JaunsTagad jūs varat klausīties Fox Information rakstus!
Kā mēs atvadāmies no vasaras sezonas, svinot Darba dienu, vairums amerikāņu vēlas atzīt darbinieku atjautību un apņēmību.
Wager ne arodbiedrības priekšnieki, kuri katru gadu nolaupīja svētkus, lai strīdētos par vairāk valdības piešķirtām piespiedu spējām. Tā vietā, lai koncentrētos uz darbiniekiem, kurus viņi apgalvo, ka viņi pārstāv, arodbiedrības amatpersonas izmanto politisku ietekmi, lai aizsargātu un paplašinātu viņu priviliģētās pozīcijas.
Tas notiek tāpēc, ka mūsdienu arodbiedrības ir balstītas uz valdības autorizēto spēju piespiest darbiniekus viņu rindās. 24 štatos, kuriem nav tiesību uz darbu, arodbiedrību priekšnieki var likumīgi izspiest privātā sektora darbiniekus, lai “samaksātu vai atlaistu”. Pat tad, ja dalība arodbiedrībā ir brīvprātīga, darbiniekiem ir jāpieņem arodbiedrības sarunas kolektīvi par viņu algām un darba apstākļiem.
Nacionālās 2 lielākās skolotāju arodbiedrības piesaistīja gandrīz 50 miljonus dolāru kreiso spārnu grupām, teikts Watchdog ziņojumā
Nav svarīgi, vai jūs kā individuāls darbinieks, iespējams, nevēlaties arodbiedrības tā saukto pārstāvību vai vienas izmēra visu līgumu; Arodbiedrības birokrāti var piespiedu kārtā paņemt jūsu nodevas naudu, pēc tam to izmantot, lai iegādātos politisko ietekmi vai aizstāvētu, jūs iebilstat.
Darbiniekiem joprojām ir dažas ierobežotas tiesības, kas garantētas saskaņā ar federālajiem likumiem, piemēram, tiesības uz arodbiedrību nodevām, kas nav jāmaksā par politiskām darbībām (CWA pret Beck, 1988), vai par valsts darbinieku tiesībām, lai viņi nav spiesti maksāt naudu valdības savienībai (Janus pret Afscme, 2018). Wager arodbiedrības politiskie darbinieki izmanto savu ietekmi – nopirkti ar darbinieku nodevām, kas savākta piespiedu kārtā -, lai mēģinātu iziet no likumdošanas programmas, kas nosaka šīs tiesības.
Piemēram, Aizsargājošā tiesību akts (Professional likums), Huge Labour galvenā likumdošanas prioritāte Kongresā, atceltu visas pašreizējās 26 štata tiesības uz Federālā fiat likumiem. Kaut arī tiesības uz darbu likumiem neaptur nevienu darbinieku no pievienošanās arodbiedrībai vai brīvprātīgi maksāt nodevas, viņi ir padarījuši to par savu parakstu, lai izbeigtu šo aizsardzību uz labu.
Kāpēc? Tā kā arodbiedrības priekšnieki vēlas noņemt savu izvēlēto ranga un faila darbiniekus. Tas kļūst vēl acīmredzamāks, pārbaudot citus Professional likuma noteikumus, kas kodificē vairākus aizdomās turētās vai tieši nelegālās taktikas arodbiedrības izpildītājus, kurus jau izmanto, lai apietu darba ņēmēju tiesības.
Viena no šādām taktikām ir pretrunīgi vērtētā “karšu pārbaude” arodbiedrības organizēšanas metode, kas ļauj izvairīties no tradicionālās slepenās balsošanas, kas ļauj darbiniekiem izteikt galīgo teikto. Tā vietā šis course of ļauj organizatoriem iesniegt arodbiedrību kartes, kas personīgi savāktas no darbiniekiem, bieži izmantojot spiedienu vai iebiedēšanas taktiku. AFL-CIO pat savā organizēšanas rokasgrāmatā atzina, ka šādas kartes neatspoguļo darbinieku faktiskās vēlmes.
Lai aizsargātu esošās arodbiedrības no dekrēšanas (slepenas ballotu balsis, lai noņemtu pašreizējo arodbiedrību), Professional Act kodificē vēl vienu kopīgu lielo leiboristu taktiku. Izmantojot arodbiedrības ieslodzītās bloķēšanas apsūdzības-nepierādīti apgalvojumi par negodīgas prakses kompāniju-arodbiedrības amatpersonas var vienpusēji bloķēt balsis par atkārtotu atrašanu vairākus mēnešus vai ilgāk.
Vairākos gadījumos šāda taktika tika izmantota, lai bloķētu balsis par atkārtotu atrašanu, kaut arī 100% darbinieku parakstīja atkārtošanas petīciju. Darbinieki burtiski var būt vienbalsīgi iebilst pret arodbiedrību, tomēr arodbiedrības amatpersonas var manipulēt ar īpašajām tiesiskajām pilnvarām, lai ieslodzītu darbiniekus pret viņu gribu.
Tā ir jaunākā zīme, ka šodienas arodbiedrības amatpersonas ir pilnībā noraidījušas dažu agrīnu arodbiedrību amatpersonu brīdinājumus, kuri vēlējās veidot savas organizācijas, nepiespiežot darbiniekus viņu rindās.
Noklikšķiniet šeit, lai iegūtu vairāk Fox Information viedokļa
Paņemiet Samuelu Gompersu, Amerikas Darba federācijas (tagad AFL-CIO) dibinātāju. 1924. gada runā arodbiedrību delegātos viņš piespiedu kārtā noraidīja piespiešanu šodienas Savienības priekšniekus paļaujas: “Es gribu mudināt nodošanos cilvēku brīvības pamatiem – brīvprātības principiem. Neviens ilgstošs ieguvums nekad nav radies no piespiešanas.”
Gompers, tāpat kā 8 no desmit amerikāņiem, kuri iebilst pret piespiedu arodbiedrības nodevām un piederību, saprata, ka tad, kad arodbiedrības piederība un finansiālais atbalsts ir brīvprātīgs, arodbiedrības amatpersonām jāpierāda sava vērtība atsevišķiem darbiniekiem. Wager šodien arodbiedrību priekšnieki arvien vairāk noraida šo ideālu un grauj to cilvēku brīvību, kuru viņi apgalvo, ka “pārstāv”.
Noklikšķiniet šeit, lai iegūtu lietotni Fox Information
Tāpēc šajā Darba dienā atcerieties, ka patiesi būt “pro-darbiniekam” nozīmē noraidīt propagandu no arodbiedrības priekšniekiem un ievērot darbinieka tiesības izvēlēties, vai viņi vēlas pievienoties savienībai.
Galu galā tā ir Darba diena, nevis Savienības diena.
