Ārstu arodbiedrība brīdina, ka tiek izstrādāta Jaunā Dienvidvelsas veselības sociālo mediju politika, kas tiek izstrādāta, lai panāktu frontes veselības aprūpes darbiniekus, kas publiski runās par pacientu aprūpi Austrālijā, jo valdības aģentūra uzstāj, ka tas ir esošās politikas atjauninājums.
Saskaņā ar Dokuments “Galīgais melnraksts”Sociālie mediji, uz kuriem attiecas noteikumi, ietver “iekšējās komunikācijas rīkus”, piemēram, Microsoft komandas, kā arī tūlītējās ziņojumapmaiņas programmatūras lietojumprogrammas, ieskaitot WhatsApp, kā arī sociālo mediju tīklu vietnes un diskusiju forumi.
NSW Well being sociālo mediju vadlīnijas, kas publicētas viņu vietnē, Ietver FAQ kurā teikts, ka “nav tādas lietas kā“ privāti ”sociālie mediji… atcerieties, ka jebkuru saturu, kuru, jūsuprāt, ir konfidenciāli, var kopēt vai ierakstīt un ievietot kāds cits”.
Galīgajā dokumenta projektā teikts, ka “personālam jāziņo par visām bažām par viņu vai kolēģa sociālo mediju izmantošanu viņu vadītājam”.
Reģistrēties: ĀS LAUDZĒJU ZIŅAS E -pasts
Saskaņā ar sociālo mediju personīgas lietošanas principiem tas norāda, ka personāls nedrīkst “iesaistīties jebkurā darbībā, kas var nelabvēlīgi ietekmēt… sabiedrības uzticēšanos viņu nodarbinātājai”.
Arodbiedrība ir pieredzējusi arvien vairāk gadījumu, kad NSW veselība “izmanto iekšējo politiku, lai iebiedētu, klusēšanu vai disciplīnu medicīnas darbiniekus, kuri runā publiski”, sacīja Dr Nicholas Spooner, Austrālijas algoto medicīnas darbinieku federācijas NSW filiāles prezidents.
“Jaunākā personāla komunikāciju politika ir skaidrs mēģinājums gaust frontes balsis.”
Valsts psihiatri draudēja atkāpties no amata decembrī, un sabiedrisko ārstu streiks aprīlī daudziem darbiniekiem devās uz sociālajiem plašsaziņas līdzekļiem, lai runātu par darbaspēka jautājumiem, kas apdraud pacientu aprūpi Austrālijā.
ASMOF padomes loceklis Dr Ians Korbels sacīja, ka Veselības ministrija vēlas, lai frontes līnijas darbinieki būtu atbilstoši darbiniekiem, kuri veic savu darbu un kuriem nav nekādas lomas aizstāvībā, “guess ārstiem faktiski ir pienākums atbalstīt savus pacientus”.
“Kā psihiatrs es atbalstu pārmaiņas garīgās veselības nozarē, kas, manuprāt, Jaunajā Dienvidvelsā ir nepietiekama patiešām sliktā līmenī, un es domāju, ka vienīgais veids, kā šīs izmaiņas notikt, patiesībā ir… likt to cilvēkiem, jo cilvēki ir vienīgais, kas maina politiķu prātu.
“Ideja, ka sistēmas uzlabojumu aizstāvība ir slikta lieta, taču laba lieta ir nepietiekama pakalpojuma nodošana, šķiet, ka tā ir slikti informēta.”
Korbels sacīja, ka iekšējās ziņojumapmaiņas iekļaušana politikas ietvaros ir “Orvela” ar frontes veselības aprūpes darbiniekiem, kuriem ir jāspēj pārskatīt un atlaist tvaiku.
NSW Well being norāda, ka tās pamatvērtības ir sadarbība, atvērtība, cieņa un iespējas, guess “problēma ir tā, ka faktiskā kultūra nav tāda”, sacīja Korbels.
NSW veselības pārstāvis sacīja, ka aģentūra atjaunina tās Esošie sociālo mediju norādījumi personālam saskaņā ar Publicēts “Sociālo mediju izmantošana privātā kapacitātē” Sabiedrisko pakalpojumu komisijas birojs martā.
Aģentūra paziņoja, ka tā konsultējas ar NSW veselības darbiniekiem, veselības aģentūrām un arodbiedrībām par šo jauno projektu, kas ir “vēl jāpabeidz un publicē”.
“NSW Well being ir apņēmusies veicināt cieņas un iekļaušanas vidi un atbalstīt atbildīgu un cieņpilnu sociālo mediju izmantošanu,” sacīja pārstāvis.
Pēc biļetenu veicināšanas
“Tas ietver visu personu tiesības paust savu viedokli, atbalstīt cēloņus vai iesaistīties publiskās diskusijās, tostarp atbalstot saistībā ar viņu lomām un veselības pakalpojumiem,” sacīja pārstāvis.
Šis dokuments mudina personālu “radīt bažas vai sūdzības, izmantojot iekšējos kanālus, nevis sociālos medijus”.
Dr Fahad Khan, jaunākais ārsts, kurš runā kā ASMOF delegāts Sidnejas dienvidrietumu vietējā veselības apgabalā, sacīja, ka darba apstākļu jautājumi ir izvirzīti iekšēji gadiem ilgi, un streiks tika veikts pirmo reizi kopš 1998. gada, jo neviens no esošajiem kanāliem nebija strādājis.
Kāns sacīja, ka šī politika, šķiet, arī ir vērsta uz daudzajiem veselības aprūpes darbiniekiem, kuri sociālajos plašsaziņas līdzekļos ir bijuši vokāli par humāno situāciju Gazā.
Atsevišķi ģimnāzijas ārstu virsotne ir paudusi bažas par pieaugošo ģimenes ārstu skaitu, kuri ir ziņojuši, ka viņi ir pakļauti vieglprātīgām vai satraucošām sūdzībām veselības regulatoram par sociālo mediju amatiem, kas iebilst pret Izraēlas karu Gazā.
Kāns sacīja, ka NSW Well being ierosinātā politikas projekts “izklausās ļoti atšķirīgi no pašreizējās politikas” ar “papildu koncentrēšanos uz valdības organizācijas reputācijas aizsardzību”.
Gan Khans, gan Korbels uzsvēra, ka frontes veselības aprūpes darbiniekiem bieži ir jārunā, lai labotu valdības izvirzīto dezinformāciju. Kāns kā piemēru sniedza kā tad, kad streika laikā valdībai bija jāatzīst apgalvojums, ka ķīmijterapijas iecelšana ir atcelta, bija nepareiza pēc tam, kad ārsti viņus apstrīdēja.
Veselības patērētāju NSW izpilddirektors Dr Entonijs Brauns sacīja, ka sabiedrībai jāzina par sabiedrisko pakalpojumu drošību, lai varētu zināt, ka viņi var uzticēties šiem pakalpojumiem, kā arī par atbildību par to, kā tiek iztērēti viņu nodokļu dolāri.
“Mums jāzina, ka tie ir efektīvi, un tās ir drošas vietas, kur doties.”
