Home Jaunumi Kurš brīdina par ekstrēmu karstuma risku darba vietā

Kurš brīdina par ekstrēmu karstuma risku darba vietā

3
0

Darbiniekiem visā pasaulē ir nepieciešama labāka aizsardzība pret ārkārtēju karstumu, jo klimata pārmaiņas izraisa biežākus karstuma viļņus – tas ir jaunā Pasaules Veselības organizācijas un Pasaules meteoroloģiskās organizācijas ziņojuma secinājums.

Ziņojumā teikts, ka miljoniem darbinieku ir pakļauti karstuma stresam, kas ietekmē viņu veselību, un viņu sniegumu. Tas prasa valdībām, darba devējiem un darbiniekiem sadarboties, lai izstrādātu adaptācijas stratēģijas.

Lai arī PVO daudzkārt ir brīdinājis par ārkārtēja karstuma risku veselībai, tas ir tā pirmais ziņojums kopš 1969. gada, īpaši par karstuma stresu darbā.

PVO vides, klimata un veselības direktors Rüdiger Krech saka, ka tā atklājumiem vajadzētu būt modināšanas zvanam.

“Tas nav tikai diskomforts. Tas ir reāls veselības dangers,” viņš teica BBC. “Ja jūs strādājat karstumā un jūsu ķermeņa temperatūra ilgākā laika posmā palielinās virs 38 ° C, tad jums draud smaga ar siltumu saistīta stresa un insulta, nieru mazspējas, dehidratācijas dangers.”

Pielāgošana ir nepieciešama, jo siltuma viļņi vairs nav reti sastopami gadījumi. Pasaules meteoroloģiskā organizācija saka, ka pēdējā desmitgadē ir redzama siltākā temperatūra, un 2024. gads ir visu laiku karstākais gads.

Eiropas daļās 40C (104F) un vairāk temperatūra tagad nav neparasta. Āfrikā vai Tuvajos Austrumos viņi var pacelties līdz 50c. Vidējā virsmas temperatūra Vidusjūrā jūlijā bija vissliktākās, kas ir 26,68 ° C, saskaņā ar MerkatorsApvidū Šonedēļ Lielbritānijas Met Office teica Šī vasara bija uz ceļa, lai būtu viena no siltākajām kopš ierakstu sākuma 1884. gadā.

Karstuma viļņi ne tikai sabojā veselību, wager arī brīdina, ka tie ietekmē arī izlaidi. Jaunais ziņojums parāda, ka katrai vienas pakāpes temperatūrai virs 20 ° C produktivitāte samazinās par 2%.

Tikmēr palielinās negadījumi. Eiropas 2023. gada karstuma viļņa laikā Šveices Nacionālais nelaimes gadījumu apdrošināšanas fonds (SUVA) lēš, ka tad, kad temperatūra paaugstinājās par 30 ° C, darba vietas nelaimes gadījumi pieauga par 7%. Suva sacīja, ka cēloņi ietvēra koncentrācijas jautājumus, jo darba ņēmēju ķermeņi cīnījās, lai pielāgotos ārkārtējam karstumam un miega trūkumam, ko atkal izraisa karstums.

Īpaši apdraudējot celtniecības un lauksaimniecības darbiniekus, dažas Eiropas valstis jau aplūko, kā viņi var pielāgoties, lai padarītu darbu drošāku siltuma viļņu laikā. Pagājušajā mēnesī Itālijas valdība parakstīja ārkārtas dekrētu pēc tam, kad bija vienojušies par protokolu arodbiedrībām un priekšniekiem, lai apturētu cilvēkus, kas jāstrādā dienas karstākajās stundās.

Ženēvas un Ticino Šveices kantonos 2023. gada karstuma viļņa laikā būvniecība tika apturēta, un tas ir gājiens, kuru uzņēma Šveices lielākā arodbiedrība Unia.

“Bieži vien būvlaukumos tās jau ir aiz grafika, tāpēc tās patiešām ir pakļautas spiedienam turpināt darbu,” Unia Nico Lutz sacīja Swiss TV.

