Daudzi cilvēki var simply, ka ekonomika šobrīd nav tik karsta. Diemžēl valdības slēgšanas dēļ mums nav daudz oficiālu ekonomikas datu, lai sniegtu statistisku skaidrību šai sajūtai. Tomēr arvien vairāk privātu firmu publicē savu ekonomisko analīzi, un lielāko daļu laika tas neliecina par labu amerikāņu strādniekam.
Tagad, a jauns ziņojums liecina, ka šis oktobris bija īpaši brutāls mēnesis ASV darbaspēkam, un tas bija īpaši slikts tehnoloģiju nozarei. Karjeras pārejas pakalpojumu uzņēmuma Challenger, Gray & Christmas veiktā analīze liecina, ka šis pagājušais mēnesis bija sliktākais pēdējo gadu desmitu laikā. Ziņojumā teikts, ka ASV darba devēji paziņoja par dažiemOktobrī tika atcelti 153 074 darbavietu, kas ir par 175% vairāk nekā 2024. gada oktobrī paziņotais 55 597 darbinieku skaita samazinājums. Tas ir par 183% vairāk, salīdzinot ar 54 064 darbinieku samazināšanu, kas tika paziņots mēnesi iepriekš.
Ak, tas ir daudz. Silīcija ielejai samazinājumi ir bijuši īpaši lieli:
Tehnoloģija joprojām ir vadošā loma privātajā sektorā, jo uzņēmumi pārstrukturējas mākslīgā intelekta integrācijas, lēnāka pieprasījuma un efektivitātes spiediena apstākļos. Oktobrī nozare paziņoja par 33 281 darba vietu atlaišanu, kas ir krasi vairāk nekā 5639 septembrī. Gada laikā tehnoloģiju uzņēmumi ir paziņojuši par 141 159 darbinieku atlaišanu, kas ir par 17% vairāk nekā 120 470, kas tika paziņoti tajā pašā periodā 2024. gadā.
Jā, tas ir slikti. Tas nemaz nav labi. Nav reāla veida, kā to pārvērst tik labi. “Tas ir lielākais oktobra kopsumma vairāk nekā 20 gadu laikā un augstākais kopējais rādītājs viena mēneša laikā ceturtajā ceturksnī kopš 2008. gada,” teikts ziņojumā. “Tāpat kā 2003. gadā, graujoša tehnoloģija maina ainavu.”
“Oktobra darba vietu samazināšanas temps bija daudz augstāks nekā vidēji mēnesī. Dažās nozarēs notiek korekcijas pēc pandēmijas izraisītā darbā pieņemšanas uzplaukuma, taču tas notiek tāpēc, ka mākslīgā intelekta pieņemšana, patērētāju un uzņēmumu tēriņu samazināšanās, kā arī pieaugošās izmaksas izraisa drošības jostas savilkšanu un darbinieku iesaldēšanu,” sacīja Endijs Čellengers, darba vietas eksperts un Challenger Grey & Christmas ieņēmumu dienesta vadītājs. “Šobrīd atlaistajiem ir grūtāk ātri iegūt jaunas lomas, kas varētu vēl vairāk atbrīvot darba tirgu.”
Mēs jau esam rakstījuši par milzīgajām atlaišanām, kas pagājušajā mēnesī ietekmēja tehnoloģiju nozari, tostarp aptuveni 14 000 cilvēku, kuri agrāk bija (wager vairs nav) nodarbināti Amazon. Precīzs iemesls, kāpēc tehnoloģiju uzņēmumi šobrīd likvidē darbavietas, joprojām ir aktuāls. Vienā stāstā darbinieku atlaišana ir saistīta ar mākslīgā intelekta pieaugumu, taču citi komentētāji ir atzīmējuši, ka nozari var traucēt daudz ikdienišķāki ekonomiskie/biznesa faktori, piemēram, izaugsmes trūkums nozarēs, kas nav AI, un tarifu politika, kas samazina peļņu, vienlaikus apgrūtinot nākotnes plānošanu.
