– Džūlija Brilagalvenais privātuma virsnieks un korporatīvais viceprezidents globālo privātuma, drošības un normatīvo lietu lietās Microsoftaiziet no uzņēmuma jūlijā. Brils, kurš pievienojās kā ģenerāldirektora vietnieks, pateicās saviem kolēģiem a LinkedIn PostApvidū
“Kopā mēs esam risinājuši dažus no sarežģītākajiem un izrietošākajiem ģeopolitiskajiem jautājumiem, kas saistīti ar tehnoloģiju politiku un noteikumiem – no atbildīgās AI, datu suverenitātes, datu pārvaldības un privātuma, līdz digitālajai drošībai, likumīgai piekļuvei un standartiem,” viņa sacīja.
Brils paziņoja, ka septembrī viņa uzsāks konsultāciju, un Microsoft kā savu pirmo klientu. Firma pievērsīsies “ģeopolitiskām, suverenitātei un normatīvajām problēmām un iespējām, kā arī AI pieņemšanai un digitālai pārveidošanai.”
– Terapija veic vairākas izpildvaras vadības izmaiņas.
Stīvens Hellmans tagad ir Terrapower viceprezidents un galvenais finanšu direktors. Marcia Burkeja aiziet no šīm lomām pēc 12 gadiem un kļūs par nākamā paaudzes kodolenerģijas uzņēmuma padomnieku.
“Teikt, ka Marcia ir bijusi nenovērtējama Teragower, ir nepietiekams apgalvojums. Viņa ir bijusi noderīga katrā izaugsmes posmā, aizkustinājis katru mūsu biznesa aspektu un spēlēja lomu mūsu uzņēmuma ceļojuma vadīšanā,” sacīja Terrapower prezidents un izpilddirektors Kriss Levessquequeque paziņojumāApvidū
Hellmans ierodas lomā no USB un bija Credit score Suisse 14 gadus. Levessque uzslavēja Hellman globālo pieredzi un pieredzi, izstrādājot stratēģiskos darījumus kā galvenās prasmes, jo uzņēmuma mērķis ir komercializēt un mērogot tās darbību.
Ēriks Viljamss tiek paaugstināts par Terrapower pirmo viceprezidentu un galveno operāciju vadītāju. Viljamss ir bijis kopā ar Terrapower vairāk nekā desmit gadus un šobrīd ir savas natrium tehnoloģijas vecākais viceprezidents un dizaina pārvalde, kas ir uzņēmuma reaktora tehnoloģija.
Viljamss savu karjeru ir pavadījis kodolieroču sektorā, un Levekss atzīmēja, ka viņš “ir konsekventi parādījis savu spēju vadīt integritāti, veicināt sadarbību un sasniegt rezultātus”.
– Breds Millersiepriekšējais Amazon un Microsoft vadītājs, tagad ir Coreai prezidents Keystone.aitehnoloģiju un pakalpojumu firma, kas atrodas Sanfrancisko. Millers strādās no sava Sietlas biroja, kurā ir aptuveni 50 darbinieki. Uzņēmuma kopējais darbinieku skaits ir lielāks par 280.
“Keystone ir pulcējusi vienu no visizcilākajām komandām, ar kuru esmu saskārusies – vizionāru AI zinātnieku, ekonomistu, mašīnmācības inženieru, operatoru un pārmaiņu vadītāju komandu, kuri ir izveidojuši dažus no vismodernākajiem prognozēšanas un piegādes ķēdes AI sistēmām pasaulē,” Millers sacīja paziņojumā.
Millers ierodas Moderna lomā, kur viņš bija galvenais informācijas virsnieks un palīdzēja vadīt MCHAT, drošu, ģeneratīvu AI platformu. Atrodoties modernā, viņš sadarbojās ar Keystone, liekot farmācijas gigantam kļūt par Coreai inaugurācijas klientu.
