Home Tehnoloģija Iekšējā piezīme: Microsoft izpilddirektore Satya Nadella mudina ilgtermiņa domāšanu, jo debeszils iezīmē...

Iekšējā piezīme: Microsoft izpilddirektore Satya Nadella mudina ilgtermiņa domāšanu, jo debeszils iezīmē 15 gadus

25
0

Microsoft izpilddirektore Satja Nadella jaunā piezīmē lūdz darbiniekus: “Ko jūs šodien strādājat, lai jums būtu šāda pārliecība, ka pēc 15 gadiem jūs atskatīsities un sakāt:“ Mēs to sapratām! ”?” (Geekwire File Photograph / Kevin Lisota)

Šis mēnesis ir bijis amerikāņu kalniņš Microsoft-sākot ar tūkstošiem atlaišanas un beidzot ar lielgabala ieņēmumiem. Jaunā ziņojumā darbiniekiem, kas tika ievietoti trešdienas pēcpusdienā uzņēmuma iekšējās komunikāciju platformā, izpilddirektore Satya Nadella pārsteidza reflektējošu toni, mudinot uz ilgtermiņa domāšanas veidu.

Konteksts: Microsoft Azure 15. gadadiena. Kad Azure ir kļuvis par Redmondas uzņēmuma uzņēmuma galveno pīlāru, kas ir tālu izaicinātājs Amazon Net Companies, tas ir kļuvis par 75 miljardu dolāru gada ieņēmumiem – vairāk nekā ceturto daļu no Microsoft kopsummas – kā pirmo reizi tika atklāts Microsoft’s peļņas atbrīvošanaApvidū

Jaunajā ziņojumā, ko ieguva Geekwire, Nadella paskaidroja, ka viņš ir “personīgi pārdomājis mūsu debeszilo ceļojumu, būdams tur kopš agrīnajām dienām”.

“Mēs esam nogājuši garu ceļu kopš projekta Sarkanais suns!” Viņš rakstīja, atsaucoties uz Azure iekšējā koda nosaukumu pirms tā publiskās atklāšanas. Ziņojums turpinājās …

“Es joprojām atceros, kā tas jutās sākumā. Mēs visi bijām iekšā. Mēs ticējām tehnoloģiju lokam. Bija izaicinājumi, wager mēs palikām kursā, papildinot nelielus ieguvumus ceturtdaļai pēc ceturtdaļas un nopelnot klientu uzticību-un šeit mēs pievienojam tik daudz jaudas mēnesī, kā to darījām pirmajos piecos gados!”

“Tas ir nepieciešams, lai panāktu ilgtermiņa progresu: ir drosmīgs redzējums, aizpildiet domu un saglabājieties cauri visiem kāpumiem un kritumiem. Un tas ir tas, kas padara Microsoft unikālu: mūsu spēja domāt gadu desmitiem un izpildīt ceturtdaļās.

“Tas ir tas, ko dara lieliskās komandas un lieliski uzņēmumi. Un tas ir tas, kas turpina mūs virzīt uz priekšu.

“Tātad ir vērts katrs no mums jautāt: pie kā jūs šodien strādājat, ka jums ir šāda pārliecība, ka pēc 15 gadiem jūs atskatīsities un sakāt:“ Mums tas bija pareizi! ”?

“Tā ir iespēja mūsu priekšā. Paldies par visu, ko jūs darāt. Es esmu pateicīgs, ka esmu kopā ar jums.”

Atsevišķā pagājušajā nedēļā uzņēmuma publiskotā memoranda Nadella uzrunāja salīdzinājumu starp uzņēmuma nesenajiem amatu samazinājumiem un strauji augošo peļņu, atsaucoties uz situāciju kā “veiksmes mīklu”.

Šis ziņojums izrāva iekšējās reakcijas vilni – sākot no atzinības līdz skepse un neapmierinātība – Tā kā Microsoft darbinieki mēģināja saskaņot uzņēmuma finansiālo spēku ar tā darbaspēka pārstrukturēšanu.

Starp notiekošo nomu un neseno atlaišanu uzņēmums kopumā uztur darbinieku skaitu – aptuveni 228 000 darbinieku visā pasaulē, liecina jauns iesniegums. Volstrītas analītiķi uzslavēja Microsoft par darbības izmaksu disciplīnu.

Tajā pašā laikā Microsoft palielina kapitāla tēriņus līdz nepieredzētam līmenim, plānojot rekordlielu USD 30 miljardu USD tikai nākamajā ceturksnī, lai paplašinātu savu AI infrastruktūru – daļēji lai saglabātu spēcīgu Azure nākamos 15 gadus un pēc tam.

Saistītie stāsti

  • Microsoft Plan
  • Microsoft samazināja produktu pētniecības un attīstības darbus, pievienoja operāciju lomas pēdējā gada laikā
  • Microsoft pārspēj cerības, saka, ka Azure ieņēmumi gadā ir USD 75 miljardi

avots

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here