Sekojiet ZDNET: Pievienojiet mūs kā vēlamo avotu Google tīklā.
ZDNET galvenās atziņas
- AI maina IT nozari.
- Mainās arī pieprasītās prasmes un pieņemšana darbā.
- Jūs varat darīt šīs lietas, lai būtu gatavs.
Lai gan IT speciālisti ir palikuši nemainīgi ikvienā tehnoloģisko pārmaiņu viļņā, palīdzot cilvēkiem pieņemt jaunas tehnoloģijas, tas nepadara nozari imūnu pret pārmaiņām — AI revolūcija nav izņēmums.
Ģeneratīvā AI parādīšanās ir būtiski ietekmējusi to, kā IT speciālisti attīsta savas prasmes, lai saglabātu pieprasījumu, sadalītu savus budžetus un pieņemtu jaunākās tehnoloģijas. SpiceWorld, Spiceworks ikgadējā izstrādātāju IT konferencē, sesija ar nosaukumu “Ko ģeneratīvais AI nozīmē IT nākotnei” padziļināja visas šīs tēmas. (Spiceworks pieder ZDNET mātes uzņēmumam Ziff Davis.)
Man bija iespēja sēdēt uz paneļa kopā ar citiem šīs telpas ekspertiem, un es apkopoju dažus galvenos ieskatus par to, ko varat darīt, lai sagatavotos IT profesionālim.
Prasmju paaugstināšana, prasmju paaugstināšana, prasmju paaugstināšana
Lai gan populārākā retorika par mākslīgo intelektu un darba drošību liecina, ka darba vietu skaits turpinās samazināties — jaunais Gartner ziņojums paredz, ka AI izraisīs “darbu haosu”, IT nozare piedzīvo nedaudz atšķirīgu realitāti.
Darba statistikas biroja dati liecina, ka tiek prognozēts, ka IT darbavietas pieaugs trīs reizes ātrāk nekā visas darbavietas no 2024. līdz 2034. gadam ar 9% salīdzinājumā ar 3% visām pārējām darbavietām. Šo pieaugumu var saistīt ar jaunajām drošības problēmām, ko AI ieviešana rada organizācijās, kuras vēlas izmantot tehnoloģiju, norāda Spice Tsworksais vadītājs Spice Tsworksais.
“AI drošības nolūkos atvēra pilnīgi jaunu tārpu kārbu,” sacīja Tsai. “Kopumā pieprasījums pēc IT darbavietām pieaugs trīs reizes vairāk nekā visas darbavietas.”
Tas kopumā rada pozitīvu IT nozares perspektīvu, taču tas arī veicina izmaiņas tajā, kā uzņēmumi pieņem darbā un ko viņi meklē. Uzņēmums Spiceworks priekšskatīja savu 2026. gada IT stāvokļa ziņojumu — aptauju, kurā apkopoti vairāk nekā 800 IT profesionāļi mazos un vidējos uzņēmumos par pašreizējām tendencēm, un atklāja, ka vispieprasītākās prasmes atspoguļo AI izaugsmi.
Arī: Vai vēlaties darbu tehnikā? Šīs prasmes būs vissvarīgākās 2026. gadā, liecina ziņojums par IT stāvokli
Jo īpaši ziņojumā konstatēts, ka 63% respondentu uzskatīja, ka AI pamudināšanas prasmes ir svarīgas, kas ir par 53% vairāk nekā pagājušajā gadā. Tomēr mazāk nekā puse respondentu bija pārliecināti par savām AI prasmēm, un 49% ziņoja par uzticību salīdzinājumā ar 42% pagājušajā gadā.
“Ja strādājat IT jomā un, iespējams, pilnveidojat savas prasmes, AI mācīšanās šobrīd ir ļoti gudra lieta. Tas var padarīt jūs ļoti produktīvu, un tas var palīdzēt jums paveikt vairāk vai mazāk,” sacīja Tsai.
Īpaši svarīgi ir uzņemties šo darbu, jo, kā es minēju paneļa laikā, uzņēmumi iegulda daudz naudas AI risinājumos, taču apmācība arvien vairāk tiek atstāta novārtā vai netiek piešķirta prioritātei.
