Vairāk nekā 80 procenti – vairāki miljardi dolāru gadā – neapmaksātu vecuma pensiju tiek neatmēra, un atbildīgā iestāde reti soda darba devējus, kuri to nemaksā.
Ričards Aihingers saka, ka viņa dēlam nav samaksāts vecuma pensija vairāk nekā 12 mēnešus – un, neskatoties uz to, ka gada sākumā tas ziņoja Austrālijas nodokļu birojam (ATO), tas joprojām turpinās.
19 gadus vecais vīrietis, kurš ir otrā gada elektriskais māceklis, daudzkārt ir vērsies pie sava priekšnieka, wager nav saņēmis skaidrību.
“Viņi tikai turpina saņemt atbildi, ka” jā, viņi to drīz maksās “,” saka viņa tēvs.
Aichinger kungs no Jaunās Dienvidvelsas saka, ka viņa dēls neko nav dzirdējis, kopš viņš februārī ziņoja par šo jautājumu ATO.
“Viņš par to ir ļoti nokaitināts,” viņš saka.
“Wager, būdams jauns un taisns ārpus skolas, tas ir kaut kas, ar ko viņam nevajadzētu stāties pretī, un viņš, iespējams, jūtas mazliet iebiedēts, pat ziņojot par to ATO – viņš ir mazliet noraizējies par darba drošību.“
Rīt tremendous pacēlāji līdz 12 procentiem
No 1. jūlija “vecuma pensijas garantijas” likme palielināsies no 11,5 procentiem līdz 12 procentiem.
Tas nozīmē, ka summa, kas ir līdzvērtīga 12 procentiem no jūsu parastajiem ienākumiem, jūsu darba devējam ir jāapmaksā jūsu superfondā.
Jūs varat pārbaudīt, vai tas notiek caur valdības MyGov dienests vai tieši caur savu tremendous fondu.
Austrālijas pensionēšanās glābšanas sistēma ir obligāta, un nozares kontrolētie fondi ir paredzēti, lai nākamajos piecos līdz septiņos gados pārsniegtu Lielbritāniju un Kanādu, lai kļūtu par otro lielāko pensionēšanās uzkrājumu kopumu pasaulē, neskatoties uz mūsu mazo iedzīvotāju skaitu.
Wager tas ir tikai tad, ja nauda tur nonāk.
ATO reti soda uzņēmumus, kas nepietiekami maksā tremendous
Misha Schubert no Tremendous Fund ‘Peak institūcijas Tremendous dalībnieku padome saka, ka ATO nav bijis pietiekami grūts par neprātīgiem darba devējiem.
Misha Schubert no Tremendous dalībnieku padomes saka, ka vairums uzņēmumu rīkojas pareizi, wager pārāk daudz nav. (ABC ziņas: Ians Cutmore)
“ATO ir jābūt spēcīgam sitienam un patiešām jāpaceļ latiņa par tā atbilstības un atveseļošanās centieniem, lai nodrošinātu, ka Austrālijas darbinieki saņem maksu par tremendous, ka viņi ir likumīgi parādā, “viņa saka.
ATO atguva tikai 17 procentus no 4,7 miljardiem USD neapmaksāto tremendous 2020.-21.
“Katru nedēļu Austrālijā 100 miljoni ASV dolāru, kas ir parādā darbiniekiem Tremendous, neiekļauj to viņu tremendous kontos,” piebilst Šūberta kundze.
Padomes 2024. gada ziņojumā tiek aprēķināts, ka 2,8 miljoni cilvēku katru finanšu gadu nesaņem visas tremendous tiesības, un vidējais nepietiekamais maksājums par skarto darbinieku ir 1810 USD.
“Šī izaicinājuma lielums un mērogs ir šokējošs, un ir jāveic turpmāki uzlabojumi proaktīvajos centienos atgūt šo naudu darbiniekiem,” saka Šūberta kundze.
2020.-21. Gadā ATO izdeva 9 594 sodus par neapmaksātu Tremendous. Wager tikai 4124 (43 procenti) no viņiem prasīja, lai bizness samaksātu sodu, kas pārsniedz neapmaksāto summu.
