Tesla akcionāri tikko nolēma uzņēmuma izpilddirektoru Īlonu Masku padarīt par triljonāru, un valdes locekļi apgalvoja, ka sūdus izliktais maldinātājs, neskatoties uz to, ka tas ir PR vilciena avārija, uzņēmumam ir kaut kā neaizstājams. Tomēr varētu šķist, ka, ja jūs esat tikai ierindas Tesla darbinieks — tāds, kura galvenais uzdevums ir veikt savu darbu (tas ir pretstatā, piemēram, labējo demagogu atbalstam, vicinot motorzāģi apkārt, vai sūtīt nejaušiem cilvēkiem savu spermu)— EV uzņēmums jūs uzskata par ievērojami izdevīgāku.
Piemērs: kāds bijušais Tesla darbinieks nesen iesūdzēja uzņēmumu tiesā, apgalvojot, ka tas pārtrauca viņa amatu federālā likuma pārkāpums. Šis bijušais darbinieks Hanss Khols ir nedzirdīgs. Saskaņā ar tiesas prāvu publicēja The IndependentKhols tika pieņemts darbā, izmantojot uzņēmuma stingro START praksi, kas paredzēta, lai veiksmīgos pretendentus pārietu uz pilna laika darbiniekiem par iekārtu tehniķiem. Prasībā tiek apgalvots, ka viņa Tesla intervētājs zināja, ka Khols bija kurls, kad viņš tika pieņemts darbā. Tomēr uzvalks apgalvo, ka Gigafactory liešanas nodaļā, kur viņš tika norīkots, bija tik karsts, ka tas izraisīja viņa dzirdes aparātu darbības traucējumus. Neilgi pēc tam, kad viņš lūdza viņu pārcelt uz nodaļu, kurā vide nebija tik karsta (viņš apgalvo, ka bija arī citas piemērotas nodaļas, kurās viņš būtu varējis viegli pildīt savu lomu), viņa amats tika pārtraukts, teikts tiesas prāvā.
Liešanas nodaļa, kur Khols tika norīkots, “Kausēšanai izmanto augstspiediena liešanas iekārtas alumīnija stieņus, radot ārkārtīga karstuma un mitruma vidi,” skaidro uzvalks. Šī rūpnieciskā procesa radītā karstuma dēļ viņa dzirdes aparāti sabojājās, apgalvo bijušais darbinieks:
Uzsākot darbu liešanas nodaļā, lielais karstums un mitrums izraisīja Mr. Kohls elektronisko dzirdes aparātu darbības traucējumi. Viņa dzirdes aparātu darbības traucējumi neļāva Kolsa kungam droši dzirdēt drošības signālus konkrētajā vidē. Tā bija vides barjera, kas saistīta ar aprīkojumu kļūme, ko izraisījuši ekstrēmi apstākļi, kas ir unikāli liešanas nodaļai, nevis raksturīgi funkcionāli ierobežojums viņa spēju pildīt darba pienākumus.
Sūdzībā arī norādīts, ka, lai gan Khols intervijas laikā bija paziņojis, ka var strādāt karstā vidē, viņš nezināja, cik karsta būs Gigafactory:
Ne pieteikumā, ne intervijā netika atklāts, ka Kastinga nodaļas ārkārtēji karstuma un mitruma apstākļi ievērojami pārsniegtu standarta rūpnieciskā siltuma līmeni. Kastings Departaments izmanto augstspiediena liešanas operācijas, kurās alumīnijs izkausē aptuveni 1220°F. Kolsa kungs nevarēja saprātīgi paredzēt, ka šie īpašie apstākļi izraisīs viņa dzirdes aparāti nedarbojas pareizi, līdz viņš tos pieredzēja pats.
Prasībā arī norādīts, ka bija arī citas nodaļas, kurās viņu būtu bijis viegli pārcelt uz citu nodaļu:
Spēja izturēt ārkārtēju karstumu, kas raksturīgs liešanas nodaļas veidneiliešanas darbības nav būtiska aprīkojuma tehniķa amata funkcija kopumā, kā par to liecina iekārtu tehniķi, kas veiksmīgi strādā daudzos citos departamentos GFTX ar standarta rūpniecisko temperatūru.
Sūdzībā arī norādīts, ka Tesla neizpildīja savu “juridisko pienākumu” pārsūtīt viņu uz piemērotu nodaļu:
Tā vietā, lai izpildītu savu juridisko pienākumu saskaņā ar likumu par amerikāņiem ar invaliditāti (“ADA”), lai pārceltu Kolsa kungu uz vakanto amatu, Tesla pārtrauca viņa darba attiecības tikai deviņus dienas pēc viņa izmitināšanas pieprasījuma, skaidri norādot, ka viņš tiek “medicīniski nošķirts”.
Kad Gizmodo lūdza komentāru, Holsa advokāts Endrjū Rožinskis mums teica:
Šīs lietas fakti ir skarbi un satraucoši. Teslai bija augsti kvalificēts darbinieks, kurš pieprasīja visvienkāršāko izmitināšanu saskaņā ar ADA, pārcelšanu uz vakanto amatu, kurā viņš jau bija parādījis panākumus. Tā vietā, lai ievērotu likumu, viņi deviņu dienu laikā viņu atlaida no darba un paziņoja, ka viņš tiek “medicīniski nošķirts”.
Hanss Kols pārspēja savus vienaudžus paša Teslas apmācības programmā, veiksmīgi strādāja vairākos Gigafactory departamentos un lūdza tikai pārcelšanu uz amatu, kurā liels karstums nesabojātu viņa dzirdes aparātus. Teslas atbilde? Izbeigšana. ADA pastāv tieši, lai novērstu šāda veida diskrimināciju.
Gizmodo sazinājās ar Tesla, lai saņemtu komentāru, un mēs atjaunināsim šo ziņu, kad saņemsim atbildi.
Šī gada sākumā Musks vadīja Trampa administrācijas DOGE centienus, kuru mērķis bija samazināt valdības kopējo lielumu. Musks apgalvoja, ka vēlas no federālā budžeta atņemt triljoniem dolāru, taču jaunākie ziņojumi liecina, ka DOGE izšķērdēja miljardus dolāru un, iespējams, nav ietekmējis deficītu. Masks pameta valdību maijā, neilgi pēc tam, kad kāda augsta līmeņa administrācijas amatpersona paziņoja, ka viņš ir “viskaitinošākā” persona, ar kuru viņiem jebkad nācies saskarties, un ieteica viņam regulāri veikt narkotiku pārbaudes.
