JaunsTagad jūs varat klausīties Fox Information rakstus!
Tieslietu departaments ir paziņojis, ka izmeklē Kalifornijas universitāti (UC) par iespējamiem VII sadaļas diskriminācijas pārkāpumiem tās pieņemšanas praksē.
Aģentūra ceturtdien paziņoja, ka tās pilsoņu tiesību nodaļa izskata universitātes individuālās pilsētiņas par iespējamo rases un dzimuma diskrimināciju nodarbinātības praksē.
Universitātes “UC 2030 ietilpības plāns” norāda savas pilsētiņas nolīgt “dažādus” mācībspēkus, lai tiktos ar rases un dzimuma nodarbinātības kvotām, paziņoja Tieslietu departaments.
Tieslietu departaments ir uzsācis VII sadaļas izmeklēšanu Kalifornijas universitātē par iespējamu rases un dzimuma balstītu diskrimināciju fakultātes darbā pieņemšanā. (AP Photograph/Ben Margot, fails)
Mičiganas Universitātes likuma žurnāls iesūdzēja tiesā par taisnu balto vīriešu diskriminēšanu
“Šīs iniciatīvas atklāti mēra jaunus darbiniekus pēc viņu rases un dzimuma, kas potenciāli darbojas pēc federālā likuma,” paziņojumā presei sacīja Tieslietu departaments.
“Pilsonisko tiesību nodaļas nodarbinātības tiesvedības sadaļā tiks izpētīts, vai Kalifornijas universitāte ir iesaistīta diskriminācijas modelī vai praksē, pamatojoties uz rasi, dzimumu un citām aizsargātām īpašībām, saskaņā ar 1964. gada Civiltiesību likuma VII sadaļu.”
VII sadaļa aizliedz darba devējam diskriminēt indivīdu, pamatojoties uz rasi, krāsu, reliģiju, dzimumu vai nacionālo izcelsmi, sacīja Harmseet Dhillon, Tieslietu departamenta Pilsoņu tiesību nodaļas ģenerālprokurora palīgs.
“Valsts darba devējiem ir saistoši federālie likumi, kas aizliedz rasu un citu nodarbinātības diskrimināciju,” sacīja Dhillons. “Institucionālās direktīvas, kas izmanto rases un dzimuma pieņemšanas praksi, pakļauj darba devējus juridiskam riskam saskaņā ar federālajiem likumiem.”
Tieslietu departamenta Civiltiesību nodaļa ceturtdien rakstīja universitātei, informējot to par izmeklēšanu.
“Mūsu izmeklēšana ir balstīta uz informāciju, kas liek domāt, ka Kalifornijas universitāte var iesaistīties noteiktā nodarbinātības praksē, kas diskriminē darbiniekus, darba pretendentus un apmācības programmas dalībniekus, pamatojoties uz rasi un seksu, pārkāpjot VII sadaļu,” lasāms vēstule.
“Konkrēti, mums ir iemesls uzskatīt, ka Kalifornijas Universitātes UC 2030 ietilpības plāns” izraisīja Kalifornijas universitātes nelikumīgo rīcību un dažas vai visas tās veidotās pilsētiņas. “
Martā UC atteicās no daudzveidības paziņojumiem no savas nomas prakses prezidenta Donalda Trumpa draudos, ka skolas varētu zaudēt federālo finansējumu. (Istock)
Trumpa administrācija ir vērsta uz Ivy League School, Law Journal par rasu diskrimināciju
UC paziņoja, ka tā godprātīgi darbosies ar Tieslietu departamentu, jo tā veic izmeklēšanu.
“Kalifornijas universitāte ir apņēmusies ievērot taisnīgus un likumīgus procesus visās mūsu programmās un aktivitātēs, kas atbilst federālajiem un štatu diskriminācijas likumiem,” UC paziņojums, kas sniegts Fox Information Digital Reads. “Universitātes mērķis ir arī veicināt pilsētiņas vidi, kurā visi tiek uzņemti un atbalstīti.”
Universitātes UC 2030 ietilpības plāns izvirza mērķi kļūt par nacionālu modeli kā Hispanic apkalpojošu iestādi (HSI) un minoritāšu apkalpojošās iestādes (MSI) sistēmu. Plānā ir aprakstīta cauruļvada stratēģija, lai dažādotu mācībspēkus un pētniekus, izmantojot paplašinātu absolventu uzņemšanu un informēšanu par iestādēm, kas apkalpo nepietiekami pārstāvētus studentus. Tomēr DOJ apgalvo, ka šīs iniciatīvas var pārkāpt VII sadaļu, darbojoties kā de facto nodarbinātības kvotas.
Martā UC atteicās no daudzveidības paziņojumiem no savas nomas prakses prezidenta Donalda Trumpa draudos, ka skolas varētu zaudēt federālo finansējumu.
Universitātes provokators Katherine S. Newman nosūtīja vēstuli sistēmas vadītājiem, informējot viņus, ka dažādības paziņojumi vairs nav nepieciešami jauniem pretendentiem. Ņūmens rakstīja, ka, lai gan dažas programmas un departamenti tās ir pieprasījušas, universitātei nekad nav bijusi daudzveidības paziņojumu politika un uzskata, ka tā varētu kaitēt pretendentu novērtēšanai.
Kalifornijas universitāte, Bērklija ieejas zīme Oksfordas ielas un Centra ielas stūrī. (Istock)
Noklikšķiniet šeit, lai iegūtu lietotni Fox Information
“Prasība iesniegt dažādības paziņojumu var likt pretendentiem koncentrēties uz viņu kandidatūras aspektu, kas ir ārpus viņu kompetences vai iepriekšējās pieredzes,” Fox Information Digital lasāmā vēstule.
Viņa piebilda, ka darbinieki un pretendenti joprojām var atsaukties uz sasniegumiem, kas saistīti ar dažādību, pašu kapitālu un iekļaušanu (DEI), taču vairs nav atļauts prasīt patstāvīgu daudzveidības paziņojumus.
Fox Information ‘David Spunt un Lindsay Kornick piedalījās šajā ziņojumāApvidū
