BBC brokastu redaktors ir paņēmis ilgāku atvaļinājumu pēc apgalvojumiem par iebiedēšanu un nepareizu izturēšanos.
Ričards Frediani ir bijis vismaz divas sūdzību par nepareizu rīcību kopš Lielbritānijas visvairāk skatītā rīta TV šova 2019. gada TermiņšApvidū
BBC tagad ir iecēlis konsultāciju firmu PwC, lai pārskatītu kultūru BBC One izstādē, kas atrodas Salfordā.
BBC pārstāvis sacīja, ka tas nekomentē atsevišķus gadījumus, wager gan ļoti nopietni uztver “visas sūdzības par rīcību”.
Frediani tika uzņemta papildu atbildība kā BBC ziņu redaktors vienā biļetenā pēc tam, kad tika apstiprināta viena sūdzība pret viņu, saskaņā ar termiņu. Viņš, domājams, fiziski satricināja zemāka ranga sieviešu redaktoru ziņu telpā 2024. gadā, ziņoja nozares vietne.
Bijušais ITV ziņu izpilddirektors Frediani ir saskāries arī ar apgalvojumiem par kliegšanu un zvērestu kolēģiem, teikts plašsaziņas līdzekļu ziņojumos. Tiek ziņots, ka BBC vadītāja Naga Munchetty ir radījusi bažas par viņa rīcību.
Aprīlī BBC savā darba vietas kultūrā publicēja neatkarīga pārskata secinājumus, kas atklāja, ka daži darbinieki uzskata, ka ir mazākums cilvēku- uz un ārpus tās-, kuriem faktiski bija atļauts izturēties nepieņemami. Tā atklāja, ka BBC nav toksiskas darba vietas kultūras, wager sacīja, ka tai jāiejaucas agrāk, kad rodas apgalvojumi par neatbilstošu uzvedību.
Korporācijas priekšsēdētājs Samirs Šahs pastāstīja personālam, kā tika publicēts pārskats: “Ir neliela daļa cilvēku, kuru izturēšanās vienkārši nav pieņemama. Un joprojām ir vietas, kur spēcīgi indivīdi-ieslēgts un ārpus ekrāna-var ļaunprātīgi izmantot šo varu, lai viņu kolēģu dzīvība būtu nepanesama.”
Pagājušajā mēnesī Frediani pieņēma BAFTA balvu, kad brokastis ieguva labāko TV ziņu atspoguļojumu īpašai epizodei par pasta skandālu. Viņš nav komentējis apgalvojumus.
BBC pārstāvis sacīja: “Lai arī mēs nekomentējam atsevišķus gadījumus, mēs ļoti nopietni uztveram visas sūdzības par rīcību un nepieļausim uzvedību, kas neatbilst mūsu vērtībām. Mums ir ieviesti stabili procesi, un mēs mudinātu visus darbiniekus, kuriem ir bažas, lai tos tieši piesaistītu kopā ar mums, lai tos varētu risināt.”