Tas nozīmē, ka lielākajai daļai uzņēmumu, kas nozvejots, rīkojoties nepareizi, samaksātā summa bija vienkārši nauda, kas viņiem bija jāmaksā darbiniekiem, pirms viņi tika pieķerti.
Jautājums par Senāta aplēsēm atklāja, ka mazāk nekā 1 procents no šiem uzņēmumiem tika galā ar maksimālo 200 procentu sodu.
Paziņojumā ATO pārstāvis sacīja, ka jautājums ir svarīgs.
“ATO nopietni neuzskata vecuma pensijas neatbilstību. Mums ir koncentrēta pārskata un revīzijas programma, kas nesamaksā tremendous garantiju, lai aizsargātu darbiniekus un viņu pensijas uzkrājumus,”
– sacīja pārstāvis.
Visvairāk Nesenie datiATO saka, ka ir saņēmis apmēram 28 100 nosūtījumus par neapmaksātu tremendous no darbiniekiem, un ka 23 600 no tiem tika pabeigti. Tā rezultātā tremendous tika samaksāts 659 miljoni ASV dolāru un sodi par 300 miljoniem USD.
Skaitļi nesaka, cik daudz lielākā daļa darbinieku atguva, vai cik procenti darba devēju samaksāja sodu par viņu neveiksmēm.
Paziņojumā piebilst, ka 167 000 darba devēju saņēma atgādinājumus vai “uzaicinājumus” samaksāt neapmaksātu tremendous, un tas ieguva 240 miljonus dolāru.
Tie, kas pazūd, saka, ka ir grūti rīkoties
6. jūnijā Aichinger kungs nosūtīja e -pastu savam vietējam federālajam deputātam Emmai Makbridai un arī Amandai Rišvortai, darba un darba attiecību ministram, ieskicējot jautājumus ar sava dēla vecuma pensiju.
Nedēļas laikā viņš saņēma zvanu no ATO.
“Viņa atzina, ka mans dēls ir iesniedzis sūdzību tiešsaistē, viņa sacīja, ka arī vairāki citi darbinieki no tā paša biznesa bija arī, un tad es viņu aptaujāju:” Nu, kāpēc nav nevienas atsauksmes vai kāds neatbild atpakaļ uz manu dēlu? ” Mr Aichinger teica.
“Viņa teica, ka viņiem nav atļauts to darīt… jo viņi nav saņēmuši darbaspēku, lai to izdarītu.
“Es vienkārši biju gobsmacked. Šeit ir mans dēls kā māceklis, kurš sazinās ar nelielu atbalstu un palīdzību, un neviens pie viņiem neatgriežas.“
Aichinger kungs saka, ka viņam tika teikts, ka ATO reaģē vienīgā reize, ja tā plāno vienoties par maksājuma plānu ar darba devēju.
“Es teicu:” Nu, kad tu kaut ko darīsi par mana dēla situāciju? ” Un viņa sacīja, ka tam ir piešķirts lietas numurs, wager tas vēl nav piešķirts. “
Aichinger kungs sacīja, ka ATO pārstāvis nesniegs “jebkāda veida laika grafiku”, kad jautājums tiks ievērots, vai ja notiks izmeklēšana.
ATO saka, ka tā nevar komentēt nevienas personas nodokļu lietas, ņemot vērā tās likumā noteiktās konfidencialitātes saistības.
Aichinger kungs uztraucas, ka viņa dēls neredzēs tūkstošiem dolāru, kas viņam ir parādā Tremendous.
“Es esmu tikai par to ļoti vīlies. Ja ATO ir ķermenis, kuram ir dots darbs, lai to kārtotu, tad kāpēc viņi šķietami ir nepietiekami resursi?
“Kas notiek, ja uzņēmums nonāk administrācijā vai likvidācijā? Tas ir 5000 USD nenomaksāts mana dēla lietā.
“Es domāju, ka tā varētu būt problēma, kas ir diezgan izplatīta ar dažiem darba devējiem būvniecības nozarē.”
