Programmatūras izstrādes inženieri veido lielāko darbinieku grupu, ko skārusi Amazon jaunākā atlaišanas kārta savā mītnes štatā.
GeekWire otrdien ziņoja par jaunu Vašingtonas Nodarbinātības drošības departamenta iesniegumu, kurā atklājās, ka tehnoloģiju gigants atlaiž 2303 uzņēmumu darbiniekus, galvenokārt Sietlā un Belvjū. Samazinājumi ir daļa no plašākiem atlaišanas gadījumiem, par kuriem tika paziņots otrdien un kas ietekmēs aptuveni 14 000 darbinieku visā pasaulē.
A detalizēts saraksts iekļauts valsts pieteikumā, atklāj, kuras lomas ir ietekmējušas atlaišanas. Vairāk nekā 600 programmatūras izstrādes inženieru lomas tiek samazinātas starp 2303 darbiniekiem Vašingtonā, kas ir vairāk nekā ceturtā daļa no kopējiem samazinājumiem.
Šī tendence atspoguļo atlaišanu uzņēmumā Microsoft šī gada sākumā, jo uzņēmumi atkārtoti novērtē savas inženiertehniskās vajadzības saistībā ar AI vadītu kodēšanas rīku pieaugumu. Pats Amazon nesen jūlijā ieviesa savu AI kodēšanas rīku Kiro, un to ir izdarījis ziņots izpētīta AI koda palīga kursora pieņemšana darbiniekiem.
Programmatūras inženieru atlaišana atspoguļo pārsteidzošas pārmaiņas nozarē, kas tradicionāli ir paļāvusies uz kodētājiem, lai palīdzētu veidot un uzturēt digitālo platformu mugurkaulu.
“Šī mākslīgā intelekta paaudze ir vistransformējošākā tehnoloģija, ko esam redzējuši kopš interneta lietošanas,” savā ziņojumā rakstīja Amazon personāla vadītāja Beta Galeti. ziņa darbiniekiem otrdien, sakot, ka tas ļauj komandām “ieviest jauninājumus daudz ātrāk nekā jebkad agrāk”.
Amazon inženierzinātņu atlaišana ir daļa no plašākas nozares, ņemot vērā AI ietekmi uz tradicionālajām tehnoloģiju lomām un balto apkaklīšu darbu. A Wall Street Journal šīs nedēļas ziņojumā ir sīki aprakstīts, kā AI ieviešana veicina atlaišanas vilni visā valstī. Axios trešdien publicēja stāstu par līdzīgu tēmu ar virsrakstu: Kā attīstās AI darba apokalipse.
Saskaņā ar iesniegumu vairāk nekā 500 vadītāju līmeņa amatus smagi ietekmēja arī Amazon atlaišana Vašingtonā — tas ir saskaņots ar uzņēmuma mēroga centieniem izmantot samazinājumus, lai palīdzētu samazināt birokrātiju un strādāt efektīvāk.
Amazon arī samazināja personāla atlases un personāla pienākumus. Citas ietekmētās jomas ir mārketings, reklāma un juridiskās darbības.
Vislielākā ietekme uz vienu vietni ir SEA40, Amazon Doplera biroja ēkā Sietlas 7. avēnijā, kur ir ietekmēts 361 darbinieks, liecina dokumentācija.
Tiek atlaisti arī vairāk nekā 100 attālināti darbinieki, kas atrodas Vašingtonā.