– Microsoft pēc domām, stiprina savu politisko muskuļus Ziņas no Axioskas ziņoja par diviem gājieniem:
- Tehnoloģiju gigants nolīgts Liza Monakobijušais Baidenas administrācijas advokāts, lai kļūtu par globālo lietu prezidentu, pārraudzīt kiberdrošības politiku un iniciatīvas ar valdībām un organizācijām visā pasaulē.
- Un tas reklamē CJ MahoneyVerdzība Bijusī Trumpa administrācijas amatpersona, sākot no korporatīvā viceprezidenta līdz vispārējā advokāta lomai, kur viņš koncentrēsies uz juridiskiem jautājumiem, kas risina Microsoft produktus un pakalpojumus.
– pēc vairāk nekā 25 gadiem plkst AmazoneVerdzība Jūls Grejs pamet uzņēmumu un viņa lomu kā AWS ziņojumapmaiņas pakalpojumu direktors.
“Es ieguvu dažus dārgus draugus,” Graybill rakstīja LinkedInApvidū “Man bija loma gudru procesu un tehnoloģiju izgudrošanā, kas joprojām tiek izmantoti šodien. Es lepojos ar darbu, ko paveicu.”
Viņš turpināja piedāvāt zināmu konstruktīvu kritiku Sietlas korporācijai.
Uzņēmumam “ir jādara tik daudz labāk dažādībā, kapitālā un iekļaušanā”, sacīja Grejs. Viņš piebilda, ka Amazones vadītāji cīnās, lai atrastu līdzsvaru ar darbiniekiem starp kontroli un paredzamību un ļautu veikt lielāku autonomiju, kas rada ātru inovāciju. “Šajās dienās kontrole ir stāsts,” viņš teica, “tāpēc inovācija notiek pārāk droša un pieaugoša manai gaumei.”
– Talantbloom ir iecēlis Deivids Debijs kā rīkotājdirektors. Bellevue, Wash., Uzņēmums atbalsta dažādu vadītāju attīstību un piedāvā uz projektiem balstītus konsultāciju pakalpojumus. Debajs ierodas lomā no punkta B, kur viņš astoņus gadus bija direktors. “Tā ir reta un īpaša lieta atrast darbu, kas tik cieši saskan ar to, kam ticat,” rakstīja Debijs LinkedInApvidū
– Nirav S. Desai pievienojās HPkā inovāciju paātrinājuma un stratēģijas direktors savā tehnoloģiju inovāciju birojā. Iepriekš dibināts desai Mēness staru apmaiņaSietlā bāzēta konsultāciju firma The Inovāciju ekonomika savieno korporatīvās un ekonomiskās attīstības vadītājus. Desai bija Booz Allena Hamiltona galvenais tehnologs, atstājot uzņēmumu pēc 14 gadiem.
Desai pa e -pastu sacīja, ka viņš ir “satraukts radīt spēcīgākas saites starp HP – sākotnējo Silīcija ielejas startup – un Klusā okeāna ziemeļrietumu dinamisko novatoru, jaunuzņēmumu un pētniecības iestāžu kopienu”.
– Don Listwin Pievienojies Sietlas lauksaimniecības tehnoloģiju startup Oglekļa robotika Kā galvenais neatkarīgais direktors. Listwin ir ilggadējs tehnoloģiju vadītājs ar pieredzi izpildīto lomu Cisco, OpenWave Methods un Rapidai.
– Džims Duboissbijušais Microsoft CIO, pievienojas konsultatīvajai padomei Mvue.aiSietlā bāzēta aģentu AI platforma, kas novērš uzņēmumu finanšu operācijas.
– Marija Džesijailggadējs tehnoloģiju līderis, kurš sāka darbu McCaw Mobile, ir stratēģisks padomnieks Rotaļlietadigitālā platforma, kas palīdz sportistiem, treneriem un sporta organizācijām, veidojot savus zīmolus un pārvaldot loģistiku.
