La ligue nationale de hokejs (lnh) et l’sociation des Joueurs Planchent Lively Sur les Modalités d’oNovelle konvencija Collective et de gros Changements Pourraient Survenir.
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Le Présent Contrat de Travail, Signé EN 2013 et pagarongé de quatre ans lv 2020, beidzas Le 15. septembris 2026.
«Il Nous Reste Plus d’An An, et Je Pense que Nous sommes en très bonne poza, auto nous avons d ‘izcilas diskusijas», avait dit le comissaire de la lnh, gery Bettman, au début du mois de juin.
Dans la plus récente édition de don podcast, le Journaliste Chris Johnston A apstiprināt que les deux nometnes Évalueraient l’sestion de réduire la durée maksimālā des kontrats.
Présentement, un hockeyeur peut parafer une entente d’ON maksimālais de huit ans s’il s’entend avec don équipe ou de septem a s’il se kopīgais à une nouvelle veidojums, izmantojot le marté des joueurs autonomus. IL Semble que ces chiffres pourraient respektācijas garāmgājējs à septs et seši ans.
Avantages et désavantages
Avant la norises vieta de la présente konvencijas kolektīvs, il n’y avait pas de limite imposée pour la durée des contrats dans la lnh. Rick DiPietro (Islanders de New York) et Ilya Kovalchuk (Devils du New Jersey) Partagent le File Pour La Plus Longue Entente Signée, Eux Qui Ont Paraphé des Contrats de 15 Ans.
Le Circuit Bettman A Imposé des Limites après le conflit de travail en 2012-2013, en indiquant que de trop longese ententes allaient «à l’contre de l’Esprit de la konvencijas kolektīvs».
Il ya des avantages et desavantages pour les Joueurs et pour les Équipes à mettre une limite d’Années sur les kontrats. Les Voici:
Avantage Pour les Joueurs
- Des renégociations Plus fréquentes, ce qui permet de Profiter d’An Pic de Efficiency Ou des Transances du Marché Pour Obtenir un Salaire Plus élevé.
- ANO Plus Grand Contrôle Sur Leur Carrière et l’Endroit Où Ils Évoluent.
Désavantage pour les Joueurs
- Moins de Sécurité Finandière et une pression plus fréquente pour négocier.
- Une svētība kapa pourrait avoir un trieciens majeur sur le Potentiel de beneficial properties et la trapagtoire de carrière.
Avantage Pour les Équipes
- Plus de flexibilité et des riskes finansistions réduits.
- PERMETS UNE MEILEURE ÉVIUVATION du Potentiel des Joueurs.
- Une meilleure gestion de l’house sous le plafond salarial.
Désavantage pour les Équipes
- ANO Noteikts Manque de Stabilité et compee la création d’oNe Équipe spējīgs de izpildītājs à un haut niveau sur plusieurs saisons.
- Riskque de perdre un Joueur avant qu’il atteigne dēls plenērija Potentiels.
Ce qui se fait ailleurs
Les Cinq Grandes Ligues Professionnelles en Amérique du Nord ontoutes une Manière différente de gérer la rémunération de leurs Athlètes.
Lnh
- Entente maksimālais de huit ou septembris
- PLAFOND SALARIAL DE 88 miljoni USD (2024-2025)
- Le Salaire Annuel Most Pour Un Joueur est de 20% du plafond Salarial, Soit de 17,6 miljoni USD (2024-2025)
- Les Contrats Sont Garantis à 100%
MLB
- Pas de limite sur la durée des ententes
- Pas de plafond Salarial, Mais une équipe doit maksātāja une «nodoklis de luxe» si elle dépasse une limite de 241 miljoni $ lv salaires
- Pas de limite sur le salaire annuel d’On Joueur
- Les Contrats Sont Garantis à 100%
MLS
- Entente Maximale de Six Ans
- PLAFOND SALARIAL DE 5 95 miljoni USD (2025)
- Le Salaire Annuel Most Pour Un Joueur Est de 743 750 $ (2025)
- Les kontratē peuvent être garantis ou non
- Possibilité d’Avoir un maksimālais de Trois Joueurs désignés, Soit un Athlète dont le montant du contrat dépasse le maksimālais autorisé et qui ne compte pas sur la mase salariale
NBA
- Entente maksimāli de cinq ans
- PLAFOND SALARIAL DE 140,6 miljoni USD (2024-2025)
- Le Salaire annuel maksimums pour un Joueur est de 25%, 30% ou 35% du plafond salarial. Cela est Établi en fonction du Nombre d’Années d’Expérience de l’Athlète (0 à 6 ans; 7 à 9 ans ou 10 ans et plus)
- Les Contrats Sont Garantis à 100%
Nfl
- Pas de limite sur la durée des ententes
- PLAFOND SALARIAL DE 279,2 miljoni USD (2025)
- Pas de limite sur le salaire annuel d’An Joueur, à l’s izņēmums des Joueurs de Première Année
- Les Contrats ne Sont de Base Non Garantis, Mais Les Équipes Peuvent être Garantir une Safe Portion de la Rémunération