Piemēram, apspriežot telpu, bieži tiek minēts Vārtonas skolas pētījums, un ieguldījumi apmācībā ir samazinājušies, kā arī pārliecība par apmācību kā primārais ceļš uz plūstamību. Tomēr tas pats pētījums atklāja, ka apmācības resursu trūkums bija viens no 10 galvenajiem šķēršļiem AI ieviešanai.
Pieaugošās investīcijas: kā to izdarīt pareizi
Organizācijas visās nozarēs iegulda ievērojamas naudas summas AI, tostarp IT nozarē. 2026. gada Spiceworks State of IT atklāja, ka AI iniciatīvas ir iekļautas starp lielākajiem ieguldījumiem, un AI programmatūra (lokālā un mākoņdatošana) veido 2,7% (vidēji) no IT skaitļošanas infrastruktūras izdevumiem.
Lai gan šis skaitlis var šķist zems, Džims Rapoca (Jim Rapozza), viceprezidents un galvenais analītiķis uzņēmumā Aberdeen Technique & Analysis, kas nodrošina IT ziņojumu stāvokli, atzīmēja, ka mēs varam četrkāršot vai pieckāršot šo skaitli, ņemot vērā visus citus infrastruktūras uzlabojumus vai ieguldījumus, kas veikti, lai to atbalstītu, parādot šo ieguldījumu apjomu.
“Runājot par mākslīgo intelektu, neatkarīgi no tā, vai tā pilnībā ievieš AI un varbūt izveido nelielu valodas modeli AI, vai izdara secinājumus, vai arī jūs varat vadīt daudzus LLM iekšēji,” sacīja Rapoca. “Uzņēmumi veido jūsu būvniecību, lai atbalstītu šāda veida lietas.”
Arī: AI dažu nākamo gadu laikā radīs “darbu haosu”, saka Gartners
Vai šāds investīciju līmenis nozīmē, ka uzņēmumi redz tūlītēju IA? Ne gluži, guess šajā virzienā tiek panākts progress. Kā atzīmēja Rodrigo Gazzaneo, vecākais GTM speciālists, ģeneratīvā AI, Amazon Internet Providers (AWS), uzņēmumi jau redz pozitīvus rezultātus.
Gazzaneo teica, ka viens no viņa klientiem nodarbojas ar ražošanas biznesu un sāka testēt AI rīkus, izmantojot tos, lai pētītu esošās ERP un piegādes ķēdes pakalpojumus, kas regulāri radīja izņēmumus, kuriem bija nepieciešama cilvēka uzmanība. Neizmantojot AI vai datu zinātniekus, komanda spēja atgūt laiku.
Šis bija viņa ieteiktās stratēģijas piemērs: rāpot, staigāt, skriet. Kā paskaidroja Gazzaneo, course of ir vienkāršs. Pārmeklēšana ir sākotnējais punkts, kurā organizācijai ir jāizvirza mazāki, sasniedzami mērķi, ko var sasniegt īsā laikā. Šos panākumus pēc tam var izmantot vēlākā attīstībā.
Arī: Vai esat noraizējies par AI darba vietu samazināšanu? Kā balto apkaklīšu darbinieki var sevi aizsargāt — sākot tagad
Pēc tam komanda var pāriet uz vidējo fāzi, kas pazīstama kā “pastaiga”, ko raksturo eksperimentēšana. Šajā posmā mērķis ir balstīties uz iepriekšējiem sasniegumiem, lai radītu kaut ko varbūt labāku, ātrāku vai vērienīgāku. Pēc tam uzņēmums var pāriet uz pēdējo posmu, kas ietver lēcienu.
“Ir brīdis pirms pāriešanas no iešanas uz skriešanu, kas ir galvenais. Tas ir ticības lēciens. Guess tas nav balstīts uz ticību. Tas ir balstīts uz spriedumu par uzņēmējdarbības ietekmi,” sacīja Gazzaneo.
Visbeidzot, izpildes fāze attiecas uz pēdējo posmu, kurā organizācija analizē mērogošanas vai attīstības paātrināšanas ietekmi uz uzņēmējdarbību. Tieši šeit uzņēmumi bieži saskata visievērojamāko ietekmi uz IA ar tādiem rezultātiem kā klientu apmierinātības uzlabošanās vai finansiālas priekšrocības.
“Run ir ģeneratīvs AI projekts, kas rada lielu vērtību un pievieno lielu vērtību uzņēmumam,” sacīja Gazzaneo.
