Laipni lūdzam hibrīda darba laikmetā, kur uzņēmumi palielinās cilvēku darbaspēku ar AI aģentiem – autonomā uzņēmuma dzimšanu saskaņā ar izpētīt No tehnoloģiju speciālista Mulesoft. Šeit ir septiņas galvenās tendences, kuras Mulesoft ierosina veidot digitālo transformāciju 2025. gadā:
- AI aģentu nams: Autonomais uzņēmums, kas būvēts uz “aģentu nama”, notiks, jo organizācijas palielina cilvēku darbaspēku ar AI, atbrīvojot viņus, lai koncentrētos uz vērtīgāku darbu.
- Nobriedis aģents: Autonomi AI aģenti kļūs par kritisku mūsdienu digitālā uzņēmuma pamatskolu, jo AI stratēģijas sasniegs jaunu brieduma līmeni.
- Vairāku aģentu arhitektūra: Šīs tehnoloģijas pieprasīs iebūvētas pārvaldības apsardzes, lai mazinātu drošības un privātuma riskus, neietekmējot lietotāju produktivitāti.
- Autonomas RPAS: Robotu procesu automatizācijas pārdevēji 2025. gadā arvien vairāk piedāvās ģeneratīvās Ai-palīdzības automatizācijas iespējas, jo tehnoloģija attīstās, lai kļūtu autonomāka un AI virzīta.
- Uz AI vadīta uzņēmējdarbības pārstrukturēšana: Esošās darba struktūras tiks demontētas, jo AI virza plaša mēroga transformāciju, mainot tradicionālo lomu raksturu un radot jaunas.
- Pašpiedziņas biznesa lietotnes: Pašintegrējošās lietotnes atvieglos inovāciju sašaurinājumus un uzlabos AI modeļus, savienojot tos ar visprecīzākajiem, visaptverošākajiem un kontekstā nozīmīgākajiem datiem.
- Uzlabots izpildes ātrums ar tremendous lietotnēm: Tremendous lietotnes un digitālo darba centri piedāvās darbiniekiem piekļuvi plašam spēju klāstam, sākot no vienas saskarnes līdz Hybrid darbaspēka produktivitātes supercraft.
Šeit ir daži galvenie atklājumi no pirmajām piecām tendencēm, kuras atklāja Mulesoft.
1. tendence: autonomais digitālais uzņēmums notiks
Saskaņā ar Pasaules ekonomikas forumu (WEF), Gandrīz ceturtdaļa (23%) Nākamajos piecos gados darba vietu un ekonomisko maiņu dēļ nākamo piecu gadu laikā tiks veiktas “strukturālas izmaiņas”.
Tikmēr Deloitte to atrada 63% biznesa vadītāju Ticiet autonomas darbaspēku virzīs inovācijas un veiklību savās organizācijās, un viņi atrodas lieliskā vietā, lai realizētu šos ieguvumus.
Gandrīz Visi IT vadītāji (91%) Pierādījums, ka viņu komandas pašlaik ir iesaistītas projektos, kuru mērķis ir veidot savienotu pieredzi, kas pilnveido darbplūsmas autonomā digitālā darbaspēkā.
Arī: 4 veidi, kā biznesa vadītāji izmanto AI, lai atrisinātu problēmas un radītu reālu vērtību
2. tendence: autonomi līdzekļi proliferēsies kā AI nobriest
Kapgemini to prognozēja 82% organizāciju Plāno integrēt AI aģentus visās operācijās nākamo trīs gadu laikā. Capgemini arī atzīmēja, ka 56% organizāciju nākamo trīs gadu laikā plāno izmantot mazu valodu modeļus, un 60% apgalvo, ka šos modeļus ir vieglāk pielāgot un precīzi pielāgot īpašām vajadzībām.
Saskaņā ar Frost & Sullivan teikto, labākās vilšanās lietotājiem šobrīd ir virtuālie aģenti Iekļaujiet sliktu kļūdu atjaunošanos (34%), lēnu izšķirtspēju (33%) un tehniskas grūtības (33%).
Slikta integrācija ir visa šo izaicinājumu kopīgā tēma. Ja aģenti nespēj piekļūt datiem un iespējām, kas viņiem jāsaprot lietotāja vaicājumi, jāatrod risinājums un jāatrisina šie jautājumi viņiem, to ietekme ir nopietni ierobežota. Tikpat daudz kā 95% no IT vadītājiem Pretenziju integrācijas jautājumi ir galvenais faktors, kas kavē AI pieņemšanu.
