Nationwide tiek pakļauts ugunsgrēkam par atteikšanos dot biedriem saistošu balsojumu par pretrunīgi vērtēto 43% atalgojuma pieaugumu par tā izpilddirektoru Debiju Krosbiju, kura kopsumma varētu līdz 7 miljoniem sterliņu mārciņu.
Kampaņas dalībnieki saka, ka tas atstāj savstarpējo biedriem ar mazāk tiesību nekā uzskaitīto Lielbritānijas banku akcionāriem un atklāj satraucošu “nepilnību” sabiedrības noteikumu veidošanā.
Nationwide apgalvo, ka pēc tās 2,9 miljardu sterliņu mārciņu pārņemšanas Virgin Cash Crobie atalgojumā vajadzētu konkurēt ar to, ko piedāvā tādas bankas kā Lloyds un Natwest. Tomēr valde ikgadējā kopsapulcē (AGM) 25. jūlijā piedāvā biedriem tikai “konsultatīvu” balsojumu, kas nozīmē, ka nav nekādu seku, ja viņi to noraida.
Lielām lielām ielas bankām ir jāveic saistošs balsojums par viņu algas politiku vismaz reizi trīs gados, saskaņā ar likumiem, kas regulē lielus uzņēmumus, kas uzskaitīti Londonas biržā. Ja akcionāri noraida politiku, viņiem ir jāatgriežas pie vecā atalgojuma plāna un 12 mēnešu laikā akcionāriem jānosaka pārskatīts atalgojuma darījums.
Nationwide varētu rīkoties tāpat, wager sacīja, ka tas jau iet tālāk, nekā prasīts saskaņā ar Būvniecības biedrību likumu, kas prasa tikai saistošas balsis valdes locekļu ievēlēšanai.
“Kā daļu no mūsu apņemšanās iesaistīties dalībnieku iesaistīšanā un pārredzamībā, visā valstī brīvprātīgi piešķir atalgojuma politiku dalībai, pamatojoties uz AGM, un mums šobrīd nav plānu mainīt šo pieeju,” sacīja pārstāvis.
Kaut arī Nationwide nekad nav rīkojusi saistošu balsojumu par atalgojumu, tā nekad nav arī ierosinājusi tik lielu atkārtotu izpilddirektoru, kas varētu izraisīt rekordu izmaksu līdz 7 miljoniem sterliņu mārciņu no pašreizējā līmeņa 4,8 miljonu sterliņu mārciņu. Tas ir tuvu aiz Natwest Group, kas aprīlī nodrošināja atbalstu par paketi līdz 7,7 miljoniem sterliņu mārciņu izpilddirektoram Paulam Thwaite.
Augstās atalgojuma centra Thinktank direktors Lūks Hildijs raksturoja situāciju kā “nepilnību celtniecības sabiedrību pārvaldībā”.
“Paredzams, ka savstarpējiem līdzekļiem ir vairāk kolektīva pieeja uzņēmējdarbībai nekā korporatīvajām bankām, taču, lai gan bankām ir jāpārskata atalgojuma politika, kuru akcionāru vairākums noraida, un jānodrošina reakcija uz akciju tirgu, ja vairāk nekā 20% balso, ēku biedrības var teorētiski ignorēt viņu biedrus.”
“Valsts mēroga lietā, kurā var būt ievērojams diskomforts ar milzīgo izmaksu, kas plānots izpilddirektoram, uzsver nepieciešamību slēgt nepilnības,” viņš sacīja.
Krosbijas atalgojuma darījums 7 miljonu sterliņu mārciņu vērtībā ir sadusmojis dažus dalībniekus. “Es esmu valsts mēroga klients un nezināju par to? Lūdzu, nekavējoties atsūtiet man balsošanas veidlapu,” viens no X izliktajiem sabiedrībām, domājams, ir labie puiši. Apple ir nokritis tālu no koka, ” cits apgalvojaApvidū
Sara Corridor, kampaņas grupas pozitīvā naudas līdzdalībniece, sacīja, ka visā valstī “pārgāja sava izpilddirektora atalgojums, jo tas ir tas, ko dara lielās bankas, būtu pilnīgi pretrunā ar to, kādai ēku biedrībām vajadzētu iestāties”.
Pēc biļetenu veicināšanas
Pārcelšanās ir “pretintuitīva iestādei, kuras galvenais pārdošanas punkts ir klientu izvirzīšana akcionāru priekšā”, piebilda Corridor.
Valsts mēroga pārstāvis centās pretī kritikai, sakot, ka tā atalgojuma priekšlikumi – lai arī padomdevēji – “vienmēr saņēma milzīgu biedru atbalstu”.
“Jebkurš ierosinājums, ka mēs kādreiz ignorētu balsojumu pret to, ir vienkārši smieklīgs. Mēs vienmēr uzskatām viņu uzskatus un pēdējā AGM vairāk nekā 94% balsu atbalstīja ierosināto atlīdzināšanas politiku,” viņi sacīja.
“Valsts mērogā piegādāja rekordlielu dalībnieku vērtību pagājušajā gadā, mēs joprojām esam pirmie, kas ir klientu apmierinātība starp lielo ielu bankām, un vairāk cilvēku mainīja savus tekošos kontus uz visā valstī, nevis uz jebkuru citu zīmolu.
“Mēs to esam pārvaldījuši, jo mēs varam piesaistīt, noturēt un motivēt talantīgus vadītājus. Pat pēc izmaiņām, kuras tiek ierosinātas AGM, Nationwide izpilddirektoram joprojām tiks maksātas ievērojami mazāk nekā citas lielās bankas.”
