Nike veikals Hanojā, Vjetnamā, 2025. gada 3. jūlijā.
NHAC Nguyen | AFP | Getty Pictures
Nike Plāno vēl vienu atlaišanas kārtu kā daļu no izpilddirektora Elliott Hill centieniem pielāgot biznesu un atgriezt to izaugsmē, uzzināja CNBC.
Samazinājumi ietekmēs mazāk nekā 1% Nike korporatīvā darbinieka. Nav skaidrs, cik daudz darbu ietekmēs. Nike EMEA un Converse uzņēmumi netiks ietekmēti.
“Kā mēs dalījāmies 4. ceturksnī, Nike, Inc. atrodas pārkārtošanas vidū. Mūsu veiktie gājieni ir saistīti ar sevi, lai uzvarētu un izveidotu nākamo lielisko nodaļu Nike,” paziņojumā CNBC sacīja uzņēmums. “Šis jaunais veidojums ir veidots, lai sporta un sporta kultūru atgrieztu centrā, dziļāk savienotos ar sportistu un patērētāju, kā arī dotu mums vietu, lai izveidotu to, ko var tikai Nike.”
Pagājušā gada februārī Nike paziņoja par plāniem atlaist 2% no saviem darbiniekiem jeb vairāk nekā 1500 darbavietām plašākas pārstrukturēšanas ietvaros. Jaunākā atlaišanas kārta ir daļa no Hila centieniem mainīt, kā komandas ir strukturētas korporācijā.
Bijušā izpilddirektora Džona Donahoe vadībā Nike mainīja tā biznesa segmentēšanas veidu. Tā vietā, lai sadalītu sportu, tas tika sadalīts sieviešu, vīriešu un bērnu kā daļu no plašākiem centieniem attīstīt savu dzīvesveida biznesu.
Daži kritiķi saka, ka pielāgošanās bija vieni no iemesliem, kāpēc Nike inovācijas cauruļvads sabruka, jo uzņēmums koncentrējās uz dzīvesveida produktiem, kas vērsti uz plašu patērētāju klāstu, tā vietā, lai to virzītu uz sportistiem.
Hils, ilggadējs Nike veterāns, tagad atsauc šo darbu, tāpēc bizness ir precīzi koncentrējies uz sportu un kultūru. Pēc tam, kad Hils jūnijā dalījās ar savu redzējumu, vadītāji tika identificēti jūlijā, lai vadītu jaunās komandas, sacīja uzņēmums, pievienojot “nelielu skaitu” darbinieku, aizies no maiņu rezultātā.
Personāla piezīmē Nike sacīja, ka kā daļu no izmaiņām daži darbinieki ieņems jaunu amatu vai līmeni, ziņos jaunam vadītājam vai pievienosies jaunai komandai.
Personāls uzzinās, vai sarunu laikā viņi ietekmēs līdz 8. septembrim. Lielākā daļa jauno lomu stāsies spēkā 21. septembrī.
“Lai izveidotu vietu šīm sarunām, korporatīvie darbinieki, kas atrodas biroja vietā ASV un Kanādā, nākamnedēļ strādās attālināti, ja vien jūsu vadītājs nav informēts citādi,” teikts piezīmē.
Kopš pasaules lielākā sporta apģērbu zīmola vadības, Hils ir bijis misijā, lai mainītu notiekošo pārdošanas apjoma samazināšanos, REINGITE inovācijas un atgūtu vairumtirdzniecības partnerus.
Paziņojot fiskālos ceturtā ceturkšņa ieņēmumus jūnijā, Nike paziņoja, ka sagaida, ka tā pārdošanas apjomi un peļņa samazinās līdz mērenai nākamajās telpās, norādot, ka vissliktākais ir aiz tā, un tā apgrozījuma augļi varētu nākt ātrāk, nekā gaidīts. Zvanot ar analītiķiem tajā laikā, Hils deva mājienu par pārkārtojumu, kas tagad sāk īstenot.
“Vīriešu, sieviešu un bērnu konstrukcijas vietā, Nike, Jordānijas un Converse komandas tagad katru dienu ieradīsies darbā ar misiju radīt visnovatoriskākos un iekārotos produktus, apavus, apģērbus un piederumus konkrētiem sportistiem, kurus viņi apkalpo,” sacīja Hils.
Hils sacīja, ka uzņēmums organizēsies “sportā apsēstās komandas”, kas “virzīs nerimstošu inovatīvu produktu plūsmu visos trīs zīmolos”.