“Tāpēc mums ir nepieciešams, lai celtniecības uzņēmumi uzņemtu atbildību, un, sakot, ka virs noteiktas temperatūras tas ir bezatbildīgs, tas ir pārāk karsts, lai darbotos, un mēs visi pieņemam, ka darbs prasa tikai nedaudz ilgāku laiku.”

PVO ziņojums, kaut arī tas īpaši izskatās darba vietā, arī brīdina, ka vecāka gadagājuma cilvēki, hroniski slimie un jauniešiem ir īpašs dangers siltuma viļņu laikā. Tas nozīmē, ka skolām, kā arī darba vietām jāpielāgojas.

Vācijā skolas var deklarēt “Hitzefrei”, kad temperatūra paaugstinās virs noteikta līmeņa. 70., 80. vai 90. gados tas bieži nozīmēja, ka, kad termometrs uzkāpa virs 30 ° C, skolas zvans zvanīja divreiz, un visi varēja doties mājās.

Wager tas bija tad, kad šāda temperatūra bija reti sastopama. Tagad 30 ° C ir arvien biežāk, un skolas nevēlas tik bieži pārtraukt nodarbības. Who’s Rüdiger Krech saprot, kāpēc. “Kovīda laikā mēs esam redzējuši, ka skolas pārtraukšana … mūsu skolas bērni joprojām cieš no tā. Tikai domājot, ka vienkāršs risinājums ir tas, ka mēs pārtraucam izglītību, tas ļoti bieži ir visdārgākais bērniem.”

Kad skolas pagājušajā nedēļā devās atpakaļ Šveicē, temperatūra visā valstī bija krietni virs 30 ° C. Padoms skolotājiem: dodieties uz nodarbībām uz peldbaseinu. Wager kā Šveices skolotāju asociācijas vadītājs Dagmārs Röslers sacīja Šveices plašsaziņas līdzekļiem: “Mēs nevaram veikt visas savas nodarbības peldbaseinā – mums ir lietas, kas mums jāmāca.”

Rösler kundze, iespējams, paredzot PVO aicinājumu uz adaptāciju, aicināja uz skolu ēkām, no kurām daudzām ir jāmaksā atjaunošana, iekļaut jaunas ventilācijas sistēmas un pat gaisa kondicionēšanu.

“Es tikai gribu, lai cilvēki atceras, ka tas ir par to, lai pārliecinātos, ka mūsu bērni var mācīties vidē, kas viņiem ir ērti,” viņa sacīja. “Un tas, ka mūsu skolotāji var strādāt ar novecojamiem apstākļiem.”

PVO/WMO ziņojumā teikts, ka adaptācija jāveic, konsultējoties ar visiem, sākot no valdībām, darba devējiem un darbiniekiem, vietējām padomēm un veselības un izglītības iestādēm. Rüdiger Krech jau ir viens ieteikums, kas varētu patikt ne tikai skolu skolēniem Apvienotajā Karalistē, wager arī skolām ar skaidru naudu ar nelielu naudu atjaunošanai.

“Skolas formas tērpi, kas jums ir Lielbritānijā, vai tie ir pielāgoti karstuma viļņiem? Tie ir jautājumi, kurus mēs vēlamies, lai cilvēki apsvērtu.”

Wager nav jāizvairās no fakta, ka, lai pielāgotu darba vietas, skolas vai pat slimnīcas, lai tiktu galā ar paaugstinātu ārkārtēju karstumu, būs nepieciešami ieguldījumi. Daudzas valdības, īpaši Eiropā, pārorientē savus izdevumus aizsardzībai, savukārt klimata pārmaiņu adaptācija ir samazinājusi prioritāšu sarakstu.

Krech kungs brīdina, ka to varētu pamanīt. “Tikai domāju, ka man nav naudas par visām šīm izmaiņām. Nu, padomājiet divreiz. Jo, ja jums jāpārtrauc ražot, ja jums ir jūsu darbinieki ar smagu ietekmi uz veselību pagarināto karstuma viļņu dēļ, tad padomājiet par produktivitātes zaudējumiem, kas jums ir. Lai tikai domāju, man nav naudas, tāpēc es ļaušu tam palikt, kā tas ir, iespējams, tas ir visdārgākais risinājums.”

avots

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here