Daily Mirror un Daily Express īpašnieks ir paziņojis, ka tas samazinās simtiem darbu, jo tas pievērsīsies video un plāno dalīties ar vairāk satura starp saviem nosaukumiem.
Reach, kuram pieder arī Mančestras vakara ziņojumi, Birmingemas pasts un Liverpūles Echo, ir paziņojis par 321 atlaišanu un 135 jaunām lomām ziņu firmā “lielākā reorganizācija, ko mēs jebkad esam uzņēmušies”.
Žurnālistu nacionālā savienība (NUJ) sacīja, ka morāle tiek “vilkta” ar darba zaudēšanas draudiem pēdējos gados pēdējās atlaišanas kārtā.
Tas nāk, kad Reach turpina savu mākslīgā intelekta (AI) rīku apskāvienu, par kuriem NUJ sacīja, ka rada bažas par darbu.
NUJ paziņoja, ka tas “meklē turpmāku skaidrojumu par to, kā AI parādīsies pārstrukturēšanā”.
Deivids Higgersons, REACH galvenais satura virsnieks, sacīja, ka izdevējam ir “jāsaskaņo mūsu resursi ar mūsu ambīcijām”.
“Izmaiņas, kuras mēs redzam ainavā, šobrīd prasa vairumtirdzniecības izmaiņas, kā mēs darbojamies un kā mēs stāstām stāstus,” viņš teica.
“Mūsu redakcijas komandām mums būs jāpieņem atšķirīgs darba veids no augšas uz leju.”
Ziņu grupa paziņoja, ka tā runās tieši ar visiem, kuru darbu ietekmēs izmaiņas.
Satricinājuma ietvaros Reach plāno izveidot “tiešraides ziņu tīklu”, kas ļautu vienam žurnālistam rakstīt stāstus par vairākiem nosaukumiem vienlaikus.
Tā arī plāno uzlikt “jaunu fokusu” uz digitālajiem abonementiem, jo tabloīdi konkurē ar sauli, un Daily Mail sāk ieviest maksājošu tiešsaistes saturu.
Pirmdienas paziņojums ir papildus jūlijā paziņotajam atlaišanas darbam, kas pēdējos gados apdraud vairāk nekā 100 darba vietas, un citas atlaišanas kārtas.
Ziņu grupa jūlijā atklāja, ka tā gada pirmajā pusē ir guvusi 27 miljonus sterliņu mārciņu peļņu pirms nodokļu nomaksas un paziņoja, ka vēlas “sasniegt jaunas auditorijas, palielināt mūsu video saturu un paātrināt mūsu tehnoloģiju un AI iespējas”.
Tas piebilda, ka tas “mūsu patentētie AI rīki, kas iesaka saturu, lai ilgāk turētu mūsu auditoriju pie mums, vadīja papildu 10% no mūsu lapas skatiem”.
Kriss Morely no NUJ sacīja: “No uzņēmuma mēs daudz dzirdam par nepieciešamību būt“ autoritatīvai un autentiskai ”, bet caurumu, kur, šķiet, ir aizpildīti lieki žurnālisti, kas aizpilda pļāpāšanu no AI.”
