Produktivitāte sākas mūsu virtuvēs, skolas vārtos un zobārsta uzgaidāmajā telpā

Tikai divās nedēļās, kas notiks pirms kasiera Nacionālās ekonomiskās reformas apaļā galda!

Ar iesniegumiem, kas nonāk Kanberas samitā, tauta nonāk aizraujošajā mūsu Triphasic Nacionālās ekonomikas politikas cikla vidējā posmā: “Ļaujiet tūkstoš ziedu ziedēt”.

Tas ir, mēs esam pārcēlušies uz pirmo fāzi (ņurdēt par to, kāpēc politiķi vairs neveic drosmīgas reformas) un baudām īsu lielo ideju izsekošanu, pirms mēs sākam trešo fāzi (metodiski nezāļu nogalināšana katru atsevišķi, jo viņi visi kādu skumdina).

Skatīt arī: Kevina Ruda 2020. gada samits, Tonija Abbota 2013. gada budžets, Malkolma Turnbulla ideju uzplaukums un neatkarīgi no tā, lai arī kā Skots Morisons gatavojas rīkoties, pirms pasaule noķēra pikanto klepu.

Valsts kases pārvaldnieks Džims Čalmers ir varonīgi aicinājis dalībniekus ienest budžeta neitrālas idejas, kuras nav motivētas nozares pašpārliecinātības. Wager tie ir smagi ieradumi, lai spiest, un līdz šim iesniegtajās lielajās idejās nodokļu reformas parastais palimpsests jau ir acīmredzams; Lielajam biznesam ir dažas pārliecinošas idejas, kā viņi varētu maksāt mazāk nodokļu, arodbiedrības par to, kā viņi varētu maksāt vairāk utt. Šeit ir iesniegums, kurā aprakstīts, kā mums varētu būt vairāk lietu, kas mums patīk, un kā šīs lietas varētu finansēt, uzliekot nodokļus vairāk no jums patīkamajām lietām. Paldies, beigas.

Oglekļa cenas! Naudas plūsmas nodoklis! Retooled pētniecības un attīstības stimuli! Nodokļi paplašinājās! Nodokļu likmes saplacinātas! Ja ir viena nozare, kurā produktivitāte šobrīd nav problēma, tas ir ekonomisti ar lielām idejām, rakstot gaļīgus iesniegumus par to, kā novērst valsts produktivitātes līmeni, viegli izliekot zemi šos pēdējos desmit drudžainos gadus.

Iesniegumi neviens parasts pilsonis nelasīs. Kāpēc mēs? Produktivitāte ir kaut kas tikai ekonomisti, piemēram, bezdarba inflācijas līmenis, kas nav paātrinošs, vai atšķirība starp reālo un nominālo IKP.

Uzdodot lielos cilvēku jautājumus

Wager ko tad, ja saruna par produktivitāti nesākās ekonomikas reformu samitā?

Ko darīt, ja tas sākās nācijas virtuvēs? Pie skolas vārtiem? Zobārsta uzgaidāmajā telpā?

Jo tur varēja gūt milzīgu Austrālijas produktivitātes pieauguma daļu. Un kur daži no vismazāk apzīmētajiem produktivitātes motoriem valstī šobrīd zaudē daudz laika, pūšot dūmus.

Ko darīt, ja mēs pārveidotu savu veidu, kā runāt par produktivitātes vilkšanu, lai jums nebūtu vajadzīgs ekonomikas grāds, lai svilptu?

Pat termins “produktivitātes vilkšana” ir maldinošs. Burtiski tā ir cilvēka parādība ekonomiskajā laikā. Tas, ko tas patiesībā nozīmē, Baldest izteiksmē, ir “galvassāpes izraisoša un nevajadzīga komplikācija, kas traucē kaut ko darīt”.

Tātad, ja mēs gatavojamies uzdot lielus jautājumus, pārliecināsimies, ka mēs uzdosim ne tikai lielos ekonomiskos jautājumus, wager arī lielos cilvēkus. Atceroties, ka viņi ne vienmēr ir viens un tas pats.

Šādi jautājumi: Kāpēc skolas diena beidzas plkst.

70. gados tikai 40 procentiem šādu ģimeņu abiem vecākiem bija nodarbinātība. Biežāka vienošanās – 55 procentos mājsaimniecību pat līdz 70. gadu beigām – bija tā, ka tētis strādāja, un mamma rūpējās par pārējo.

Wager šodien 73 procentos divu vecāku ģimeņu mamma un tētis strādā.

Kas nozīmē, ka mēs tagad vadām valsts ekonomiku, kurā ir rezerves plāns slimības dienām, skolu uzņemšana, zobu tikšanās un oh-d-dievs-i-forgot-my-book-week-Costume ir… labi. Tas ir ikdienas improvizācijas jautājums.

Un, lai gan cilvēka smadzeņu nerimstošā inovāciju spēja ir apkopojusi mākslīgo intelektu un bezšuvju pāreju uz jaunu iPhone un līdzekli Katy Perry izšaušanai kosmosā, tas nav izdevies izstrādāt bez stresa, kā iegūt bērna zobus, kas dienas vidū, kas atrodas uz zobu, kas atrodas uz zobu, kas atrodas uz zobu, kas ir pieņēmums, lai iegūtu papildinājumu. no skolas, kā arī satiksme.

Mēs nevaram arī izveidot cilvēku saskarni Austrālijas veco aprūpes sistēmai, kas ļauj parasti inteliģentam pieaugušajam pieskatīt vecāka gadagājuma vecāku, neveicot sešus mēnešus no darba un nejūtot, ka viņi ir pirmais cilvēks uz Zemes, lai mēģinātu uzdevumu.

