Home Tehnoloģija “Lidojums uz drošību”: tehnoloģiju darba devēji, ārvalstu darbinieki, kas nemierīgi veic ledus...

“Lidojums uz drošību”: tehnoloģiju darba devēji, ārvalstu darbinieki, kas nemierīgi veic ledus reidus un imigrācijas nenoteiktību

8
0

Amerikas karogs. (Geekwire foto / Kurts Šlossers)

ASV imigrācijas apspiešanas, kas paredzētas bez dokumentiem, lauksaimniecībā, būvniecībā un citur, kam ir pulsācija tehnoloģiju pasaulē, kurā tiek nodarbināti tūkstošiem ārvalstu dzimušu darbinieku ar ļoti pieprasītām datorzinātnes prasmēm.

Divi Sietlas jaunuzņēmumi, kas sniedz imigrācijas dienestus, apgalvo, ka klimats rada bailes un steidzamības sajūtu.

“Trauksme ir palielinājusies,” sacīja Sjao Vangslīdzdibinātājs un izpilddirektors NeierobežotsApvidū “Jautājumu apjoms, izmeklēšana un dezinformācijas apjoms, kas notiek caur sociālajiem medijiem, ir tāds, ka cilvēki arvien vairāk uztraucas par to, kas ir īsts, kas nav īsts.”

Priyanka Kulkarnidibinātājs un izpilddirektors Kasijsredz arī korporācijas, kas sponsorē darbiniekus no ārzemēm, pārbaudot viņu iespējas.

Imigrantiem ar īpašām zināšanām un spējām ir pieejamas dažādas pagaidu vīzas un zaļās kartes. Tas ietver H-1B vīzu, kuru loterija bieži izsniedz kvalificētiem tehnoloģiju kandidātiem, un O-1 vīzu globāli izņēmuma talantiem. EB-1 “Einšteina vīzas” tiek piešķirtas pasaules klases profesionāļiem, profesoriem un pētniekiem, savukārt EB-2 vīzas dodas uz darbiniekiem nacionālās nozīmes jomās vai būtiskas prasmes.

“Darba devēji kļūst patiešām racionāli,” sacīja Kulkarni. “Viņi mēģina atdalīt signālu no trokšņa. Viņi vēlas izprast reālistiskas iespējas. Mēs izstrādājam vairāku trases stratēģijas, tāpēc dažādas vīzu kategorijas dažādiem talantu profiliem.”

Amazon ieguva 1. vietu tehnoloģiju nozarē H-1B vīzu apstiprinājumi Pagājušajā gadā 14 764, guess Microsoft nodrošināja 4725 vīzu.

Neierobežots līdzdibinātājs un izpilddirektors Xiao Wang. (Bezgalīgs foto)

Bezgalīgi un Casium ir izveidojuši tehnoloģiju Lai paātrinātu piezemēšanās vīzu pieteikšanās procesu, novērtētu kandidātu piemērotību, apkopotu datus par to, kuri lietojumprogrammas ir veiksmīgas, un sniegt juridisku atbalstu.

Vangs un Kulkarni sacīja, ka cilvēki ir agresīvi, pārvaldot savu imigrācijas statusu, cerot palikt priekšā potenciāli mainīgai ainavai.

“Cilvēki patiešām cenšas pārņemt kontroli pār saviem imigrācijas ceļojumiem,” sacīja Kulkarni. Viņi “proaktīvāk sasniedz”.

“Es to saucu par lidojumu uz drošību,” sacīja Vangs. Cilvēki uz pagaidu vīzām meklē kaut ko pastāvīgāku, piemēram, zaļo karti. Tie, kuru statuss ir saistīts ar darbu, meklē iespējas, kas nav bāzes, nav bāzes. Pašlaik pieprasījums pēc naturalizācijas pakalpojumiem ir spēcīgs, viņš piebilda, kas ir neparasts. Biežāk ir redzēt pilsonības interesi pēc prezidenta vēlēšanu gada.

Dažu ārvalstu darbinieku mērķis ir stiprināt savus profilus, piemēram, ieņemot vadošo lomu vai publicējot akadēmiskos žurnālos. Darba devēji nodrošina, ka viņu rīcība atbilst noteikumiem, šādām algas izvirzīšanu pareizajā līmenī un saskaņojot darba pienākumus, koncentrējoties uz vīzu.

“Tā kā ir vairāk palielināta pārbaude,” sacīja Kulkarni, “spēja iegūt skaidrību un spēja iegūt izglītību par iespējām būs svarīgāka.”

Priyanka Kulkarni, Casium izpilddirektors un dibinātājs. (Casium foto)

Kamēr gadu gaitā tehnoloģiju uzņēmumi ir atbalstījuši vīzu izmantošanu un paplašināšanu, ļaujot viņiem nolīgt talantīgus darbiniekus, viņi ir bijuši mamma uz ledus izpildes darbībām. Kad GeekWire to sasniedza, Microsoft atteicās komentēt imigrācijas jautājumus, un Amazon nav atbildējis uz izmeklēšanu.

Ņemot vērā to, ka reidi ir vērsti uz darbiniekiem bez dokumentiem, Vangs nav pārsteigums, ka tehnoloģiju uzņēmumi nerunā.

“Imigrantu kopiena nav monolīta. Ir dažādi cilvēki ar atšķirīgu pieredzi, kas nāk ar dažādām iespējām un kurai ir atšķirīga mijiedarbība ar valdību,” viņš teica. “Tas ir ļoti racionāls lēmums lieliem tehnoloģiju uzņēmumiem, kas vēlas saglabāt savu starptautisko darbinieku kohortu – īpaši inženierzinātnēs un augsto tehnoloģiju lomās – ārpus šī konkrētā jautājuma uzmanības centrā.”

Pat ja administrācijas pašreizējā politika tieši netraucē tehnoloģiju darbinieku plūsmu no ārzemēm, Vangs sacīja, ka redz “atdzesējošu efektu” jaunajiem imigrantiem, kas ierodas ASV un uzņēmumi, kas pieņem darbā ārvalstu darbiniekus.

Pagriežot cilvēkus promenade, “var būt reāla slāpējoša ietekme uz jauniem darba radītājiem, jauniem novatoriem, jauniem uzņēmējiem, kas arī liks mums zaudēt savu vadību zinātnē, tehnoloģijā un pasaules ekonomikā,” viņš sacīja. “Tas ir pretrunā ar mūsu pašu interesi.”

avots

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here