Microsoft izveido jaunu iekšēju mehānismu, lai darbinieki ziņotu par bažām par to, kā tā tehnoloģija tiek izstrādāta un izmantota, padarot procesu līdzīgu tam, kā darbinieki jau atzīmē nepareizas uzvedības darba vietā, drošības problēmas vai juridiskas problēmas.
Trešdienas rīta ziņojumā darbiniekiem uzņēmuma prezidents Breds Smits sacīja, ka Microsoft paplašina savu iekšējo “Integritātes portālu”, lai ļautu darbiniekiem izvirzīt jautājumus, kas saistīti ar tās tehnoloģijas izstrādi un ieviešanu. Jaunā funkcija ar nosaukumu “Uzticamo tehnoloģiju apskats” ļaus darbiniekiem ziņot par informāciju vai bažām par iespējamiem politikas pārkāpumiem.
Smits sacīja, ka uzņēmums arī maina savus procesus, lai “stiprinātu mūsu esošo pirmslīguma pārskatīšanas procesu, lai novērtētu saistības, kurām nepieciešama papildu cilvēktiesību uzticamība.”
Šādas darbības tiek veiktas pēc mēnešiem ilga spiediena Microsoft iekšienē un ārpus tās saistībā ar Izraēlas uzņēmuma tehnoloģiju izmantošanu militārās un novērošanas darbībās, kas saistītas ar karu Gazā.
Microsoft ir saskārusies ar atkārtotiem darbinieku un aktīvistu protestiem, tostarp grupai No Azure for Apartheid, kas ir apsūdzējusi Microsoft cilvēktiesību pārkāpumu iespēšanā, izmantojot mākoņa un mākslīgā intelekta pakalpojumus.
Uzņēmums ir paziņojis, ka ir apņēmies ievērot savus cilvēktiesību principus un nenodrošina tehnoloģiju, kas atvieglotu civiliedzīvotāju masveida novērošanu.
Septembrī uzņēmums apstiprināja, ka ir atradis pierādījumus, kas apstiprina daļu no a Aizbildnis izmeklēšana Izraēlas militārā izlūkošana izmantoja Microsoft Azure mākoni, lai uzglabātu un analizētu lielus pārtverto palestīniešu tālruņa zvanu apjomus. Microsoft paziņoja, ka kopš tā laika ir pārtraukusi piekļuvi noteiktiem mākoņa un mākslīgā intelekta pakalpojumiem, ko izmanto Izraēlas militārās izlūkošanas aģentūras Unit 8200.
“Mēs turpinām ņemt vērā gūtās mācības un izmantot tās, kā mēs vadām savu biznesu un virzām savu misiju arvien sarežģītākā pasaulē,” Smits rakstīja jaunajā ziņojumā. Viņš norādīja, ka darbinieki informāciju var iesniegt anonīmi, un tiks piemērota arī Microsoft atriebības politika.
Atsevišķi, Aizbildnis nesen ziņoja, ka Izraēlas mākoņdatošanas darījumos ar Amazon un Google ir ietverts slepens mehānisms, kas ļauj valdībai tikt brīdinātai, ja ārvalstu tiesiskā kārtība meklē tās datus. Ziņojumā teikts, ka Microsoft neveiksmīgais piedāvājums par šo līgumu, kas pazīstams kā Mission Nimbus, satricināja, jo uzņēmums atteicās pieņemt visas Izraēlas prasības.
Amazon toreiz atbildēja: “Mums nav nekādu procesu, lai apietu mūsu konfidencialitātes pienākumus likumīgi saistošos rīkojumos.”
Šeit ir pilns Smita ziņojuma teksts, ko ieguvis GeekWire.
Sveiki visiem –
Jūs atceraties, ka 25. septembrī es ar jums pastāstīju par darbībām, ko veicām pēc ziņu stāsta izmeklēšanas, kurā tika ziņots, ka Azure tika izmantots, lai saglabātu tālruņa zvanu datus, kas iegūti, masveidā novērojot civiliedzīvotājus Gazā un Rietumkrastā. Šajā ziņojumā es arī teicu, ka turpināsim dalīties ar gūtajām atziņām un to, kā mēs tās pielietosim turpmāk. Šodien es vēlos pastāstīt par papildu pasākumiem, ko veicam, lai uzlabotu mūsu uzticamības pārbaudes un pārvaldības procesus. Šī ir daļa no notiekoša procesa, un, turpinot uzzināt vairāk, mēs ar jums pastāstīsim par turpmākajām darbībām.
Šodien mēs pastiprinām savus rūpības procesus, paplašinot veidu, kā darbinieki var ziņot par informāciju un bažām par Microsoft tehnoloģiju izstrādi un ieviešanu. Tie balstās uz mūsu sen izveidotajiem ziņošanas un izmeklēšanas procesiem par uzvedību darba vietā, juridiskām un ētiskām problēmām, kā arī digitālo un fizisko drošību — tas viss ļauj darbiniekiem viegli izteikt bažas, izmantojot Microsoft integritātes portālu.
Mēs pievienojam jaunu un vienkāršu veidu, kā darbinieki var ziņot par darbībām, kuras, jūsuprāt, var pārkāpt uzņēmuma politikas attiecībā uz mūsu tehnoloģijas izstrādi un ieviešanu. Tas ir pieejams jaunā Microsoft integritātes portāla sadaļā “Uzticamo tehnoloģiju apskats”. Ja jums ir informācija par šīm tēmām, vienkārši dodieties uz portālu un atlasiet “Uzticamo tehnoloģiju apskats”, kad tiek prasīts ziņojuma veids. Pēc tam mēs turpināsim rīkoties, lai risinātu šo informāciju. Tiek piemērota mūsu standarta neatriebības politika, un jūs varat izteikt savas bažas anonīmi.
Kā daļu no mūsu apņemšanās veikt pastāvīgus uzlabojumus mēs veicam arī jaunus pasākumus, lai uzlabotu citus mūsu pārvaldības procesu aspektus. Kā vienu no šī darba soļiem mēs strādājam, lai stiprinātu mūsu esošo pirmslīguma pārskatīšanas procesu, lai novērtētu saistības, kurām nepieciešama papildu cilvēktiesību uzticamība.
Kā jau esmu stāstījis iepriekš, Microsoft ir uzņēmums, kas vadās pēc principiem un ētikas. Mēs turpinām ņemt vērā gūtās mācības un pielietot tās, vadot savu uzņēmējdarbību un virzot savu misiju arvien sarežģītākajā pasaulē. Mēs turpināsim klausīties un mācīties un dalīties ar jums par jauniem soļiem šajā ceļā.
Breds