Arī: Vai jūsu bizness ir gatavs? 5 veidi, kā izvairīties no atpaliekšanas
3. tendence: Vairāku aģentu arhitektūra prasīs pārvaldību
AI iespēju pieprasījuma pieaugums saasinās API un aģentu izplešanās problēmu, kas notiek, ja dažādas komandas un departamenti veido integrāciju un automatizācijas bez centralizētas vadības vai koordinācijas. Jau aplēstais API ceturksnis nav pārvaldīts.
Trīs piektdaļas no IT un drošības praktiķi sacīja, ka viņu organizācijām ir vismaz viena datu pārkāpuma API izmantošanas dēļ, teikts 2023. gada pētījumā no Ponemon institūts un izsekojamsApvidū
Paredzams, ka drošības problēma tikai kļūs izplatītāka, paplašinoties daudzu aģentu arhitektūrai. Gartners prognozēja Šie 25% uzņēmuma pārkāpumu līdz 2028. gadam tiks izsekoti AI aģenta ļaunprātīga izmantošana.
Arī: 2025. gada 20 labākie AI rīki – un Nr. 1, kas jāatceras, kad tos izmantojat
4. tendence: attīstīsies robotu procesa automatizācija
Robotu procesa automatizācija (RPA) jau palīdz organizācijām uzlabot efektivitāti, samazināt darbības izmaksas un samazināt darbības izmaksas un Samaziniet manuālu darbu katram darbiniekam katru nedēļu tikai IT departamentā tikai ar divām stundām.
Šīs priekšrocības ir izraisījušas arvien lielāku interesi par RPA. Faktiski mēs līdz 2028. gadam mēs varētu redzēt tehnoloģijas gandrīz universālu pieņemšanu uz DeloitteApvidū 2025. gadā organizācijas attīstīs RPA tehnoloģijas izmantošanu, lai samazinātu cilvēku vajadzību katrā darbības procesa posmā. Viņi izmantos autonomus aģentus, lai veiktu vairāk smago celšanas darbu, piemēram, RPA robotu programmēšanu.
Gārtējs Gaidāms, ka 90% RPA pārdevēju 2025. gadā piedāvās GEN AI AI-ATSUTST Automatizācijas iespējas.
Arī: 5 veidi, kā efektīvāk pārvaldīt savu komandu AI iespējotajā uzņēmumā
5. tendence: esošās struktūras tiks demontētas, mainoties AI piedziņu
Organizācijas veic vairumtirdzniecības pārveidi, kas redzēs, ka viņu esošās darba struktūras tiek demontētas 2025. gadā, jo AI kļūst vairāk iestrādāta darbinieku lomās.
Akcentūra Pieprasīto 40% no visa darba laika var ietekmēt LLMS.
Saprātīgi automatizējot darbinieku uzdevumus, organizācijas var palielināt produktivitātes palielināšanu un ietaupīt gandrīz 14% no darbības izmaksām IDCApvidū
AI piedāvā plašas priekšrocības visā uzņēmumā, guess jo īpaši izstrādātājiem. Šodien, 85% no tā Līderi uzskata, ka AI piemērošana ir palielinājusi izstrādātāju produktivitāti viņu organizācijā.
Deloitte atklāja, ka trīs ceturtdaļas organizāciju ir palielinājušas ieguldījumus datu pārvaldībā, atzīstot, ka izstrādātājiem būs vajadzīgas stabilas datu infrastruktūras, lai efektīvi izvietotu AI risinājumus.
Gārtējs atklāja, ka 54% organizāciju tagad ir AI vadītājs vai AI vadītāja vadītājs. Nobriedušākajās organizācijās šīs lomas izpilddirektors ir atbildīgs par vispārējās AI adopcijas stratēģijas vadīšanu.
Arī: 4 veidi, kā jūsu organizācija var pielāgoties un attīstīties AI laikmetā
Tātad, vai CIO vajadzētu mērķēt uz augstu veiktspēju vai stabilitāti? Pateicoties AI integrācijai, biznesa vadītāji vairs nav spiesti kompromitēt. Tendences, kas veido digitālo transformāciju 2025. gadā, uzsver, kā AI var mums palīdzēt projektēt mūsu uzņēmumus kā slepenas lidmašīnas. Tendences arī atklāj, ka uzņēmumi ar augstu veiktspēju izmanto AI, lai izkrautu uzdevumus un uzlādētu savas komandas, kognitīvās pārsūtīšanas un kognitīvo uzlabojumu apvienojumu.
Lai uzzinātu vairāk par tendencēm, kas veido digitālo transformāciju 2025. gadā, varat apmeklēt šeitApvidū
