Sākot no “lielās uzturēšanās” līdz “bez nomu, bez uguns”, darba tirgi redz ievērojamas maiņas

Miljoniem darbinieku atstāja savu darbu CoVID-19 pandēmijas “lielās atkāpšanās” laikā, guess ekonomiskā nedrošība un nenoteiktība atkal ir pagriezusi darba tirgus plūdmaiņas virzienā uz “lielo uzturēšanos”.

Ekonomisti izdomāja terminu, lai atsauktos uz mazāk darbinieku, kas aiziet no darba, un mazāk darba devēju, kuri nolīgst vai atlaida jaunus darbiniekus.

“Mums bija šī” lielā atkāpšanās “tikai pirms pāris gadiem,” CNBC sacīja ADP galvenā ekonomiste Nela Ričardsone. Wager tagad: “Darbinieki nekur neiet,” viņa atzīmēja.

“Viņi ir ieguvuši savu sapņu darbu, kas, iespējams, daļēji ir mājās, varbūt ar lielu algu pikapu … un tas, ko mēs patiesībā redzam datos, ir ļoti zems apgrozījums, kas ASV ir ļoti neparasts,” viņa piebilda.

“Es to saucu par “lielisko uzturēšanos”. Cilvēki paliek likti. Viņi neatstāj. Un viņi paliek tādas lietas kā tas un programmatūras izstrāde, kur jūs parasti redzētu daudz apgrozījuma, “viņa atzīmēja.

Tāpat Ričardsons sacīja, ka firmas pieņem darbā pieņemšanas lēmumus “, jo viņi nav pārliecināti par nākamo ceļu, ne vienmēr tāpēc, ka viņi cenšas samazināt savu darbinieku skaitu”.

Raksturojot tendenci kā “bez nomas tirgus tirgu”, Ričardsons sacīja, ka impulss skaidri palēninās nomas darbā, lai gan sākotnējie ASV bezdarbnieku apgalvojumi-atlaišanas pilnvaras-joprojām ir tuvu vēsturiskiem kritumiem.

“Mēs domājam, ka tas nav uguns, bez slāņa [environment] Pašlaik tāpēc, ka firmas tik nevēlas ļaut cilvēkiem aiziet, jo ASV vajadzēja tik ilgu laiku, lai viņus atgūtu. “

Apgrozījums no “lielās atkāpšanās” ir dramatisks: CoVid-19 pandēmija beidzās ar garāko nodarbinātību un ekonomisko paplašināšanos ASV vēsturē, Pēc ASV Darba statistikas biroja domāmar aptuveni 50,5 miljoniem cilvēku, kas atmeta darbu 2022. gadā, salīdzinot ar 47,8 miljoniem 2021. gadā.

Wager ir pazīmes, ka ASV darbavietu tirgus atdziest; Neatkarīgi no maksas par algu pieaugumu jūlijā notika lēnāk, nekā gaidīts 73 000, jaunākie dati no 1. augusta parādīja, savukārt bezdarba līmenis atzīmēja augstāku līdz 4,2%.

Vājais ziņojums varētu dot stimulu ASV Federālajām rezervēm pazemināt procentu likmes, kad tā nākamreiz tiksies septembrī, sacīja ekonomisti.

Līdzīga tendence tika novērota Lielbritānijā, kur darba vakanču skaits 2021. gada augustā līdz oktobrim pieauga līdz 1 172 000, Saskaņā ar Nacionālās statistikas biroja datiemApvidū Līdz 2022. gada otrajam ceturksnim kopējais darba vakanču skaits bija sasniedzis 1 295 000, Ons teicaApvidū

Ātri uz priekšu līdz 2025. gadam un jaunākajiem Lielbritānijas darba datiem, atbrīvots augusta vidūparādīja, ka valsts darba tirgus turpināja atdzist, ja darba vakances no maija līdz jūlijam no 18 rūpniecības nozarēm samazinājās par 5,8% līdz 718 000, liecina ONS.

Tas piebilda, ka “mūsu vakanču aptaujas atsauksmes liecina, ka dažas firmas, iespējams, nenodarbina jaunus darbiniekus vai aizstājot darbiniekus, kuri ir aizgājuši.”

Apvienotās Karalistes ekonomiskās neaktivitātes līmenis-atspoguļojot cilvēku skaitu vecumā no 16 līdz 64 gadiem, kuri nav darbā un aktīvi nemeklē darbu-tika lēsts, ka 21% no 2025. gada jūnija līdz 21%, sacīja ONS.

“Uzņēmējdarbības pieņemšana ir nepārtraukti samazinājusies pēdējos 3 gadus, un nesenie kritumi daļēji izraisīja no nodokļu pieauguma lielākajām darbaspēka izmaksām un minimālā algas paaugstināšanas, kā arī vispārējā ekonomiskā nenoteiktība,” atzīmēja Monika Džordža Mihaila, Nacionālā ekonomikas un sociālo pētījumu ideju tanka asociētā ekonomiste.

“Tikmēr bezdarbības samazināšanās un bezdarba pieaugums palielina darbaspēka piegādi.”

Neil Carberry, Personāla atlases un nodarbinātības konfederācijas izpilddirektors, CNBC sacīja, ka Lielbritānija arī redz “lielu uzturēšanās” tendenci, un uzņēmumi nevēlas veikt īrēšanas tēriņus, līdz viņiem ir labāka izpratne par Apvienotās Karalistes ekonomikas trajektoriju, kas piedzīvo nepilnības izaugsmi.

“Patiesība ir tāda, ka darbavietas rada uzņēmumi, un darba vietu radīšanas dzinējspēks ir izaugsme … ja vien jūs nesaņemat uzņēmējdarbību tādā stāvoklī, kurā viņi vēlas nolīgt Apvienotajā Karalistē, jūs nekur negrasāties,” viņš stāstīja CNBC.

“Pašlaik tirgū tas ir diezgan dīvaini. Pastāvīgā darbā pieņemšana ir bijusi zema jau divus vai trīs gadus, un tā nav gluži atgriezusies [since Covid-19]guess uzņēmumi ir vienkārši, piemēram, sēž tur ar roku virs pogas. Tātad, ko daudzi mūsu biedri saka, ka viņi var redzēt, ko viņi darīs, viņi vienkārši vēlas, lai to izdarītu mazliet pārliecība. “

– CNBC Džefs Kokss un Gregs Iacurci sniedza ziņojumus šajā stāstā