Amazon otrdien paziņoja, ka plāno samazināt korporatīvo darbaspēku par 14 000 darbavietu, cenšoties samazināt birokrātiju, noņemt slāņus un vairāk ieguldīt savā AI stratēģijā.
Tas iezīmē e-komercijas giganta otro lielāko darba vietu samazināšanu kopš tā samazināšanas 22 000 darbavietu 2022. gadā. Amazon bija gandrīz 1,2 miljoni darbinieku uz 2024. gada 31. oktobri, no kuriem vairāk nekā 360 000 bija uzņēmuma korporatīvajā nodaļā, administratīvā, pārdošanas un izpildvaras amatos.
In a piezīme Beth Galetti, Amazon cilvēku pieredzes un tehnoloģiju vecākā viceprezidente, rakstīja, ka šīs darbības mērķis ir padarīt uzņēmumu “vēl spēcīgāku”, novirzot resursus, lai ieguldītu tā “lielākajās derībās”.
Galetti atzina, ka lēmums tiks apšaubīts, ņemot vērā uzņēmuma labos rezultātus, taču apgalvoja, ka atlaišana ir nepieciešama, jo “pasaule ātri mainās”.
“Šī mākslīgā intelekta paaudze ir visvairāk pārveidojošā tehnoloģija, ko esam redzējuši kopš interneta lietošanas, un tā ļauj uzņēmumiem ieviest jauninājumus daudz ātrāk nekā jebkad agrāk (esošajos tirgus segmentos un pavisam jaunos). Mēs esam notiesāti. [sic] ka mums ir jābūt organizētākiem [sic]ar mazāk slāņu un vairāk īpašumtiesību, lai pēc iespējas ātrāk pārvietotos mūsu klientiem un uzņēmumam,” viņa rakstīja.
Atlaišana notiek laikā, kad Amazon iegulda lielus ieguldījumus tehnoloģiju infrastruktūrā, lai palielinātu skaitļošanas jaudu AI pakalpojumu piedāvāšanai.
Jūnijā Amazon izpilddirektors Endijs Džeisijs rakstīja piezīmē darbiniekiem ka uzņēmumam būs nepieciešams mazāk darbinieku, jo tas turpina izvērst vairāk AI aģentu. “Tā kā mēs ieviešam vairāk ģeneratīvās mākslīgā intelekta un aģentu, tam vajadzētu mainīt veidu, kā tiek veikts mūsu darbs. Mums vajadzēs mazāk cilvēku, kas veiks dažus no šodien veiktajiem darbiem, un vairāk cilvēku, kas veic citus darbus. Ir grūti precīzi zināt, kur tas laika gaitā izpaudīsies, taču tuvākajos gados mēs sagaidām, ka tas samazinās mūsu kopējo korporatīvo darbaspēku, jo, izmantojot uzņēmuma AI, mēs gūsim plašus efektivitātes ieguvumus.”
Techcrunch pasākums
Sanfrancisko
|
2025. gada 27.–29. oktobris
Šī uzmanība ir skaidri redzama, ja ņem vērā uzņēmuma izdevumus tehnoloģiju infrastruktūrai. Amazon paziņoja, ka tā pašreizējā finanšu gada pirmajā pusē ir iztērējusi 55,6 miljardus dolāru galvenokārt tehnoloģiju infrastruktūrai, lai atbalstītu mākoņpakalpojumu biznesa Amazon Internet Companies izaugsmi. ceturkšņa pārskats.
Uzņēmuma ieņēmumi otrajā ceturksnī pieauga par 13% līdz 167,7 miljardiem dolāru, salīdzinot ar gadu iepriekš. AWS uzskaite par 18% no kopējā neto apgrozījuma.
Reuters pirmdien ziņoja, ka uzņēmums plāno samazināt līdz 30 000 darbavietu cilvēkresursos, ierīcēs un pakalpojumos, operācijās un citās nodaļās.
Uzņēmums ir veicis mazāku darba vietu samazināšanu dažādās nodaļās. Janvārī Amazon samazināja nelielu skaitu amatu savās komunikāciju un ilgtspējības nodaļās.
Amazon paziņoja, ka visvairāk skartajiem darbiniekiem piedāvā 90 dienas, lai iekšēji meklētu jaunu lomu, un tā personāla atlases speciālisti piešķirs prioritāti iekšējiem kandidātiem jaunām lomām uzņēmumā. Tā piedāvās arī atlaišanas pabalstus, pārcelšanas pakalpojumus, veselības apdrošināšanas pabalstus un daudz ko citu tiem, kuri nevar pārvietoties iekšā.
Galetti rakstīja, ka 2026. gadā uzņēmums turpinās noņemt slāņus un “realizēt efektivitātes pieaugumu”, vienlaikus pieņemot darbā galvenās jomas.
