Ģeneratīvais AI ir iekļuvis profesionālajā futbola laukumā.
Laura HārvijaSeattle Reign FC galvenais treneris, šonedēļ teica, ka ChatGPT palīdzēja viņai izdomāt jaunu aizsardzības stratēģiju.
Runājot par Futbola aplādeHārvija sacīja, ka viņu interesē, vai ChatGPT varētu atbildēt uz jautājumiem par futbolu. Tāpēc viņa sāka uzdot OpenAI tērzēšanas robotam jautājumus par savu komandu.
Sākumā viņa uzdeva plašus jautājumus, piemēram, “kas ir Sietlas Reiga identitāte?” Viņai īsti nepatika atbilde.
Wager tad viņa jautāja: “Kādā sastāvā jums jāspēlē, lai uzvarētu NWSL komandas?”
Pēc tam tajā tika uzskaitītas visas sieviešu futbola profesionālās līgas komandas ar ieteikto sastāvu. Un divām komandām tas ieteica “back-five”, aizsardzības uzstādījumu, izmantojot piecus spēlētājus aizmugures līnijā.
Hārvija teica, ka viņa nav pārāk labi pazīstama ar šo stratēģiju un nav to izmantojusi kā treneris.
Viņa iepazīstināja ar mākslīgā intelekta ieteikumu saviem treneriem, un darbinieki dziļi izpētīja iespējamās izmaiņas.
“Mums patika,” sacīja Hārvijs. “Un tas strādāja – mēs uzvarējām spēli.”
Hārvijs, trīskārtējais NWSL gada treneris, neatklāja pretinieku, taču teica, ka viņi bija “tiešām labi”. Tagad komanda izmanto sastāvu kā iespēju maču laikā. Reign komanda ir uzlabojusies kopš pagājušās sezonas un ieņem ceturto vietu NWSL, iekļūstot izslēgšanas spēlēs.
Tas ir aizraujošs piemērs AI izmantošanai kā taktiskam konsultantam, apvienojot cilvēku zināšanas un intuīciju ar mašīnu ieteikumiem.
“Tajā nebija norādīts, kā to atskaņot, ko tajā darīt vai ko citu,” aplāde teica Hārvijs. “Wager tas bija kā:” Tas ir tas, ko mēs teiktu darīt. Un man bija kā “Hmm, interesanti.” Un tas mani pamudināja to izpētīt. Tad es to patiešām izskatīju. ”
Visās nozarēs profesionāļi tādus rīkus kā ChatGPT uzskata par skaņu paneļiem — pirms lēmumu pieņemšanas viņi vada idejas, pēta scenārijus vai spiediena pārbaudes stratēģijas.
OpenAI pašu pētījumiem šogad atklājās, ka cilvēki arvien vairāk paļaujas uz ChatGPT “kā padomdevēju, nevis tikai uzdevumu izpildei”.
“ChatGPT, iespējams, uzlabo darbinieku rezultātus, nodrošinot lēmumu atbalstu, kas ir īpaši svarīgi zināšanu ietilpīgos darbos, kur produktivitāte palielinās lēmumu pieņemšanas kvalitātē,” norāda pētījumiem.
