir pelnījusi iespēju, atsaucoties uz izglītību, darba pieredzi un citiem faktoriem.
Course of un dokumentu kārtošana var būt laikietilpīga pat ar ārēja advokātu biroja palīdzību, un Kulkarni mērķis bija saīsināt laika grafiku no mēnešiem līdz dienām.
Casium platforma izmanto algoritmus, lai vispirms novērtētu pieteikuma iesniedzējam labāko maršrutu, kas varētu būt pagaidu darba vīza vai pastāvīgas uzturēšanās vīza. Starta programma izmanto AI, lai autonomi apkopotu informāciju lietojumprogrammai un sagatavotu dokumentu. Casium sadarbojas ar imigrācijas advokātiem, lai vadītu procesu un pārstāvētu vīzas pieteikuma iesniedzējus.
Casium piedāvā sākotnējos novērtējumus bez maksas un iekasē fiksētu maksu par pieteikumu iesniegšanu atkarībā no vīzas veida un lietas sarežģītības, Business Insider ziņoja. Kulkarni sacīja, ka uzņēmums arī izstrādā abonēšanas modeli, lai sniegtu darba devējiem vairāk iespēju pastāvīgam atbalstam.
Jaunuzņēmums, kurā strādā deviņi cilvēki, saka, ka jau sadarbojas ar darba devējiem no agrīnās stadijas jaunizveidotiem uzņēmumiem līdz F sērijas uzņēmumiem un ir palīdzējis simtiem kandidātu, veicot vīzu novērtējumus, atbilstības pārbaudes un faktiskos pieteikumus, kā arī saglabā tā dēvēto “ārkārtīgi augstu apstiprinājuma līmeni”.
“Katra iesniegšana un katrs apstiprinājums ir atgādinājums par to, kāpēc šis darbs ir svarīgs,” sacīja Kulkarni, aicinot Casium klientus pakalpojumā LinkedIn.
Pagājušajā mēnesī, kad prezidents Donalds Tramps paziņoja, uzmanība tika pievērsta darba vīzām izpildu rīkojumu izklāstīta 100 000 USD maksa par H-1B vīzām, kas ļauj uzņēmumiem pieņemt darbā augsti kvalificētus ārvalstu darbiniekus “speciālajās profesijās”, piemēram, programmatūras inženierijā, datu zinātnē un citās STEM jomās.
Casium teica, ka vairāk nekā 442 000 darbinieku katru gadu sacenšas tikai par 85 000 H-1B vīzu laika nišām. Augsto likmju course of uzsver uzņēmuma potenciālo pievilcību.
Citi uzņēmumi strādā, lai uzlabotu legālās imigrācijas pieredzi, tostarp Sietlas jaunizveidotais uzņēmums Boundless Immigration, kas 2017. gadā izstājās no Pioneer Sq. Labs un palīdz imigrantiem sazināties ar juristiem un iesniegt pieteikumus laulātā vīzas un ASV pilsonības saņemšanai. Boundless ir savācis vairāk nekā 43 miljonus ASV dolāru un ir viens no lielākajiem uz patērētājiem orientētajiem ģimenes imigrācijas uzņēmumiem.
Iepriekš: “Es patiešām vēlos to novērst”: Microsoft vet uzsāk Sietlas startēšanas programmu, lai pārveidotu darba vīzu pieteikumus