Iekraušana

Kas tiek uzskatīts par produktivitātes problēmu?

Tā ir ekonomiskā dizaina neveiksme. Brutāls.

Tā kā šajā valstī, kamēr mēs esam apmācījuši teorētiķus, kuri aplūko iebūvētus stimulus nodokļu sistēmā vai ko citu, mēs joprojām neesam atraduši veidu, kā absorbēt faktu, ka katram no septiņiem skolas bērniem būs nepieciešama garīgās veselības palīdzība katru kalendāro gadu Austrālijā un pievienojot vēl vienu faktu-ka bērni, kas vēlas palīdzību no apmācītā garīgā veselības speciālista, šobrīd gaida vidēju 99 dienas, lai tiktu iecelta par iecelšanu, lai to kopumā tiktu līdz ar šo summu.

Kurš pavada stundas telefonā, veicot šo bērnu iecelšanu? Zaudēt miegu, uztraucoties par viņiem un pa to laiku stāvot pēc iespējas labāk? Kas piespiež sevi ar mulsinošu dokumentu sniegputeņu sniegputeņiem NDIS reģistrācijai vai aprūpei mājās vai pat tikai ikdienas Sizifijas uzdevumu atrast tīras zeķes vai kreklu bez dīvainas krāsas traipa, jo visi tikko atcerējās, ka tā ir skolas foto diena?

Mēs zinām, kas to dara. Austrālijas Ģimenes pētījumu institūts Pētniece Dženifera Bakstere uzdeva uztverošus jautājumus viņas kovida laikmeta pētījumu laikā un izsauca pierādījumus, ka aptuveni 78 procentos heteroseksuālu pārumamma pārvadā lielāko daļu vai visu garīgo slodzi.

Protams, katra ģimene ir atšķirīga. Daudzi šo tendenci piesaistīs. (Ieskaitot manu! Es pabeidzu šo sleju mierā, aizņemtā nedēļā, jo mana otra puse ir iepriekš sagatavojusi vakariņas.)

Wager šeit nav šaubu par plašāku modeli. Austrālijas sievietes ir labāk izglītotas nekā viņu kolēģi vīrieši, dzīvo ilgāk, veic vairāk neapmaksāta darba un – kur viņi saņem samaksu par darbu – saņem mazāk nekā vīrieši. Produktivitātes ziņā tie ir spēkstacija, kas gaida notikumu. Viņi veido 70 procentus no nepilna laika darba Austrālijā un 70 procentus no mājas darbiem. Parasti bijušo elastība atvieglo pēdējo paveikšanu.

Iekraušana …

Pieņēmumi nav mainījušies kopš 1880. gada

Austrālijas sievietes nepilnu darba laiku strādā starptautiski ievērojamās likmēs, lai viņas varētu pārvaldīt neapmaksātu darbu, kas joprojām tiek saprasts kā viņu atbildība.

Jaunās Dienvidvelsas 1880. gada sabiedriskās instrukcijas likumā – likumdošanas instrumentā, kas izveidoja laicīgo sabiedriskās izglītības sistēmu Austrālijas lielākajā štatā un nosaka skolas stundas, kas nav mainītas līdz šai dienai, pieņēmumi ir lieliski plaši.

Piemēram, pievienotā normatīvā grafika 79. klauzula paredz: “Skolās, kurās ir sievietes, wager neviena skolotāja sieviete, skolotāja sievas pienākums būs mācīt meitenēm meitenēm vismaz četras stundas katrā nedēļā.”

Smieklīgi ir lasīt šo novecojušo tekstu. Wager arī ir vērts atcerēties, ka pieņēmumi, kas pamato skolas stundas, nav mainījušies kopš 1880. gada.

Tas ir savvaļas veids. Un tikpat ātri mainās mūsu pieņēmumi par pārējo pasauli, pieņēmumam, ka sievietes uzņems papildu ļenganumu, nav daudz izmaiņu, kad runa ir par citiem cilvēkiem, jauniem vai veciem cilvēkiem.

Tas ir pareizs darbs, jo tas prasa centību un kompetenci, un tas nav mazāk ekonomiski vērtīgs, tikai tas, ka to var vadīt mīlestība un bažas.

Wager tāpēc, ka mēs neskaitām šo darbu, izmantojot parasto ekonomisko pasākumu (ti, maksājot par to), tas dažreiz izvairās no parastajiem aprēķiniem un tiek pieņemts, ka tas notiek maģiski, it kā fejas to dara.

Vairāk nekā ekonomiska koncepcija

Iedomājieties, ko varētu sasniegt, ja produktivitātes vilkmes tiktu noņemtas no vecāku žonglēšanas dzīves! Iedomājieties – piemēram, ja skolas apkalpo īpašas zobārstu un psihologu komandas un runas patologi, kas bija turpat, lai palīdzētu bērniem tieši tad, kad viņiem bija nepieciešama palīdzība! Iedomājieties, ja tas viss bija viegli, tā vietā bija viegli!

Iedomājieties, ja sports activities un aktivitātes būtu skolas dienas sastāvdaļa, līdz beigām, lai vecāki varētu paveikt savu darbu un paņemt bērnus, kuri bija nokļuvuši līdz kāju, un tur nevajadzētu tur pārvietot uzmanību no uzmanības novēršanas vecāka, kurš vienlaikus mēģina veikt tuvinājumu, vai arī apbrīnotos par to, ka viņam ir jāatstāj dubultā atpakaļ uz darbu vēlāk?

Produktivitāte ir ekonomiska koncepcija, wager tā tiek atlaista vai arī jāatbrīvo – vispārējā cilvēciskā pieredze, ko rada neprātīgi nevajadzīga muļķība*, kas apgrūtina dzīvi. Apskatīsim to!