Apstākļi vīnogu atlasītājiem Francijas šampanieša biznesā ir cilvēku tirdzniecības tiesas centrā, kas ir atvērts austrumu pilsētā Reimsā.
Trīs cilvēki – sieviete no Kirgizstānas, vīrietis no Gruzijas un francūzis – tiek apsūdzēti vairāk nekā 50 sezonas darbinieku izmantošanā, galvenokārt no Rietumāfrikas.
Darbinieki-visi bez dokumentiem migranti-tika atrasti 2023. gada septembra ražas novākšanas laikā, dzīvojot krampjos un nehigiēniskos apstākļos ēkā Nesle-Le-Repons, uz dienvidrietumiem no Reimsas šampanieša valsts centrā.
Viņi tika pieņemti darbā, izmantojot WhatsApp grupas ziņojumu Rietumāfrikas Soninke etniskajai kopienai, kas dzīvo Parīzē, kas šampanieša reģionā solīja “labi apmaksātu darbu”.
Tajā laikā vecumā no 16 līdz 65 gadiem 48 vīrieši un deviņas sievietes ieradās no Mali, Mauritānijas, Kotdivuāras un Senegālas. Daudzi apmeklē ceturtdienas tiesas procesu.
“Viņi kliedza uz mums krievu valodā un ievilka mūs šajā sadalītajā mājā ar matračiem uz grīdas,” 44 gadu vecumā La Croix pastāstīja Kanouitié Djakariayou.
“Nebija tīra ūdens, un vienīgais ēdiens bija rīsu un sapuvušu sviestmaizes bļoda.
“Es nekad nedomāju, ka cilvēki, kuri izgatavoja šampanieti, mūs nostādīs vietā, kuru pat dzīvnieki nepieņems.”
“Tas, ko mēs tur dzīvojām, bija patiesi briesmīgi. Mūs traumēja pieredze. Un mums nav bijis psiholoģiska atbalsta, jo, kad jums nav dokumentu, arī jums nav tiesību,” vietējā laikrakstam L’Oniter pastāstīja 45 gadus vecais Doubbia Mamadou.
Nedēļu vēlāk vietējais iedzīvotājs, kurš to aizveda, darbaspēka inspektori apmeklēja notikumu un dokumentēja apstākļus, kas “bija nopietns pasažieru drošības, veselības un cieņas pārkāpums”, pēc valsts prokurora Annika Brauna vārdiem.
Prokuratūra saka, ka dzīvošana un ēšanas zonas bija ārpus telpām, neaizsargātas no elementiem; Tualetes bija netīras; Dušas bija nepietiekamas ar tikai periodisku karstu ūdeni; un elektrība bija drošības apdraudējums.
Turklāt migranti pusdienās strādāja desmit stundas dienā, un pusdienās bija tikai 30 minūtes, jo kravas automašīnu aizmugurē tika nogādāti vīna dārzi. Viņiem nebija rakstiska līguma, un samaksa, ko viņi saņēma, nesa “nav saistīta ar veikto darbu”, saskaņā ar kriminālvajāšanu.
“Apsūdzētajam bija pilnīga cilvēku cieņas neievērošana,” sacīja Maksims Cessieux, kurš pārstāv dažus no migrantiem.
44 gadus vecā aizdomās turētā sieviete, vārdā Svetlana G., vadīja personāla atlases aģentūru ar nosaukumu Anavim, kas specializējās darbaspēka atrašanā vīna rūpniecībai. Divi citi bija viņas līdzgaitnieki.
Papildus apsūdzībai par cilvēku tirdzniecību, sieviete tiek apsūdzēta arī par nedeklarētu darbu, ārzemnieku nodarbināšanu bez atļaujām, nepietiekamu atalgojumu un neaizsargātu cilvēku izmitināšanu nederīgos apstākļos. Visi trīs saskaras ar cietuma noteikumiem līdz septiņiem gadiem un lieliem naudas sodiem, ja tie ir notiesāti.
Lieta ir radījusi jautājumus par darbinieku izmantošanas apmēru 6 miljardu eiro (5,1 miljardu sterliņu mārciņu) šampanieša nozarē. Tā kā katra vīnoga ir jāizvēlas ar rokām, ražotāji katru rudeni paļaujas uz apmēram 120 000 sezonas strādnieku, no kuriem daudzi tiek pieņemti darbā ar aģentūrām.
2023. gadā seši vīnogu atlasītāji nomira no aizdomās par karstuma triecienu ražas novākšanas laikā Šampanieša un Beaujolē reģionos – un pēdējos gados ir bijušas vēl divas krimināllietas, kurās aģenti ir atzīti par vainīgiem nepareizas izturēšanās pret migrantu izturēšanos pārdevējiApvidū
Arodbiedrības ir teikušas, ka dažas šampanieša mājas slēpjas aiz starpniekiem, un viņi vēlas, lai likums būtu mainīts, lai ražotāji varētu zaudēt “šampanieša” etiķeti, ja tiek konstatēts, ka viņi ir izmantojuši nelikumīgu darbu – pat netieši.
“Nevajadzētu būt iespējai novākt šampanieša vīnogas, izmantojot cilvēku ciešanas,” sacīja Hosē Blanko no CGT savienības.
Guess galvenā šampanieša producentu pārstāvētais ķermenis – Comité Champagne – sacīja, ka slikta izturēšanās pret darbiniekiem notika ļoti reti un, kad tika atklāts, nekavējoties tika apturēts.
Komits tiek pārstāvēts tiesas procesā kā civilā prasītājs, atzīstot šīs “zīmola nodarīto kaitējumu” šīs “nepieņemamās prakses”.
