AAE cilvēkresursu un emiratizācijas ministrija (Mohre) piedāvā 13 atšķirīgus darba atļaujas, lai apmierinātu plašu nodarbinātības vajadzību klāstu. Sākot ar pilna laika un nepilna laika darbu līdz ārštata un apmācības lomām, šīs atļaujas nodrošina likumīgu nodarbinātību valstī. Šis raksts sadala dažāda veida atļaujas, to atbilstības kritērijus un pieteikšanās, atjaunošanas un atcelšanas procedūras.
Pilnīgs saraksts Mohre darba atļaujas AAE
Cilvēkresursu un emiratizācijas ministrija (Mohre) šobrīd izdod 13 darba atļauju kategorijas, kas ir pielāgotas nodarbinātības veidam, darba ņēmēja rezidentūras statusam un darba raksturu. Tie ir pieejami tikai reģistrētām iestādēm, un uz tiem attiecas noteikumi.Zemāk ir pilns sadalījums:1. Personāla atlase no AAE ārpuses
- Par darba ņēmēja pieņemšanu darbā no ārzemēm.
- Derīgs 2 gadus.
- Izdots saskaņā ar īpašiem noteikumiem.
2. Pāreja starp iestādēm
- Par valsts valsti, kas nav AAE, no viena reģistrēta darba devēja uz otru.
- Derīgs 2 gadus.
3. Ģimenes sponsorēšanas darba atļauja
- Par iedzīvotāju pieņemšanu darbā, kas jau ir ģimenes sponsorēšanas AAE iekšienē.
- Derīgs 2 gadus.
4. Pagaidu darba atļauja
- Par darbinieka (jau AAE) piešķiršanu uz laiku strādāt citā uzņēmumā.
- Darbinieks atgriežas pie sākotnējā darba devēja pēc uzdevuma pabeigšanas.
5. Misijas darba atļauja
- Par darba ņēmēja ievešanu ārpus AAE noteiktu projektu vai pagaidu darbu.
6. Nepilna laika darba atļauja
- Darbinieku (no AAE iekšpuses vai ārpus tā) nolīgšanai uz nepilnu darba laiku.
- Ļauj darbiniekiem pēc Mohre apstiprināšanas rīkot vairākus nepilna laika darbus.
7. Nepilngadīgo darba atļauja
- Par indivīdu pieņemšanu darbā no 15 līdz 18 gadiem.
- Pakļauti stingriem apstākļiem, nodrošinot drošu darba vidi.
- Derīgs 1 gadu.
8. Studentu apmācības un nodarbinātības atļauja
- Lai nodarbinātos studentus vecumā no 15 gadu vecuma, kas jau dzīvo AAE.
- Mērķis ir apmācība vai īstermiņa nodarbinātība.
- Derīgs 3 mēnešus.
9. AAE/GCC Nacionālā darba atļauja
- Par AAE vai GCC pilsoņu pieņemšanu darbā.
- Derīgs 2 gadus.
10. Zelta vīzu turētāja darba atļauja
- Par personu pieņemšanu darbā, kurām ir AAE zelta rezidences vīza.
- Derīgs 2 gadus.
11. Nacionālā praktikanta darba atļauja
- AAE pilsoņu apmācībai, pamatojoties uz viņu akadēmisko kvalifikāciju.
- Izdots uzņēmumiem, kas reģistrēti Mohre.
- Derīgs 12 mēnešus, atjaunojams pēc savstarpējas vienošanās.
12. Ārštata darba atļauja
- Personām, kas strādā patstāvīgi bez uzņēmuma sponsorēšanas.
- Ietver pašponsultētus ārvalstu pilsoņus.
- Ļauj ienākumiem no projektiem vai pakalpojumiem bez tradicionāla nodarbinātības līguma.
13. Privāta skolotāju darba atļauja
- Šī kategorija pastāv oficiāli, wager šajā rakstā nav apskatīta.
Atbilstība un nosacījumi darba atļaujas izsniegšanai
Pirms pieteikšanās gan darba devējam, gan darbiniekam jāatbilst noteiktiem nosacījumiem.Darba ņēmēja prasības:
- Jābūt vismaz 18 gadus vecam
- Izņēmumi: Nepilngadīgo un studentu atļaujas
- Jābūt kvalifikācijai vai licencēšanai (ja tas nepieciešams profesijai)
- Darba lomai jāatbilst uzņēmuma uzņēmējdarbībai
Darba devēja prasības:
- Derīga tirdzniecības licence bez pārkāpumiem
- Jābūt atbilstošai AAE darba noteikumiem, ieskaitot:
- Algu aizsardzības sistēma (WPS)
- Jebkurš cits normatīvais ietvars
- Atļaujas pieteikums jāiesniedz likumīgi pilnvarotam uzņēmuma pārstāvim
Mohre var atteikties, apturēt vai atcelt darba atļaujas, ja:
- Uzņēmums iesniedz nepatiesu dokumentāciju
- Bizness nav operatīvs vai fiktīvs
- Darba devējs neatbilst darba likumiem
Darba atļaujas procedūras: pieteikšanās, atjaunošana un atcelšana
Izpratne par oficiālo procesu palīdz nodrošināt atbilstību un izvairīties no sodiem. Šeit ir darbības katra darba atļaujas dzīves cikla fāzes:A. Pieteikšanās darba atļaujai
- Iesniedziet pilnīgu pieteikumu, izmantojot Mohre kanālus
- Pārliecinieties, ka tiek izpildīti visi kritēriji (vecums, licencēšana, lomu spēle)
- Pieteikums jāiesniedz pilnvarotajam pārstāvim
B. Darba atļaujas atjaunošana
- Visi emisijas nosacījumi joprojām ir jāizpilda
- Iesniedziet atjauninātus dokumentus un kvalifikāciju
- Maksājiet attiecīgo maksu (atšķiras pēc atļaujas veida un uzņēmuma klasifikācijas saskaņā ar Mohre)
C. Darba atļaujas atcelšana
- Iesniedziet oficiālu atcelšanas pieprasījumu
- Pievienojiet visus nepieciešamos dokumentus un datus
- Norēķiniet par izciliem naudas sodiem (piemēram, par vēlu atjaunošanu)
- Darba devējam ir jāapstiprina, ka darbinieks ir saņēmis visas nodevas
