Tiem, kas ir norūpējušies par AI ietekmi uz darba tirgu, Amazon izpilddirektors Andija Džassija nesenais paziņojums var palielināt uguni.
Memorandā Amazon darbiniekiem 17. jūnijā Jassy dalījās, ka uzņēmums tuvākajos gados plāno samazināt savu korporatīvo darbaspēku “efektivitātes pieauguma” dēļ no AI lietošanas.
“Izvelkot vairāk ģeneratīvāku AI un aģentu, tam vajadzētu mainīt mūsu darba veikšanas veidu,” rakstīja Jassijs. “Mums būs nepieciešams mazāk cilvēku, kas veic dažus darbus, kas tiek veikti šodien, un vairāk cilvēku, kas veic cita veida darbus.”
Šā gada sākumā Pasaules ekonomikas foruma ziņojumā tika atklāts, ka 48% ASV darba devēju AI dēļ plāno samazināt savu darbaspēku.
Kaut arī ne visi nesenie amatu samazinājumi ir tieši saistīti ar AI, arī vairāki citi galvenie tehnoloģiju uzņēmumi vēlas samazināt savu darbinieku skaitu: maijā Microsoft paziņoja, ka plāno samazināt 3% no sava darbaspēka, un Google nesen darbiniekiem visā uzņēmumā piedāvāja vēl vienu izpirkuma kārtu, izmantojot savu “brīvprātīgās izejas programmu”.
Klarna ir samazinājusi savu darbaspēku par aptuveni 40%, pateicoties AI, izpilddirektors Sebastians Siematkovskis maijā sacīja CNBC, un Shopify izpilddirektors Tobi Lütke darbiniekiem aprīļa piezīmē sacīja, ka viņi nevar veikt jaunus darbiniekus, ja vien viņi nevar pierādīt, ka mākslīgais intelekts nav spējīgs veikt darbu.
Pēc eksperta domām, AI ieguvumi varētu nozīmēt darba tirgum.
“Tas sāpēs noteiktās iedzīvotāju daļās”
Keita Listere, konsultāciju firmas Globālās darba vietas analīzes prezidente, saka, ka viņa nav pilnībā pārliecināta, ka neseno tehnoloģiju atlaišana ir pilnībā saistīta ar AI.
Viņa uzdod jautājumu: “Vai jums drīzāk būtu jūsu akcionāri vai potenciālie investori, lasot, ka jūs atlaižat cilvēkus, jo lietas kļūs labākas jūsu ieguldījumu rezultātā AI, vai arī jūs drīzāk teiktu, ka bizness nav īpaši labs, un mēs ļausim cilvēkus atlaist?”
Daudzi tehnoloģiju uzņēmumi joprojām nodarbojas ar “sprādzienbīstamu” īrēšanu pandēmijas laikā, kas varētu būt vēl viens iespējamais darba samazināšanas iemesls, sacīja Listers.
Tajā pašā laikā Listers saka, ka AI draudi noteiktiem darbiem ilgtermiņā ir “neizbēgami”.
“Mēs esam zinājuši, ka tas notiek ļoti ilgu laiku – pat nav specifisks AI, wager pēdējos 10 gadus mēs esam teikuši, ka mums ir nepieciešama prasmju jaunināšana,” viņa saka.
Viņa uzskaita administratīvās un klientu apkalpošanas lomas kā divas profesijas, kas var būt īpaši neaizsargāts pret AI īstermiņā. Pagaidām viņa saka, ka zilo apkaklīšu darbinieki varētu būt “drošāki” no AI saistītiem darba vietu samazinājumiem, nevis balto apkaklīšu darbiniekiem.
“Pēdējos mēnešos darba drošība ir bijusi spēcīgāka darījumos nekā daudzos tradicionālajos balto apkaklīšu darbos,” Biznesa programmatūras uzņēmuma Gusto vecākais ekonomists Nich Tremper sacīja CNBC Make to aprīlī.
Listers mudina uzņēmumus apsvērt “patieso vajadzību uzlabot prasmes” un sagatavot savus darbiniekus AI uzplaukumam.
Pēc Listera domām, AI ir potenciāls pilnveidot produktivitāti, pārņemt aizņemto darbu un palīdzēt darbiniekiem izvairīties no izdegšanas.
“Es domāju, ka tas padarīs mūs daudz inteliģentākus, daudz efektīvākus un ļaus mums veikt darbus, par kuriem mums kā cilvēkiem ir labi,” viņa saka.
Tomēr viņa saka: “Ja vien mēs neveicam soli atpakaļ un apmācīsim cilvēkus, lai to maksimāli izmantotu, tas būs grūti,” piebilstot, ka viņa paredz “daudz bezdarba”.
Tomēr, pēc Listera teiktā, vēl nav pienācis laiks panikā: AI vēl ir tāls ceļš ejams, pirms tas var pilnībā aizstāt cilvēku darbiniekus.
“Tas vēl nav nekādā gadījumā. Tas būs daudz labāks, pirms tas sāk darboties,” viņa saka. “Bet fakts ir tāds, ka tas sāpēs noteiktās iedzīvotāju daļās.”
Vai esat gatavs iegādāties māju? Paņemiet gudrāku CNBC, padariet to par jaunu tiešsaistes kursu Kā nopirkt savu pirmo mājuAppuse Ekspertu instruktori palīdzēs jums nosvērt īres izmaksas, salīdzinot ar pirkšanu, finansiāli sagatavot un pārliecinoši pārvietoties katrā procesa posmā – no hipotēkas pamatiem līdz darījuma slēgšanai. Reģistrējieties šodien un izmantojiet kupona kodu Eringbird, lai līdz 2025. gada 15. jūlijam ievada atlaidi 30% atlaidi (+nodokļi un nodevas) ir 30% atlaide.
Plus, Reģistrējieties CNBC Padariet savu biļetenu Lai iegūtu padomus un trikus panākumiem darbā, ar naudu un dzīvi, un lūgums pievienoties mūsu ekskluzīvajai kopienai vietnē LinkedIn Lai sazinātos ar ekspertiem un vienaudžiem.
