Nesen grozītais diskriminācijas, uzmākšanās un atriebības tiesas prāvas no Netflix bijušā Youngsters & Household iegādes direktora un līdzkomisija pret straumētāju atkal uzmanības centrā ir likusi uzņēmuma hardcore pielāgot vai pazušanas kultūru.
Uz Netflix bijušo laboratoru attiecību papēžiem Nhu-Y-Phan tiesvedība par to, ka, domājams, tika nodota apmalei, lai ziņotu par nepareizu izturēšanos, ko veic augstāks, Amy Takahara šodien uzdeva savu rīcību pret Ted Sarnandos un Greg Peters-Run Firm un Edward Horasz, pašreizējo direktoru, bērniem un tween Reside Motion un satura licensing. Vārdu nosaukšana, abi uzvalki atklāj Netflix ne tik slepeno iekšējo darbību kā asu elkoņa un kredīta žokeja darba vietu, kur tikai spēcīgi izdzīvo ar jebkādiem nepieciešamajiem līdzekļiem.
Šajā grozītajā sūdzībā un sākotnējā 5. maija iesniegumā Takahara uzstāj, ka viņa tika atlaista 13. janvārī pēc septiņiem gadiem Netflix, par to, ka viņš tieši saskārās ar Horaszu tieši par viņa izturēšanos. “Rezumējot, Takahara kundzes atkārtotās sūdzības diemžēl krita uz nedzirdīgām ausīm,” teikts viņas 33 lappušu iesniegumā LA Superior Courtroom šodien.
Cīņā pret Phan diskrimināciju un seksuālo uzmākšanos arī LASC, Netflix nebija silts un izplūdis ceturtdien, kad sazinājās ar termiņu pār Takahara grozīto sūdzību. “Takaharas kundzes nostāja tika izslēgta pēc komandas samazināšanas,” sacīja straumes pārstāvis. “Viņas apgalvojumiem trūkst nopelnu, un mēs uzskatām, ka tiesvedība to pierādīs.”
Varbūt, guess nesen piepildīts ar sīkāku informāciju par Horasz pieprasījumu par kredītu Geek meitene Advokātes Takahara idejas, darbs un laukumi, uzbrūkot viņas garīgajai veselībai un sakot, ka viņa nevar “rīkoties ar vīriešiem balstītām izrādēm” un “vajadzētu pieturēties pie sievietēm balstītām attiecībām”, nozares veterinārārsts attēlo “nomācošu, naidīgu un misogynistic vidi”, kas piedāvā niecīgu piemēru, ka arī Netflix ir pretrunā-un arī papīra taka. Ar vairāk domājamiem Horasza citātiem no “lesbiešu darba kārtības”, “raganas ar zīlēm”, grūtnieču darbinieku ņirgāšanās un “sūdzoties, ka viņam vajadzēja nolīgt citus vīriešus, lai paaugstinātu savu komandu,” Ex- Nickelodeon iegādes direktors Takahara sauc par kopīgu kā “toksisku, darba vietas kultūru”.
Darba vietas kultūra, kas Takahara, kā citi ir iepriekš, saka, ka tie maz izmantoja tos, kuri izvirzīja balsis.
Sākot ar tikšanos ar Patti Medina, Netflix vecāko cilvēkresursu partneri Netflix 2024. gada decembra sākumā pēc kārtējās iespējamās iesākšanās ar Horaszu, Takahara saka, ka nekas netika ievērojami darīts, lai risinātu viņas bažas vai viņas vadītāja izturēšanos. Pēc Takahara kundzes sūdzības šajā 2025. gada 7. janvāra sanāksmē Netflix un tās personāla departaments situāciju neizlaboja. Takahara kundzes sūdzībām vajadzēja brīdināt Netflix reaģēt un iejaukties, daudz mazāk veikt izmeklēšanu, lai viņu aizsargātu. Netflix sekojošā Horasz kunga aizsardzība tomēr un personāla darbinieka atsauce uz Takahara kundzes atlaišanu (neatrodot viņai citu darbu Netflix)) pastiprināja nelikumīgu ziņojumu, ka Netflix pieļauj aizspriedumus un uzmākšanos darba vietā. Patiešām, atbildētāja nespēja novērst viņa uzmākšanos nosūtīja ziņu, ka sieviešu sūdzības ir nesvarīgas, vēl vairāk radot naidīgu vidi.
“Atbildētāji neapdomīgi, ļaunprātīgi un nomācoši pārkāpa Takahara kundzes konstitucionālās, likumā noteiktās un vispārējās tiesību tiesības saskaņā ar Kalifornijas likumiem, un Netflix institucionālā nespēja veikt koriģējošus pasākumus (pēc viņas vairākām sūdzībām) parāda tās apzinātās neievērošanu par tiesībām, vai arī citu cilvēku drošība, kas garantē gan par ievērojamiem kompensācijas, gan soda.
BTW: Kad 21. jūlijā jautāja par Phan tiesas prāvu, Netflix reakcija bija staigāta “šīm prasībām trūkst nopelnu, un mēs plānojam enerģiski aizstāvēt šo lietu”. Izklausās pazīstams.
