CNBC iekšējā Indijas biļetens: no American Dream līdz Indijas sapnim

Tas notiek uzreiz pēc tam, kad Trumps pagājušajā mēnesī iepļāva papildu 25% tarifus Indijas importam, lai iegādātos naftu no Krievijas, palielinot kopējo nodevu līdz pat 50%. Tirdzniecība un imigrācija ir pārvērtusies par Flashpoints zem Trumpa, un Indija, kas reiz tika atzīta par ASV partneri, izjūt karstumu.

Vai Indijas tehnoloģiju ekosistēma varētu iet līdzīgu ceļu, ja durvis uz ASV sāk slēgt Indijas talantu? Tā ir iespēja.

“Tas, ko šī politika radīs, ir stimuls ārzonu ekonomiskajai darbībai,” sacīja Stīvens Durlaufs, Čikāgas Universitātes Harisa sabiedriskās politikas skolas profesors. Viņš piebilda, ka straujā H-1B vīzu maksa ļaus ASV uzņēmumiem nolīgt talantīgākos globālā darbaspēka locekļus.

Valdības visā pasaulē jau izmanto iespēju piesaistīt kvalificētus darbiniekus savām valstīm.

Ārpakalpojumi notiek iekšēji

Paredzams, ka Indijai jaunais H-1B maksas režīms palielinās procentus par globālajiem spēju centriem (GCC), jo īpaši vidējā ASV uzņēmumu vidū, kas saskaras ar augstākām izmaksām un nenoteiktību, radot talantu krastā, sacīja Aditya Mehta, revīzijas firmas RSM ASV biznesa speciāliste, kas specializējas ASV uzņēmumiem, kas izveido šādus centrus.

Vienkāršākajā formā GCC ir attālināti biroji, kas ir tuvāk tehnoloģiju talantu baseiniem un kuriem strādā starptautiski darbinieki, izraisot izmaksu ietaupījumus. Padomājiet par tālsatiksmes attiecībām, bet korporatīvo versiju.

ASV uzņēmumi un Indijas tehnoloģiju talanti ir savstarpēji saistīti vairāk nekā četras desmitgades. Tas, kas sākās, kad ASV uzņēmumi, kas uzticas atbalsta operācijām trešo pušu firmām Indijā, šodien ir kļuvis par integrētāku sistēmu.

PLSP ir “otra ārpakalpojumu puse, tā pārstāv ārpakalpojumu”, saka Vikram Ahuja, konsultāciju firmas ANSR līdzdibinātājs.

Iedomājieties, ka amerikāņu banka vēlas izveidot operācijas jaunā ģeogrāfiskā apgabalā. Tas ietver vairāku IT programmatūras pārdevēju darīšanu, mākoņu tīkla iestatīšanu un veselu virkni tehnoloģiju integrāciju.

Šeit ieiet bankas GCCS, paskaidroja Amar Kalvikatte, veterānu tehnikas speciālists ar vairāk nekā divu gadu desmitu pieredzi, kurš šobrīd strādā Eiropā ASV tehnoloģiju uzņēmumā.

Ņemot vērā sarežģīto tehnoloģiju integrācijas līmeni, kas šodien prasa uzņēmumiem, paplašināta biroja izveidošana GCC ir labāks risinājums nekā trešo personu integrācijas speciālista firmas pieņemšana darbā.

Trešās puses tehnoloģiju integrācijas firma varētu izvietot vairāk resursu, nekā nepieciešams, lai uzpūstu rēķinus. Bet, tā kā GCC darbinieki ir uzņēmuma darbinieki, ir augstāks pārskatatbildības un īpašumtiesību līmenis, piebilda Kalvikatte.

Tā kā globālie uzņēmumi samazina savu paļaušanos uz trešo personu firmām integrācijas un digitālo pārveidošanas darbiem, GCC jau ir pieaugoša telpa.

Vairāk nekā 1600 GCC darbojas ārpus Indijas, nodarbinot vairāk nekā 1,7 miljonus cilvēku, iepriekšējā intervijā CNBC sacīja Indijas vadošais Indijas vadošais partneris Globālās konsultāciju firmas McKinsey.

Mazāk nekā 30 % Fortune 500 uzņēmumu Indijā ir GCC, atstājot vietu paplašināšanai, sacīja Ansr’s Ahuja, kurš piebilda, ka viņa firma prognozē, ka nākamajos divos līdz trīs gados šādu centru skaits palielināsies par 60 %.

Saskaņā ar Indijas nekustamā īpašuma konsultāciju firmas Anarock teikto, GCC pēdējo divarpus gadu laikā nomāja 38% no kopējā biroja piedāvājuma septiņās lielākajās Indijas pilsētās.

“Papildus tikai biroja lomām, daudzi ir pārcēlušies uz inovācijām, pētniecību un attīstību, produktu inženieriju, AI utt. Tāpēc ar jauniem vīzu noteikumiem, daudznacionāliem uzņēmumiem, iespējams, nav grūti mērogot Indiju, jo viņiem nav nepieciešams īsti būvēt no nulles,” Anarock saka Peush Jain, komerciālās nomas un konsultācijas rīkotājdirektors.

