Darba meklētāju uzticība, lai atrastu jaunu nodarbinātību, ir samazinājusies, jauna apsekot atklāj, vēl viena amerikāņu pazīme ‘ negatīvi uzskati no ekonomikas.
Saskaņā ar Ņujorkas Federālo rezervju banku Apsekot Patērētāju cerību vidējā “uztvertā varbūtība” atrast jaunu darbu pēc tam, kad zaudējot vienu, samazinājās par 5,8% punktu līdz 44,9% starp mājsaimniecībām, kas tika aptaujātas augustā, kas ir zemākais rādītājs kopš 2013. gada, kad Ņujorka Fed sāka vākt datus.
Tajā pašā laikā amerikāņi arvien vairāk uztraucas par pašreizējā darba zaudēšanu. Cerības, ka ASV bezdarba līmenis būs lielāks par gadu no šī brīža palielinājās par 1,7 procentpunktiem līdz 39,1%. Dati nāk, kad amerikāņi kopumā pieņem svinīgāku ekonomikas skatījumu. Saskaņā ar nesenajām CBS Information a Nesenā CBS ziņu aptaujavairākums turpina apgalvot, ka ekonomika pasliktinās, pretstatā labākai.
Aptaujā tiek parādīts drūms priekšstats par darba tirgu, kas ir pakļauts mikroskopam kopš jūlija nodarbinātības datiem vājāks, nekā gaidīts Jūnija un maija mēnešus un maija mēnešus. Augusta dati, kas tika izlaisti piektdien, norādīja uz kritumu ASV darbā darba devēji, pievienojot 22 000 darbavietuApvidū Bezdarbs arī atzīmēja līdz 4,3%, visaugstākā likme Kopš 2022. gada oktobra.
“Zema uguns, zema īre”
Eksperti pašreizējos apstākļus raksturo kā “zemas uguns, zemas nomas vidi”.
“Darba devēji, iespējams, turas pie saviem pašreizējiem darbiniekiem nenoteiktības apstākļos, guess viņi nepievieno jaunus amatus,” CBS MoneyWatch sacīja Allison Shrivastava, Economist, patiešām īrējot laboratoriju. “Savukārt darbinieki ir izmantojuši mājienu, uzturoties pašreizējā darbā, nevis meklējot jaunas iespējas.”
Saskaņā ar neseno Bankrate aptauju, apmēram puse amerikāņu ir plāno meklēt jaunu darbu nākamajā gadā. Tajā pašā laikā, Dati parāda Tas, ka cilvēku skaits, kas faktiski maina darbu, ir ievērojami palēninājies kopš 2022. gada, kad miljoniem cilvēku pārtrauca darbu “lielās atkāpšanās laikā”. Šajā periodā darbiniekiem bija lielāka sarunu vara, jo darbaspēka piedāvājuma traucējumi radīja paaugstinātu darbinieku pieprasījumu. Tomēr šis līdzsvars pēdējos gados ir sācis atgriezties par labu darba devējiem.
Nesenais analīze No Financial institution of America parāda, ka to klientu procentuālais daudzums, kas aiziet no darba, lielā mērā ir samazinājies uz leju no vairāk nekā 26% maksimuma 2022. gadā, un tagad tas ir nedaudz vairāk virs darba izmaiņu līmeņa 2019. gadā, AT 2019. gadā 3,3%Apvidū Eksperti saka, ka tas galvenokārt ir tāpēc, ka cilvēkiem ir mazāk iespēju mainīt darbu un vispārēju satraukumu ar darba tirgus stāvokli.
“Ja šī stagnācija turpināsies, palielināsies bezdarbs un atlaišana, vēl vairāk vājinot darba tirgu,” sacīja Šrivastava.
Fed, kurai ir uzdots saglabāt stabilu darba tirgu un zemu inflāciju, ir atzinusi, ka negatīvie riski uz nodarbinātību pieaug. Tas stiprina varbūtību, ka centrālā banka samazinās likmes nākamajā sanāksmē, kas paredzēta no 16. līdz 17. septembrim.