Trīs nozares veido vairāk nekā ceturto daļu no visām neapmaksātajām tremendous problēmām
Austrālijas Nacionālais revīzijas birojs Apskatīja jautājumu par vecuma pensijas nepietiekamu apmaksu 2022. gadā un secināja, ka ATO ir identificējis trīs “augsta riska” nozares: celtniecības, izmitināšanas un pārtikas pakalpojumus (bieži saukti par viesmīlību) un mazumtirdzniecību.
Tas sauca ATO darbību, strādājot ar neapmaksātu tremendous “daļēji efektīvu”.
2021. gadā Tremendous bija 220 ATO darbinieki, kas bija iesaistīti “atbilstības darbībā”, vairums no viņiem atbildēja uz nepietiekami apmaksātu darbinieku sūdzībām.
“Konkrētāk, 90 procenti reaģēja uz darbinieku paziņojumiem,” tas lasīja.
Vai Payday tremendous palīdzēs novērst problēmu?
Pašlaik darba devējiem ir obligāti jāmaksā personāla vecuma pensija vismaz reizi trīs mēnešos.
Wager, ja “Payday Tremendous” sākas no nākamā gada jūlija, darba devējiem būs jānosūta tremendous katra algas diena – tas ir, ja likumdošana tiks pieņemta, padarot to par likumīgu prasību darba devējiem.
Payday Tremendous ir tā, kā izklausās – jūsu tremendous tiek maksāts tajā pašā dienā, kad algas.
Daži darba devēji to jau dara, wager tā nav prasība. Ja likums mainīsies, visi saņems savus vecuma pensijas maksājumus vienlaikus ar algām.
Svešpunkta klīringa nama WRKR izpilddirektors Trent Lund ir tikko pabeidzis izmēģinājuma programmu ar vecuma pensiju fonda atpūtu, gatavojoties Payday Tremendous.
WRKR izpilddirektors Trent Lund saka, ka daži uzņēmumi izmanto personālu tremendous, lai vienmērīgi varētu sasniegt naudas plūsmas problēmas. (ABC ziņas: Daniels Irvīns)
“Bija svarīgi pārbaudīt gan pieredzi, gan uzlabojumus, un patiesībā [test if] Tas patiešām var tikt galā ar prasībām, “viņš saka.
Lund kungs saka, ka saskaņā ar pašreizējiem noteikumiem daži uzņēmumi izmanto naudu, kas citādi tiktu atvēlēta personālam, kas tremendous, lai izlīdzinātu naudas plūsmas problēmas.
“Tas ir azartspēles, jo jūs faktiski izmantojat apgrozāmo kapitālu, kas nav jūsu – tas faktiski ir darbinieka nākotnes tremendous,” viņš saka.
“Wager tas ir modelis, kas laika gaitā veidojas.
“Jo vairāk jūs to darāt, un [the more] Tas kļūst par daļu no jūsu naudas plūsmas darbiem, jūsuprāt kā biznesa līderim, tas sāk normalizēt – un es domāju, ka tas ir tas, ko mēs patiešām cenšamies mainīt, “viņš saka.
Viņš uzskata, ka Payday Tremendous ir paredzēts, lai aizsargātu darbiniekus.
“Atalgojuma biežums ir daudz ātrāks, kas nozīmē, ka kļūdas tiks atklātas agrāk… Tātad dangers šim darbiniekam ir daudz, daudz mazāks saskaņā ar algas dienu tremendous.”
Tremendous meklētājs atzinīgi vērtē iespējamās izmaiņas
JobWatch galvenā juriste Gabrielle Marchetti sagaidīs Payday Tremendous.
Viņa ir pārstāvējusi darbiniekus gadu desmitiem ilgi un ir redzējusi, ka daudzi palaiž garām vecuma pensiju.
Gabrielle Marchetti saka, ka cilvēki gadiem ilgi sazinājās ar Jobwatch par neapmierinātību, veicot neapmaksātu Tremendous caur ATO. (ABC ziņas: Darryl Torpy)
“Mēs zinām, ka mūsu zvanītājiem un klientiem ir ļoti grūti dzīties pakaļ tremendous,” viņa saka.
