Mākslīgais intelekts padara cilvēkus vērtīgāku, saskaņā ar PwC 2025 World AI Jobs Barometra ziņojumu.
PixDeluxe | E+ | Getty Photos
Neskatoties uz plaši izplatītajām bailēm, ka mākslīgais intelekts varētu automatizēt darbu un samazināt darbiniekus Algas, AI faktiski padara cilvēkus “vērtīgākus, ne mazāk”, atklāja jaunu profesionālo pakalpojumu firmas PwC pētījumu.
“Tas, kas liek cilvēkiem reaģēt šajā vidē, ir tehnoloģiju inovāciju ātrums,” PWC globālais priekšnieks AI virsnieks Džo Atkinsons pastāstīja CNBC Make to. “Realitāte ir tāda, ka tehnoloģiju jauninājumi virzās tiešām, ļoti ātri. Tas virzās tādā tempā, kādu mēs nekad iepriekš neesam redzējuši tehnoloģiju jauninājumos.”
“Tas, ko ziņojums liecina, patiesībā ir AI, rada darba vietas,” sacīja Atkinsons.
Mēs zinām, ka katru reizi, kad mums ir rūpnieciska revolūcija, ir izveidots vairāk darba vietu nekā pazaudēts. Izaicinājums ir tāds, ka prasmju darbiniekiem nepieciešamās prasmes pēc jaunajām darbavietām var būt diezgan atšķirīgas.
Karola stubs
Globālais galvenais komerciālais darbinieks, PwC UK
Faktiski gan darba vietas, gan algas pieaug “praktiski katrā” A-pakļaujama nodarbošanās-vai darbi, kuriem ir uzdevumi, kur var izmantot tehnoloģiju, ieskaitot tos, kas ir visvairāk automatizējami, piemēram, klientu apkalpošanas darbinieki vai programmatūras kodētāji, saskaņā ar 2025. gada AI darbavietām barometrs ziņotApvidū
“Mēs zinām, ka katru reizi, kad mums ir rūpnieciska revolūcija, ir izveidots vairāk darba vietu nekā zaudēts. Izaicinājums ir tas, ka prasmju darbiniekiem vajadzīgas jaunās darba vietas var būt diezgan atšķirīgas,” ziņojumā sacīja Karols Stubbings, PwC UK globālais galvenais komerciālais virsnieks.
“Tātad, mēs uzskatām, ka izaicinājums nav tas, ka darbu nebūs. Tas ir, ka darbiniekiem jābūt gataviem tos ņemt,” sacīja Stubbings.
Ziņojumā, kurā tika analizētas vairāk nekā 800 miljoni darba reklāmu un tūkstošiem uzņēmuma finanšu ziņojumu visos sešos kontinentos, apstrīdēja sešus kopīgus mītus par AI ietekmi:
1. produktivitāte
Mīts: AI vēl nav ievērojami ietekmējusi produktivitāti.
Tomēr ziņojumā tika atklāts, ka kopš 2022. gada produktivitātes pieaugums rūpniecībā, kas “vislabāk paredzēta AI pieņemšanai”, ir gandrīz četrkāršojusies, vienlaikus nedaudz samazinoties rūpniecībā, kas “vismazāk pakļauta” AI, piemēram, fizikālā terapija.
Proti, nozares, kas ir visvairāk pakļautas AI, piemēram, programmatūras publicēšana, parādīja trīs reizes lielāku ieņēmumu pieaugumu uz vienu darbinieku, liecina PWC dati.
2. algas
Mīts: AI var negatīvi ietekmēt darba ņēmēju algas un sarunu spēku.
PwC dati parādīja, ka darba ņēmēju ar AI prasmju algas ir vidēji par 56% augstākas, salīdzinot ar darbiniekiem, bez šīm prasmēm tajā pašā okupācijā, salīdzinot ar 25% pagājušajā gadā. Turklāt algas pieaug divreiz ātrāk nozarēs, kuras ir visvairāk pakļautas AI, salīdzinot ar nozarēm, kuras vismazāk ir pakļautas.
3. Darba numuri
Mīts: AI var izraisīt darba skaita samazināšanos.
Ziņojumā atklājās, ka, lai arī profesijas ar zemāku AI iedarbību bija spēcīga darba vietu pieaugums – 65% no 2019. līdz 2024. gadam, izaugsme joprojām bija spēcīga – kaut arī lēnāka – pat profesijās, kas vairāk pakļautas tehnoloģijai (38%).