Big Tech uzņēmumiem, piemēram, Google, Microsoft un Amazon, kā arī labākajām finanšu firmām JPMorgan, Goldman Sachs un HSBC ir viena no lielākajām klātbūtni Indijas GCC telpā.

Indijas tehnoloģiju sapņu bumomerangs

Saskaņā ar Iekšzemes drošības departamenta ziņojumu vairāk nekā pusi no visiem jaunajiem, pirmo reizi H-1B vīzu lietojumprogrammām FY24. Tas ir aptuveni 80 000 talantu, kas meklē iespējas ASV

Saskaņā ar Indijas brokera Kotak institucionālo akciju teikto, IT un Big Tech uzņēmumi ir samazinājuši savas paļaušanos uz H-1B vīzām. Pēc maksimuma no 2020. līdz 2022. gadam jauni H-1B vīzu apstiprinājumi lielākajai daļai ASV tehnoloģiju gigantu un Indijas IT firmas samazinājās.

Jaunie H-1B vīzu apstiprinājumi Amazon 2024. gadā samazinājās par 37% no 6 152 maksimuma 2021. gadā. Indijas programmatūras un pakalpojumu gigants, Tata Consultancy Services jaunās vīzu lietojumprogrammas uz pusi no tā maksimuma 3 062 2021. gadā.

Eksperti saka, ka šie skaitļi atspoguļo Indijas IT uzņēmumu centienus nolīgt vietējos talantus un ASV lielos tehnoloģiju uzņēmumus, kas izveido GCC tuvāk talantu baseiniem, piemēram, Indijai.

GCC, kas šobrīd nodarbina miljonu ar pusi cilvēku Indijā un aug divciparu tempā, varēs absorbēt šo reverso talanta plūsmu uz Indiju, jo uzņēmumiem ir deficīts apgabalos, kas saistīti ar digitālo pārveidi.

Visskaistākais pieprasījums pēc talantiem GCC ir AI, dati un analītika, kur talantu iztrūkums ir pat 42%, saka Kapil Joshi, IT personāla personāla personāla personāla personāla personāls, kas nodarbojas ar konsultāciju firmas Quess Corp talantu platformu inženierijai, kiberdrošībai un mākoņu infrastruktūrai, ir arī tas, ka viņš piebilda.

Gadu desmitiem Indijas tehnikas sapnis veicināja ne tikai Silīcija ielejas pieaugumu, bet arī paralēlu izaugsmes stimulu Indijā, jo trešo personu IT pakalpojumu firmas palielinājās un Indijas tehnoloģiju talanti migrēja ārzemēs.

Tas, kas sākās kā ārpakalpojumu sniedzēja darbavietu uzplaukums Indijā 90. gadu beigās pārtapa par programmatūras pakalpojumu uzņēmumiem un galu galā kodēšanas centriem.

Šis uzplaukums arī noveda pie Indijas vidusšķiras pieauguma, un, pateicoties IT nozarei, uzplauka tādi pilsētu centri kā Bengaluru, Hyderabad, Chennai un Pune.

Kaut arī Vašingtonas jaunākie šķēršļi var izraisīt traucējumus, tie tikai Indijas tehnoloģiju stāstu sniegtu pilnu apli: no ārpakalpojumiem un beidzot ar ārpakalpojumiem.

Labāko televizora cērtes CNBC

Sam Konrāds, Jupitera Asset Management Āzijas kapitāla ienākumu ieguldījumu vadītājs, paskaidroja, kāpēc Indija ir “vispievilcīgākais topošais tirgus” pasaulē.

Jāzina

Investori kļūst bullish par Indiju. Pēc gadu ilgas nepietiekamas veiktspējas pret citiem jauniem tirgiem nesenās vērtēšanas korekcija un daudzsološie makro apstākļi padara Indijas akcijas pievilcīgus.

Indijas 18 miljardu dolāru likme par pusvadītājiem. Indijas mērķis ir samazināt tā atkarību no importa, nodrošināt žetonus stratēģiskajiem sektoriem un uztvert lielāku daļu pasaules elektronikas tirgus, novirzoties no Ķīnas.

Tirgos

Indijas Nifty 50 indekss bija par 0,66% zemāks no plkst. 16:30 pēc vietējā laika, savukārt 30 krājumu BSE Sensex samazinājās par 0,68%. Indeksi līdz šim ir ieguvuši attiecīgi 5,31% un 3,9%.

Benchmark 10 gadu Indijas valdības obligāciju ienesīgums bija likvidēts 6,485%.

Nākt klajā

26. septembris: Pace Digitek, lai palaistu savu IPO

29. septembris: Indijas rūpnieciskās ražošanas datu indekss augustam

1. oktobris: Indijas monetārās politikas Rezervju bankas sanāksme