“Viņi ir ļoti neapmierināti. Viņi ir iesnieguši paziņojumu ATO par neapmaksātu tremendous, un mēneši ir pagājuši, ja viņi nesaņem jebkāda veida atjauninājumus.
“Cilvēki ir ļoti neapmierināti ar to, ka nezina, kur notiek izmeklēšana… ja patiesībā ATO pat izmeklē viņu lietu.”
Tie, kas visvairāk skarti, ir tie, kas, visticamāk, jau ir neaizsargātās situācijās, viņa saka.
“Pēc Jobwatch pieredzes nozares parasti, ka cilvēki mūs sauc par neapmaksātu tremendous, būtu viesmīlība, celtniecība, mazumtirdzniecība un tīrīšana, “viņa saka.
“Bieži vien viņiem ir arī nepietiekama alga un citas tiesības – bieži vien ļoti neaizsargāti klienti, bieži no migrantu vidēm un kurus nodarbina mazie uzņēmumi.”
Payday Tremendous un STP varētu samazināt neapmaksātu tremendous
Tehnoloģijai varētu būt nozīme neapmaksāta tremendous samazināšanā.
Viena pieskāriena alga jeb STP nosūta darba devēju pārskatu informāciju tieši valdības aģentūrām.
Tas tika padarīts par obligātu 2019. gadā
Pirms tam darbinieki finanšu gada beigās no sava darba devēja saņemtu “grupas sertifikātu”, kurā teiktu, cik daudz viņiem tika samaksāts, cik daudz nodokļu ieturēja, un viņu vecuma pensijas maksājumiem.
Visa šī informācija tagad tiek nosūtīta tieši uz ATO, un tā visu gadu ir pieejama, izmantojot tādus pakalpojumus kā Mygov.
Tas ir noderīgi darbiniekiem (un grāmatvežiem), wager arī uzņēmumam, kas atbild par to, ka ir pienācīgi samaksāts vecums: ATO.
“Tas dod ATO reālā laika spēju pārliecināties, ka darbiniekiem tiek maksāts tremendous savlaicīgi un pilnībā ar katru algas ciklu,” saka Misha Schubert no Tremendous dalībnieku padomes.
“Tātad šie rīki ir tur – tie jāizmanto ATO.
“Un, ja viņi to nedara, tad ATO ir jāaplūko, kādu pacēlumu tas var uzreiz virzīt, lai tas notiktu.”
ATO saka, ka tā ir Darbs ar tehnoloģijuApvidū
“Mēs esam ieguldījuši visaptverošu darba devēju un tremendous fondu datu saskaņošanu, lai nodrošinātu darbinieku tiesību apmaksu, kā arī izmantojam datu saskaņošanas un riska modeļus, lai identificētu, kur darba devēji, iespējams, nemaksā pareizu vecuma summu saviem darbiniekiem,” teikts aģentūras paziņojumā.
Lielāka problēma
Šī nav pirmā reize, kad Aichinger kungam nācās aizstāvēt kādu no saviem bērniem.
Viņa vecākais dēls ir ceturtā gada galdniecības māceklis, kurš arī cīnījās ar tremendous maksājumiem, kad viņš sāka darboties šajā nozarē.
“Viņa pirmais darba devējs pirmajos sešos viņa mācekļa mēnešos nemaksāja nevienu vecuma pensiju… un viņš aizgāja tā dēļ un ziņoja par to ATO.”
Viņš saka, ka ATO neko nedarīja, un tāpēc viņš pats sauca darba devēju.
“Es uzņēmos zvana iniciatīvu, un teikšu, ka “labi uzmācās” viņa priekšnieku. Pārliecinot un mēģinot viņu apkaunot, lai to samaksātu, viņš to maksāja – četrus mēnešus pēc mana dēla aiziešanas.“
Darbiniekiem, kuri katru gadu izlaiž apmēram 5 miljardus dolāru, aizstāvji cer uz labāku veidu, kā atgūt naudu – īpaši cilvēkiem bez pastāvīgiem un pārliecinošiem tētiem kā Ričards Aihingers.