4. Nevienlīdzība
Mīts: AI var saasināt nevienlīdzību darbinieku iespējām un algām.
Pretstatā bailēm, ka AI pasliktinās nevienlīdzību, ziņojuma atklājumi liecina, ka algas un nodarbinātība palielinās darbiem, kurus tehnoloģija ir palielināma un automatizējama.
Ziņojumā tika atzīmēts, ka darba devēja pieprasījums pēc formāliem grādiem ātrāk samazinās darbos ar AI ekspozīciju, radot plašākas iespējas “miljoniem”.
5. prasmes
Mīts: AI var “galda” darbi, kurus tas automatizē.
Ziņojumā tika atklāts, ka tā vietā AI var bagātināt automatizējamus darbus, atbrīvojot darbiniekus no garlaicīgiem uzdevumiem, lai praktizētu sarežģītākas prasmes un lēmumu pieņemšanu. Piemēram, datu ievadīšanas ierēdņi var kļūt par “augstākas vērtības” lomu, piemēram, datu analītiķiem, saskaņā ar PwC.
6. Automatizācija
Mīts: AI var devalvēt darbus, kurus tas ļoti automatizē.
Dati rāda, ka ne tikai algas palielinās darbiem, kas ir ļoti automatizējami, guess arī tehnoloģija pārveido šos darbus, lai kļūtu “sarežģītāki un radošāki” un galu galā padarīt cilvēkus vērtīgākus.
Vai “maigāks” darba vietu pieaugums varētu būt noderīgs?
Pētījums piedāvā vēl vienu perspektīvu: pasaulē, kurā daudzām valstīm ir samazinoties darba vecuma iedzīvotāju skaitam, mīkstinot darba vietu pieaugumu AIP pakļautās profesijās, varētu pat “noderēt” un labot šādas valstis.
AI produktivitātes palielinājums faktiski var radīt “reizinātāja efektu” pieejamajam darbaspēkam un apmierināt nepilnības, kuras uzņēmumi, iespējams, nav varējuši aizpildīt citādi, kā arī uzņēmumu izaugsmi, sacīja Atkinsons.
“Tā ir prognoze, ko jau atbalsta produktivitātes dati, kurus mēs redzam,” viņš piebilda. “Es domāju, ka tas varētu būt absolūti un būs laba lieta.”
Ir svarīgi izvairīties no zemu ambīciju slazdiem. Tā vietā, lai ierobežotu mūsu koncentrēšanos uz vakardienas darba vietu automatizēšanu, izveidosim jaunās darba vietas un nozares nākotnē.
PWC 2025 AI darbavietu barometrs
Galu galā pētījumā tiek uzskatīta nostāja, ka AI jāuzskata par “kā izaugsmes stratēģiju, nevis tikai par efektivitātes stratēģiju”. Tā vietā, lai izmantotu tehnoloģiju, lai samazinātu izmaksas par darbinieku skaitu, uzņēmumiem vajadzētu palīdzēt saviem darbiniekiem pielāgoties un strādāt kopā, lai radītu jaunas iespējas, pieprasīt jaunus tirgus un ieņēmumu plūsmas.
“Ir svarīgi izvairīties no zemu ambīciju slazdiem. Tā vietā, lai ierobežotu mūsu uzmanību vakardienas darba vietu automatizēšanai, radīsim jaunās darba vietas un nozares nākotnē,” teikts ziņojumā.
“AI, ja to lieto ar iztēli, varētu izraisīt jaunu darba vietu ziedēšanu un jaunus biznesa modeļus. Piemēram, 1940. gadā neeksistēja 2/3 darba vietas ASV, un daudzas no šīm jaunajām darbavietām ļāva tehnoloģiju attīstībai,” ziņojumā tika pievienots ziņojums.
Vai vēlaties jaunu karjeru, kas maksā augstāk, elastīgāku vai piepildītu? Izmantojiet CNBC jauno tiešsaistes kursu Kā mainīt karjeru un būt laimīgākiem darbāApvidū Ekspertu instruktori iemācīs jums veiksmīgas tīkla stratēģijas, atjaunot savu CV un pārliecinoši pāriet uz sapņu karjeru.
Plus, Reģistrējieties CNBC Padariet savu biļetenu Lai iegūtu padomus un trikus panākumiem darbā, ar naudu un dzīvi.
