Logotips atrodas apgaismots Accenture kabīnē Cellular World Congress 2025 2025. gada 3. martā Barselonā, Spānijā.
Xavi torrent | Getty Photos Information | Getty Photos
Tehnoloģiju konsultācija Akcentūra ir izklāstījis plānus atlaist darbiniekus, kuri nespēj pārvērtēt mākslīgo intelektu plašākā pārstrukturēšanas stratēģijā, kas uzņēmumam redzēs prioritāti AI centieniem.
Accenture izpilddirektore Džūlija Candy ceturtdien zvanā sacīja, ka, kad progresīvā AI kļūst par “daļu no visa, ko mēs darām”, un globālais profesionālo pakalpojumu uzņēmums turpina ievērojami ieguldīt šajā apgabalā, tas sagaida, ka darbinieki “pārkvalificēsies un retool” mērogā.
“Mēs investējam mūsu inventoru novēršanā, kas ir mūsu galvenā stratēģija,” sacīja Candy. Viņa paskaidroja, ka uzņēmums “iziet no saspiešanas laika skalas” cilvēki, kuriem Reskilling nav “dzīvotspējīgs ceļš”.
Candy Mentioned Accenture jau ir pārcēlis 550 000 darbinieku par ģeneratīvās AI pamatiem un izklāstīja sešu mēnešu USD 865 miljonu biznesa optimizācijas programmu, kas detalizētas izmaksas, kas saistītas ar atlaišanu un darbinieku samazināšanu.
“Mēs sagaidām, ka no mūsu biznesa optimizācijas programmas ir ietaupījumi vairāk nekā 1 miljardu dolāru, ko mēs sagaidām, ka mēs reglamvestēsim savā biznesā un mūsu cilvēkiem, jo tas ir tik svarīgi mūsu turpmākajai izaugsmei, un tāpēc mēs sagaidām, ka mēs to atkārtotu, lai vienlaikus nodrošinātu nelielu peļņas paplašināšanos,” sacīja Accenture finanšu direktors Angie Park.
Līdztekus samazinājumiem uzņēmums turpina pieņemt darbā un 2025. gadā ir palielinājis savu AI talantu ar 77 000 nodarbinātajiem AI un datu speciālistiem, salīdzinot ar 40 000 2023. gadā. Candy teica, ka tā arī sagaida uzņēmuma darbinieku skaitu nākamajā finanšu gadā visos tirgos, ieskaitot ASV un Eiropu.
“Mūsu numur viens no viena stratēģija ir kalkulēšana, ņemot vērā nepieciešamās prasmes, un mums ir bijusi liela pieredze augšupcelšanā, mēs cenšamies ļoti saspiestā laika skalā, kur mums nav dzīvotspējīga prasmes, sava veida aiziešanas no cilvēkiem, lai mēs varētu iegūt vairāk prasmju, kas mums vajadzīga,” piebilda Saldais.
Uzņēmums ziņoja par ieņēmumiem 69,7 miljardu USD apmērā šogad, kas ir par 7% pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Intervijā CNBC filmā “Squawk uz ielas” Saldais piesprauž šo izaugsmi pēc milzīgā klienta pieprasījuma izvietot AI dažādās organizācijās.
“Mūsu agrīnie ieguldījumi AI patiešām atmaksājas,” Candy stāstīja CNBC. “Mēs jūtamies ļoti labi, dodoties uz FY26 ar impulsu, ko redzam savā biznesā, kuru virza Accenture, būdams uzņēmums, ar kuru jūs patiešām sadarbojaties, lai pārliecinātos, ka varat izmantot Superior AI.”
“Ikviens izpilddirektors, padome un C-suite atzīst, ka progresējoša AI ir kritiska nākotnei. Pašlaik izaicinājums ir tas, ka viņi ir patiesi satraukti par tehnoloģiju un vēl nav AI gatavi lielākajai daļai uzņēmumu,” viņa piebilda.
