Iespējams, ka AI ieradīsies mūsu darbos, wager, šķiet, ka kapitālisma spiediens rodas cilvēkiem, kas ir atbildīgi par AI attīstību. Ziņots vadu Nesen tika atlaisti vairāk nekā 200 cilvēku, kas strādā Google AI produktos, ieskaitot tā tērzēšanas robotu Dvīņus un AI pārskatus, ko tas parāda meklēšanas rezultātos – pievienojot neveiksmīgo bijušo darbinieku rindas Xai un Metakuri ir kļuvuši arī par “pārstrukturēšanas” upuriem, jo uzņēmumi, kas AI attīstībā ielēja miljardiem dolāru, mēģina izdomāt, kā šo naudu nopelnīt.
Saskaņā ar vadu lielākā daļa cilvēku, kas strādā pie Google AI produktiem, bija darbuzņēmēji, nevis Google darbinieki. Daudzi strādāja Globallogic, programmatūras izstrādes uzņēmumā, kas pieder Hitachi. Saskaņā ar ziņojumu lielākā daļa globaloģisko darbinieku, kuri tika nogriezti no Google, strādāja par vērtētājiem, strādājot, lai nodrošinātu AI reakciju kvalitāti. Lielākā daļa atrodas ASV, strādā ar angļu valodas saturu, un daudziem ir maģistra vai doktora grāds viņu kompetences jomā.
Vismaz dažiem darbiniekiem, kurus skāra šī atlaišana, tika teikts, ka samazinājumi ir projekta “pacelšanās” rezultāts, wager vismaz daži darbinieki šķiet skeptiski noskaņoti par šo iemeslu. Daži uzskata, ka samazinājumi var būt saistīti ar darba ņēmēju protestiem par atalgojumu un darba drošības apsvērumiem, par vaduApvidū Publikācija arī ziņoja, ka Globallogic dokumenti norāda, ka uzņēmums var izmantot cilvēku vērtētājus, lai apmācītu sistēmu, kas var automatizēt vērtēšanas procesu, kas AI atstātu mērenu AI.
Cilvēki, kuru uzdevums ir pastiprināt Google AI iznākumus, ir tālu no vienīgajiem nozares, kas tiek izspiesti. Atbilstoši Biznesa iekšējā informācijaElona Muska XAI nesen atlaida vismaz 500 darbiniekus, kuriem bija uzdots veikt datu anotāciju. Šķiet, ka atlaišana ir daļa no centienu maiņas uzņēmumā, kas attālinās no “vispārējiem” datu anotatoriem un palielina tā “speciālistus”. Ņemot vērā to, ka Google vienkārši sagrieza darbuzņēmējus, kuri, iespējams, ietilpst šī “speciālista” etiķete, iespējams, tas tur ir mazliet nestabils.
Tas ir bijis grūts iet cilvēkiem, kuri faktiski apstrādā datus, kas baro AI rīkus. Neilgi pēc tam, kad Meta ieguldīja uzņēmuma datu marķēšanas firmas mēroga AI samazināt 14% no tā darbiniekiemieskaitot 200 pilna laika un apmēram 500 darbuzņēmēju. Pati meta ir kā ziņots Nopietni apskatot savu AI departamenta samazināšanu, jo tā turpina mainīt prioritātes un mēģināt izdomāt, kā panākt kāju AI sacīkstēs.
Ir arī grūti neskatīties uz zemāka līmeņa darbinieku un darbuzņēmēju atlaišanu, nedomājot par vairāku miljonu dolāru darba piedāvājumi Iestājoties AI speciālistiem, lai nodrošinātu savus talantus, taču tas mēdz būt tas, kā viss notiek: cilvēki, kas veic ņurdēšanas darbu, kas jādara, lai pārnesumi pagrieztos, tiek uzskatīti par nomaināmiem, kamēr arvien vairāk naudas plūst augšpusē cilvēkiem, kuri īsti nezina, ko viņi dara, wager viņi nopelna daudz naudas, tāpēc tam jābūt svarīgam.
