Aptaujā par vairāk nekā 3000 speciālistiem visā Indijā, ieskaitot gan balto, gan zilo apkaklīšu darbiniekus, atklājās, ka 43% jūtas pārliecināti par tehnoloģijām, kuras viņi sagaida nākamajos divos līdz piecos gados, piemēram, ģeneratīvā AI un aģentiskā AI. | Fotoattēls: tikai attēlojuma foto
Daudzi Indijas darbinieki, ieskaitot ievērojamu daļu zilo apkaklīšu darbaspēka, ir AI kā līdzeklis, lai saglabātu nodarbinātību, augtu karjerā un nodrošinātu nākotnes iespējas, saskaņā ar Darbs priekšā Ziņojums pēc darba iekļaušanas platformas patiešām.
Aptaujā par vairāk nekā 3000 speciālistiem visā Indijā, ieskaitot gan balto, gan zilo apkaklīšu darbiniekus, atklājās, ka 43% jūtas pārliecināti par tehnoloģijām, kuras viņi sagaida nākamajos divos līdz piecos gados, piemēram, ģeneratīvā AI un aģentiskā AI.
Pārliecība ir visaugstākā starp karjeras vidējās aprūpes speciālistiem vecumā no 35 līdz 54 gadiem, no kuriem gandrīz puse (49%) ziņo, ka ir gatavi orientēties AI integrētās darba vietās. Aptuveni 56% no vidējās karjeras speciālistu apgalvo, ka viņi vēlas, lai ievērojami vairāk apmācītu, lai paliktu gatava nākotnei.
Proti, gandrīz viena trešdaļa darbinieku pauž bažas par darba drošību, ja viņi neatpaliek no tehnoloģiskām izmaiņām.
Ģeneratīva un aģentu AI adopcija
Aptauja rāda, ka 34% respondentu paredz, ka tuvākajā nākotnē bieži izmantos ģeneratīvus AI rīkus. Ceturtā daļa respondentu jau paredz aģentu AI rīku pieņemšanu – AI sistēmas, kas var autonomi pabeigt sarežģītus uzdevumus.
Saskaņā ar aptauju, AI rada iebraukšanu pat tradicionāli praktiskās lomās. Starp aptaujātajiem zilo apkaklīšu darbiniekiem 70% apgalvo, ka tehnoloģija viņiem palīdz darbā, un divi no 10 jau izmanto ģeneratīvo AI savās lomās, sākot no papīru pilnveidošanas līdz klientu apkalpošanas uzlabošanai.
Nepieciešama telpa, struktūra un atbalsts
Pētījumā norādīts, ka, lai arī apetīte mācīties ir augsta, darbinieki arī vēlas, lai darba devēji izveidotu telpu, struktūru un atbalstu, lai mācīšanās būtu efektīva. Apmēram 29% respondentu atzīmēja, ka viņi meklē piekļuvi pašpārvaldes tiešsaistes apmācības programmām, lai uzlabotu savas prasmes uz saviem noteikumiem.
“Kad mēs virzāmies uz priekšu, UpSkilling AI nebūtu tikai laba prakse; tā būs karjeras paātrinātājs. Darbinieki, kas veido AI prasmes, būs labāk novietoti augstākai atalgojumam, akcijām un nākamajām lomām, tendence, kuru mēs jau redzam uzņemšanai,” sacīja Sashi Kumar, pārdošanas vadītājs, patiešām Indija.
Publicēts – 2025. gada 19. augusts plkst. 12:55 IST
