Ģeneratīvā AI ir daudzos veidos. Tomēr arvien vairāk tas tiek tirgots tāpat: ar cilvēku vārdiem un personām, kas liek justies mazāk kā kods un vairāk kā līdzstrādnieks. Arvien vairāk jaunizveidoto uzņēmumu ir antropomorfizējošs AI, lai ātri izveidotu uzticību un mīkstinātu tās draudus cilvēku darbiem. Tas ir dehumanizējoši un paātrinās.
Es saprotu, kāpēc šī kadra sākums. Šodienas ekonomikā, kur katra īre jūtas kā dangers, uzņēmuma jaunuzņēmumi-daudzi jaunība no slavenā akseleratora y kombinatora – AI izvirza nevis kā programmatūra, wager gan Kā personālsApvidū Viņi pārdod nomaiņas. AI palīgi. AI kodētāji. AI darbinieki. Valoda ir apzināti izstrādāta, lai aicinātu pārņemt vadītāju nomu.
Daži pat neuztraucas ar smalkumu. AtslogojumsPiemēram, nesen ieviesa “AI darbinieks mēbeļu veikaliem”, kas apstrādā visu, sākot no maksājumiem līdz mārketingam. Viens labs menedžeris, tas gluds, tagad var vadīt 20 veikalus vienlaikus. Nozīme: jums nav jāalgo vairāk cilvēku – vienkārši ļaujiet sistēmai mērogot jums. (Tas, kas notiek ar 19 vadītājiem, ko tas aizstāj, nav teikts.)
Iesācēji, kas vērsti uz patērētājiem, ir līdzīgā taktikā. Antropika savu platformu nosauca par “Claude”, jo tā ir silta, uzticama skanīga pavadonis bez sejas, nesaimnieciska neironu tīkla. Tā ir taktika tieši no Fintech playbook, kur tādas lietotnes kā Deivs, Alberts un Čārlijs maskēja savus darījumu motīvus ar pieejamiem nosaukumiem. Darbojoties ar naudu, labāk ir uzticēties “draugam”.
Tāda pati loģika ir iekļuvusi AI. Vai jūs drīzāk dalītos ar sensitīviem datiem ar mašīnmācīšanās modeli vai savu bestie Claude, kurš jūs atceras, sveicina jūs un gandrīz nekad jums neapdraud? (Openai kredītam tas joprojām saka, ka jūs tērzējat ar “ģeneratīvu iepriekš apmācītu transformatoru”))
Guess mēs sasniedzam izejas punktu. Esmu patiesi sajūsmā par ģeneratīvo AI. Tomēr katrs jaunais “AI darbinieks” ir sācis justies vairāk dehumanizējošāks. Katrs jauns “Devins”Man liek aizdomāties, kad pasaules faktiskā Devins atgriezīsies, lai tiktu abstrahēts uz darba vietu, kas pakļauti robotprogrammatūrai, kas pakļauti darba vietai.
Ģeneratīvā AI vairs nav tikai zinātkāre. Tās sasniedzamība paplašinās, pat ja ietekme joprojām ir neskaidra. Maija vidū 1,9 miljoni amerikāņu bezdarbnieku saņēma turpmākus bezdarbnieku pabalstus-augstākie kopš 2021. gada. Daudzi no tiem bija atlaisti tehnoloģiju darbinieki. Signāli ir salikti.
Daži no mums joprojām atceras 2001: kosmosa odisejaApvidū Borta dators Hal sākas kā mierīgs, izpalīdzīgs palīgs, pirms tas pilnībā slepkavojas un nogrieza apkalpes dzīvības atbalstu. Tā ir zinātniskā fantastika, wager tā iemesla dēļ tas skāra nervu.
Pagājušajā nedēļā antropiskais izpilddirektors Dario Amodei prognozēja, ka AI nākamajā varētu novērst pusi no sākuma līmeņa balto apkaklīšu darbavietām viens līdz pieci gadibezdarba paaugstināšana pat 20%. “Vairums [of these workers are] nezināt, ka tas drīz notiks, ”viņš Teica AxiosApvidū “Tas izklausās traki, un cilvēki tam vienkārši netic.”
Jūs varētu apgalvot, ka tas nav salīdzināms ar kāda skābekļa nogriešanu, wager metafora nav tas tālu promenade. Vairāk cilvēku automatizēšanai ārpus algas būs sekas, un, palielinoties atlaišanai, AI kā “kolēģis” zīmols izskatīsies mazāk gudrs un bezrūpīgāks.
Pāreja uz ģeneratīvo AI notiek neatkarīgi no tā, kā tā ir iesaiņota. Guess uzņēmumiem ir izvēle, kā viņi apraksta šos rīkus. IBM savus lieldatorus nekad nesauca par “digitālajiem līdzstrādniekiem”. PCS nebija “programmatūras palīgi”; Tās bija darbstacijas un produktivitātes rīki.
Valoda joprojām ir svarīga. Instrumentiem vajadzētu dot iespēju. Guess arvien vairāk uzņēmumu paveras kaut kas cits, un tas jūtas kā kļūda.
Mums nav vajadzīgs vairāk AI “darbinieku”. Mums ir nepieciešama programmatūra, kas paplašina faktisko cilvēku potenciālu, padarot tos produktīvākus, radošākus un konkurētspējīgākus. Tāpēc, lūdzu, pārtrauciet runāt par viltus darbiniekiem. Vienkārši parādiet mums rīkus, kas palīdz lieliem vadītājiem vadīt sarežģītus uzņēmumus, un tas palīdz indivīdiem radīt lielāku iespaidu. Tas ir viss, ko kāds patiešām prasa.
