Mineapolē bāzētais datu zinātnieks runāja pret H-1B vīzu politiku pēc tam, kad viņa draugs, Indijas profesionālis, bija spiests pamest Amerikas Savienotās Valstis, neskatoties uz to, ka astoņus gadus pavadīja viņas dzīvības celtniecība valstī. Nātans Platers amatā par viņa LinkedIn uzsvēra izaicinājumus, ar kuriem saskaras H-1B darbinieki, kad viņi zaudē darbu, ieskaitot stingru 60 dienu termiņu, lai atrastu jaunu nodarbinātību vai saskaras ar izsūtīšanu.Platers dalījās stāstā par savu draugu, kurš četrus gadus pavadīja bakalaura grāda iegūšanā, divus gadus uz maģistra un divus gadus strādājot ASV. Pēc tam, kad nesen zaudēja darbu, viņa nespēja atrast jaunu darba devēju, kurš bija gatavs sponsorēt savu H-1B vīzu un viņai nebija citas izvēles kā atgriezties Indijā.“Mēs ļāvām viņai šeit studēt. Darbs šeit. Maksājiet nodokļus šeit. Un tagad mēs viņu izmetam?
Mans draugs atgriežas atpakaļ uz Indiju pēc 8 gadiem ASV (4 bakalaura + 2 grad skola + 2 strādā), jo viņa nevarēja nolaist jaunu darbu patvaļīgā 60 dienu labvēlības periodā H1B vīzu turētājiem, ”savā amatā sacīja Plāte.Viņš piebilda, ka viņa draugs ir strādājis 14 stundu dienas un ievērojami devis ieguldījumu viņas komandā, tomēr viņai joprojām bija jāizieta dzīve Ostinā, Teksasā un jāatstāj valstī.“Viņai ir jāatstāj sava dzīve Ostinā, jāsaka ar atvadīšanos no savas kopienas un jāizņem viss šis talants no ASV ekonomikas. Atpakaļ uz Indiju!” Viņš teica. “Šī politika ir smieklīga.”Platers brīdināja, ka pašreizējā politikas riskē apmācība un talantīgu cilvēku izglītošana tikai zaudēt viņus citām valstīm. “Mums ir nepieciešami labāki veidi, kā saglabāt starptautiskos talantus,” viņš teica, aicinot uz H-1B sistēmas pārcelšanos.“H1b ir nepieciešams pilnīgs kapitālais remonts. Ne nākamgad. Tagad,” viņš piebilda.
